Волков П. Д. Условия и факторы роста производительности труда. – Мн.: Ураджай, 1986. – 104 с

2. Волков П. Д. Условия и факторы роста производительности труда. – Мн.: Ураджай, 1986. – 104 с.

3. Воронцов А. П. Производительность труда в сельском хозяйстве СССР/ М.,(ВНИИТЕНСХ), - 1974, - 66 с.

4.Ганев Атанас. Производительность труда в сельском хозяйстве Народной республики Болгарии: Перевод с болг. – М: Экономика; - 1980, - 208 с.

5.Гордеев А.В. О мерах по реализации приоритетного национального проекта «Развитие АПК» // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, - 2006, - №1, - С.4-6.

6.Гришин А.Ф. Статистика: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 240 с.

7.Дугин П. И. Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве. – М., Росагропромиздат.,1991, - 188 с.

 8.Зинченко А. Проблемы производительности труда в сельском хозяйстве// АПК: экономика и управление, - 2001, - №6, - С.22-28.

9.Карасев М. Главное – производительность труда. – М., 1970, - 96с.

10.Кацер К.Ф. Организационно-экономические факторы роста производительности труда в сельском хозяйстве СССР/М: ВНИИТЭНагропром., - 1988,- 95с.

11. Кузнецова Л. Оплата труда в сельхозорганизациях с учетом их финансового состояния//АПК: экономика, управление, - 2006, - №7, С. 43-44

12.Маремуков А. Материальное стимулирование и социальные условия труда на селе// АПК: экономика и управление, - 2004, -№9, с. 42-45

13.Марьяхин Г.Я. Производительность труда в сельском хозяйстве: факторный анализ и прогнозирование. – М: Экономика, - 1983, - 168 с.

14.Миндрин А. Занятость сельского населения – главный фактор устойчивого развития сельских территорий// АПК: экономика и управление, - 2005, - №7, с.12-17.

15.Олейник Г.Г. Производительность труда и индустриализация сельского хозяйства/ Г.Г. Олейник, В. Н. Орлов. – М: Россельхозиздат, - 1975, - 174 с.

16 Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: Учебник/Г.В. Савицкая. – Мн. : Новое знание, 2001. – 687 с.

17.Владыка А. Д. Колгунов В. Н. Производительность труда в сельском хозяйстве и пути её повышения. – Л: Лениниздат, 1990, - 79 с.

18. Голубев А.В. Мухамеджанов Р. М. Повышение эффективности и изыскания резервов роста ВВП в сельском хозяйстве // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, - 2006, - №1, - С.7-10.

 19.Макаренко Г. А. Шейнина Г. И. Резервы и пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве/ Рекомендательный указатель литературы. – М., «Колос», - 1978, - 64 с.

20. Марьякин Г. Я. Венедиктова Р. П. Научно-технический прогресс и производительность труда в сельском хозяйстве. – М., «Колос», 1975, - 176 с.

21.Рысьмяков А. Моисеев В. Чеботаева И. Рынок производственного обслуживания сельскохозяйственных предприятий// АПК: экономика и управление, - 2005, - №6, - С.38-45.

22.Трудовой кодекс Российской Федерации. Офиц. Текст. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА М) 2002. 208 с

Приложение 1

Таблица 1

Обеспеченность СПК «Серп и молот» трудовыми ресурсами и их структура за 2003-2005 года

Проследив динамику показателей данной таблицы и сделав необходимые расчеты можно заметить: численность работников по сравнению с 2003 годом сократилась на 48,1% или на 37 человек, из них снизилось число постоянных работников на 46,56% или на 27 человек, в т. ч. по животноводству на 4 человека или на 30,77%, по растениеводству на 11 человек или на 55%.

Основные причины снижения численности работников – небольшая заработная плата и если возможность, то работники устраиваются на работу в районный центр Лихославль, находящийся в 12 км от деревни Вышково, многие переезжают из села в город, т. к. там условия жизни комфортабельнее.

Приложение 2

Расчеты к таблице 6 в разделе 3

ΔФРВ_п=Ч_ф*Д_ф*(П_ф-П_пл)=56*250*(7,1-6,9)=2800 (часов) - отсутствие внутрисменных простоев за счет увеличения продолжительности рабочего дня на 0,2 часа.

ΔФРВ_чр=(ЧР_ф-ЧР_пл)*Д_пл*П_пл=(56-77)*247*6,9=-35790,3 (часов) - целодневные простои за снижения численности работников на 11 человек.

