Определение потребного количества производственного оборудования и его загрузка

5.3. Определение потребного количества производственного оборудования и его загрузка.

Определение фонда времени работы производственного оборудования.

Для определения количества рабочих мест необходимо знать объем выпуска изделий, вид технологического процесса с указанием перечня операций и суммарную норму времени по каждому виду оборудования и эффективной годовой фонд производственного времени за вычетом затрат времени на ремонт и неизбежные потери. Эффективный годовой фонд времени работы одного оборудования в часах при пятидневной рабочей недели рассчитывается по формуле:

Fд= [365-в.д.-п.д.)8,2-п.п.д.*1]*z*kр,

 где: в.д. - количество выходных дней (суббота и воскресенье)

п.д. - количество праздничных дней

п.п.д. - количество предпраздничных дней

 kр-коэффициент учитывающий время пребывания оборудования в ремонте. Принимаем коэффициент.

Fд=[(365-105-10)*8,2-6]*0,95=1941,8

Определение потребного количества производственно оборудования и его загрузку.

Количество рабочих мест в производстве зависит от объема выпуска изделий, расчетное количество рабочих мест определяется по формуле:

Ср=Stшт.к.N

60Fд

где: Ср - расчетное количество данного типа шт.

Tшт.- суммарное штучно- калькуляционное время по операциям, выполняемые на данном рабочем месте, минута.

N- годовой объем выпуска продукции.

Fд- эффективный годовой фонд времени оборудования.

Ср (эл)=14,467/162=0,0894 Ср (зал)=4,583/162=0,0283

Ср (сл)=0,667/162=0,004 Ср (исп)=2,733/162=0,0169

Расчетное количество рабочих мест округляют до большего целого числа.

Сп=1 Сп=1 Сп=1 Сп=1

Рассчитываем коэффициент, процент загрузки каждого рабочего места.

Кз= Ср./Сn Пз.=Ср./Сn*100

Кз. (эл)=0,0894/1=0,0894 Пз. (эл)=8,94%

Кз. (сл)=0,0169/1=0,0169 Пз. (сл)=1,69%

Кз. (зал)=0,0283/1=0,0283 Пз. (зал)=2,83%

Кз. (исп)=0,004/1=0,004 Пз. (исп)=0,4%

Рассчитываем средний коэффициент, процент загрузки рабочих мест.

Кз=SСр/SСп =0,1386/4=0,0346

 Пз.= SСр/SСп *100 =3,46%

Данные о количестве рабочих мест, мощности и стоимости с учетом транспортно-заготовительных расходов и монтажа заносим в сводную ведомость оборудования.

5.4. Определение потребного количества основных производственных рабочих и их загрузка.

 

Определение эффективного годового фонда времени одного производственного рабочего.

Эффективный годовой фонд рабочего времени одного производственного рабочего при пятидневной рабочей неделе определяется по формуле:

Fд.р.=[(365-в.д.-п.д.)*8,2-п.п.д.*1]*kн

Где:

kн- коэффициент учитывающий использование номинального фонда времени из-за неявки на работу.

Fд.р. =[(365-105-10)*8,2-6]*0,88=1798,7

Кн= 100-Сн

100

где: Сн- равно 12% - потери от номинального фонда времени из-за невыхода на работу, из них 8% на очередной отпуск, 2% на болезни, 0,5% на выполнение государственных и общественных обязанностей , !,5% на учебный отпуск.

Кн= 100-12 =0,88

100

Определение потребного количества основных производственных рабочих и их загрузка.

 

В цехах к основным относятся рабочие следующих специальностей слесари, испытатели и рабочие механической обработки. Потребное количество основных производственных рабочих ведут по каждой специальности и по каждому квалификационному разряду отдельно для цехов основного производства количество производственных рабочих определяется по формуле:

Рст= tшт*N

60*Fд

где: Рст- количество основных производственных рабочих данной специальности и разрядов.

Рст (эл)=14,466/150=0,0964 Рст (зал)=4,583/150=0,031

Рст (сл)=0,667/150=0,0044 Рст (исп)=2,73/150=00182

Рп=1 Рп=1  Рп=1 Рп=1

Рассчитываем коэффициент, процент загрузки основных производственных рабочих.

Кз=Рст Кк.п= Рст * 100

Рп , Рп

где: Рп- принятое количество рабочих мест.

Кз.(эл)=0,0964/1=0,0964 Пз.(эл)=9,64%

Кз.(сл)=0,031/1=0,31 Пз.(сл)=3,1%

Кз.(зал)=0,0044/1=0,0044 Пз.(зал)=0,44%

Кз.(исп)=0,0182/1=0,0182 Пз.(исп)=1,82%

Рассчитываем средний коэффициент, процент загрузки основных производственных рабочих.