ΔФРВ_д=ЧР_ф*(Д_ф-Д_пл)*П_пл=56*(250-247)*6,9=1159,2 (час) - показатель положительный, т. к. увеличились отработанные дни в 2004 году на 3 дня.

Факторный анализ ФРВ методом цепных подстановок: плановый 2003 год, а отчетный 2004 год.

ФРВ_пл=ЧР_пл*Д_пл*П_пл=77*247*6,9=131231,11(человеко-часов)

ФРВ_фак=ЧР_ф*Д_ф*П_ф=56*250*7,1=99400 (человеко-часов)

ΔФРВ_чр=(ЧР_ф-ЧР_пл)*Д_пл*П_пл=(56-77)*247*6,9=-35790,3 (чел.-часов)

ΔФРВ_д=ЧР_ф*(Д_ф-Д_пл)*П_пл=56*(250-247)*6,9=1159,2 (человеко-час)

ΔФРВ_п=Ч_ф*Д_ф*(П_ф-П_пл)=56*250*(7,1-6,9)=2800 (человеко-часов)

ΔФРВ_общ.=99400-131231,11=-31831,4 (человеко-часов)

ΔФРВ_общ=-35790,3+1159,2+2800=-31831,1 (человеко-часов)

Факторный анализ ФРВ методом цепных подстановок: плановый 2004 год, а отчетный 2005 год.

ФРВ_пл=ЧР_пл*Д_пл*П_пл=56*250*7,1=99400 ( человеко-часов)

ФРВ_фак=ЧР_ф*Д_ф*П_ф=40*225*7=63000 (человеко-часов)

ΔФРВ_чр=(ЧР_ф-ЧР_пл)*Д_пл*П_пл=(40-56)*250*7,1=-28400 (чел.-часов)

ΔФРВ_д=ЧР_ф*(Д_ф-Д_пл)*П_пл=40*(-25)*7,1=-7100(человеко-час.)

ΔФРВ_п=Ч_ф*Д_ф*(П_ф-П_пл)=40*225*(7,0-7,1)=-900 (человеко-часов)

ΔФРВ_общ.=63000-99400=-36400 (человеко-часов)

ΔФРВ_общ=-28400-7100-900=-36400 (человеко-часов)

Приложение 3

Таблица 2

Факторный анализ производительности труда в СПК «Серп и молот» за 2003 и 2004 годы

ПТ=ВП/ЗТ (ч.-ч.)

Производительность труда по производству зерна:

ПТ_пл=12,8/19,04=0,67 (ч.-ч.)

ПТ_ф=8,3/11,2=0,74 (ч.-ч.)

ПТ_усл.1=ВП _ф/ЗТ _пл=8,3/19,04=0,435 (ч.-ч.)

Отклонения:

ΔПТ_ВП=ПТ _усл.1-ПТ _пл=0,435-0,67=-0,235 (ч.-ч.)

ΔПТ_ЗТ=ПТ _ф-ПТ _усл.1=0,74-0,435=0,305 (ч.-ч.)

ΔПТ_общ=ПТ_ф-ПТ_пл=0,74-0,67=0,07 (ч.-ч.)

ΔПТ_общ= ΔПТ_ВП + ΔПТ_ЗТ =-0,235+0,305=0,07 (ч.-ч.)

Вывод на основе расчетов в Приложении : на снижение ПТ на 0,235 ч.-ч. оказало влияние снижение урожайности на 4,5 ц/га, а увеличение на 0,305 ч.-ч. за счет снижения затрат на 1 га на 7,84 ч.-ч.

Приложение 4

Влияние факторов на ГВ рассчитано методом абсолютных разниц: за план взят 2003 год, а за факт – 2004 год.

ΔГВ_{общ. работчего}=ГВ_ф-ГВ_пл=4109,9353-5127,32=- (тысяч рублей)

ΔГВ_ЧП=ΔЧП*УД_пл*Д_пл*П_пл*ЧВ_пл=(56-77)*0,7532*247*6,9*0,05187=-1398,273

= (т. р.)

ΔГВ_УД=ЧП_ф*ΔУД*Д_пл*П_пл*ЧВ _пл=56*(0,8214-0,7532)* 247*6,9*0,05187=

=337,6251 (т. р.)

ΔГВ_Д=ЧП_ф*УД _ф* ΔД*П_пл*ЧВ _пл=56*0,8214*(250-247)* 6,9*0,05187=

=49,3889 (т. р.)