Кз=SРст/SРп  Пз.= SРст/SРп *100

Кз (ср)=0,15/4=0,0375 Пз (ср)=3,75%

5 Расчет основной и дополнительной заработной платы основных производственных рабочих.

Расчет основного фонда заработной основных производственных рабочих.

Основная заработная плата выплачивается производственным рабочим за работу выполненную непосредственно по изготовлению продукции и включает в себя все виды оплаты труда и доплаты за фактически проработанное. Расчет основной заработной платы производственных рабочих производится по каждому разряду и специальности, в ее состав входят: оплата за выполнение операции по сдельным нормам и расценкам. Часовые тарифные ставки в зависимости от специальности, разряда, формы оплаты и условий труду выбирают из тарифной сетки, рассчитывают по формуле:

 Зотс=Т*gср

где: gср - часовая тарифная ставка определенного разряда, рубли.

Т- трудоемкость годовой программы выпуска изделия.

 

Зотс (эл)=14,466*3,91=56,562 Зотс (зал)=0,667*3,77=2,515

Зотс (сл)=4,583*3,91=17,919 Зотс (исп)=2,72*5,16=14,086

Доплаты производственным рабочим за фактически отработанное время включает:

а) фонд премии заработной платы от основной заработной платы по тарифу;

Зп (эл)=56,562*0,55=31,109 Зп (зал)=2,515*0,55=1,383

Зп (сл)=17,919*0,55=9,855 Зп (исп)=14,086*0,55=7,748

б) фонд доплат.

Зо=Зотс + 0.08 * (Зотс + Зп)

 Зо (эл)=(56,5621+31,109)*0,1=8,767

 Зо (зал)=(2,515+1,383)*0,08=0,312

 Зо (сл)=(17,919+9,855)*0,1=2,777

 Зо (исп)=(14,086+7,748)*0,08=1,747

Вся основная заработная плата производственных рабочих составит:

Зо=Зотс + 0.08 * (Зотс + Зп)

Зо=96,438 Зо=4,21

Зо=30,551 Зо=23,581

Определение дополнительной заработной платы основных производственных рабочих.

Дополнительная плата производственных рабочих это выплаты, предусмотренные законодательством (очередной отпуск, оплата труда, связанная с выполнением общественных и государственных обязанностей). Определяется по формуле:

Зд=(kд*Зо)/100

где: Кд- процентное соотношение между основной и дополнительной заработной платой, 2-4% от фонда основной заработной платы.

Зд (эл)=96,438*0,04=3,858

Зд (зал)=30,551*0,04=1,222

Зд (сл)=4,21*0,04=0,168

Зд (исп)=23,581*0,04=0,943

Отчисления на социальное страхование заработной платы производственных рабочих производится с суммы основной и дополнительной заработной платы.

Qc (эл)=100,296*0,395=39,616

Qc (зал)=31,773*0,395=12,55

Qc (сл)=4,378*0,395=1,729

Qc (исп)=24,524*0,395=9,687

5.6. Определение потребного количества вспомогательных рабочих, инженерно-технических работников, счетно-конторского персонала и младшего обслуживающего персонала.

Определение количества работников, занятых на производстве.

Количество работников задается определенной долей процента от числа основных рабочих. Количество вспомогательных рабочих (контролеров, распределителей работ) составляет 15-20% от количества основных рабочих. Количество ИТР 14-16%, СКП 5-6%, МОП 2-3% принимают от общего числа рабочих (основных и вспомогательных). Количество вспомогательных рабочих рассчитывают по формуле:

Рвсп=(Ро*k)/100

где:Рвсп- количество вспомогательных рабочих

Ро- количество основных производственных рабочих. k=20 %

Количество ИТР, СКП и МОП определяется по формуле:

Рвсп=(4-20)/100=0,8

Рп(итр)=5*0,12=0,6  Рп=1

Рп(скп)=5*0,03=0,15 Рп=1

 Рп(моп)=5*0,03=0,15 Рп=1

Определение коэффициента, процента загрузки вспомогательных рабочих ИТР,СКП , МОП .

Кз=Рст/Рп Кк.п=Рст/Рп * 100

Кз(всп)=0,8/1=0,8 Пз(всп)=80%

Кз(итр)=0,6/1=0,6 Пз(итр)=60%

Кз(скп)=0,15/1=0,15 Пз(СКП)=15%

Кз(моп)= 0,15/1=0,15 Пз(моп)= 15%

Рассчитываем средний коэффициент, процент загрузки вспомогательных рабочих ИТР, СКП, МОП.

Кз=SРст/SРп Кк.п=SРст/SРп * 100

Кз=1,7/4=0,425 Пз=42,5%