ΔГВ_П=ЧП_ф*УД _ф*Д _ф*ΔП*ЧВ _пл=56*0,8214*250*(7,142-6,9)*0,05187=

=144,3492 (тысяч рублей)

ΔГВ_ЧВ=ЧП_ф*УД _ф*Д _ф*П _ф* ΔЧВ=56*0,8214*250*7,142*(0,05004-0,05187) =

=-150,2982 (тысяч рублей)

ΔГВ_{общ. работника}= ΔГВ_ЧП+ΔГВ_УД+ΔГВ_Д+ΔГВ_П+ΔГВ_ЧВ=

=-1398,273+337,6251+49,3889+144,3492-150,2982=-1017,82 (тысяч рублей)

Вывод: на снижение ГВ одного рабочего на 1017,8 тысяч рублей наибольшее влияние оказало снижение числа работников на 11 человек – снизилась на -1398 тысяч рублей; увеличение УД рабочих на 6,82% вызвало увеличение на 337,63 тысячи рублей; увеличение рабочих дней на 3 дня способствовало увеличению ГВ на 49,39 тысячи рублей; увеличение продолжительности рабочего дня на 0,242 часа вызвало увеличение на 144,35 тысячи рублей; а снижение среднечасовой выработки рабочего на 1,83 рубля вызвало снижение ГВ на -150,7 тысяч рублей.

Продолжение Приложения 4

Влияние факторов на ГВ рассчитано методом абсолютных разниц: за план взят 2004 год, а за факт – 2005 год.

ΔГВ_{общ. работчего}=ГВ_ф-ГВ_пл=3923,96-4109,5=-185,56 (тысяч рублей)

ΔГВ_ЧП=ΔЧП*УД_пл*Д_пл*П_пл*ЧВ_пл=(40-56)*0,8214*250*7,142*0,05004=-1174 = (т. р.)

ΔГВ_УД=ЧП_ф*ΔУД*Д_пл*П_пл*ЧВ_пл=40*(0,775-0,8214)* 250*7,142*0,05004=

=-165,8 (т. р.)

ΔГВ_Д=ЧП_ф*УД _ф* ΔД*П_пл*ЧВ _пл=40*0,775* (225-250)*7,142*0,05004=

=-277 (т. р.)

ΔГВ_П=ЧП_ф*УД _ф*Д _ф*ΔП*ЧВ _пл=40*0,775* 225*(7-7,142)*0,05004=

=-49,56 (тысяч рублей)

ΔГВ_ЧВ=ЧП_ф*УД _ф*Д _ф*П _ф* ΔЧВ=40*0,775* 225*7*(0,080368-0,05004)=

=1480,8 (тысяч рублей)

ΔГВ_{общ. работника}= ΔГВ_ЧП+ΔГВ_УД+ΔГВ_Д+ΔГВ_П+ΔГВ_ЧВ=

=-1174-165,8-277-49,56+1480,8=-185,56 (тысяч рублей)

Вывод: на снижение ГВ на 185,56 тысяч рублей наибольшее влияние оказало снижение числа работников на 16 человек – ГВ снизилась на 1174 т. р.; на 277 т.р. вызвано снижение за счет уменьшения отработанных дней 1 работников на 25 дней; снижение УД рабочих на 0,0464 отразилось снижением на 165,8 т. р.; а снижение продолжительности рабочего дня на 0,142 часа способствовало снижению ГВ на 49,56 т.р. Однако увеличение ЧВ на 30,33 рубля отразилась положительно – ГВ увеличилась на 1480,8 тысяч рублей.

Приложение 5

Формулы для расчетов показателей динамики

1.   Абсолютный прирост (∆y):

∆y_ц=y_i -y_i-1 – (цепной)

∆y= y_i –y₀ – (базисный),

Где y_i – уровень сравниваемого периода;

y_i-1 – уровень предшествующего периода;

y₀ – уровень базисного периода.

2.   Среднегодовой абсолютный прирост (∆y):

∆y_б=(y_n-y₀)/m-1,

Где n – число абсолютных приростов в изучаемом периоде;

m – число уровней ряда динамики в изучаемом периоде.

∆y_б=2,68

∆y_ц=∑∆y_ц/n

∆y_ц=2,68

3.   Темп роста (Тp):

Тp= y_i/ y_i-1*100 – (цепной)

Тp= y_i /y₀*100 – (базисный).

4.   Среднегодовой темп роста (Тp):

 Тp=√Тp₁*Тp₂…Тp_n

5.   Темпы прироста (Тпр)

Тпр= Тp-100

6.   Абсолютное значение 1% прироста (А%):

А%= y_i-1/100

Похожие работы

Анализ производительности труда на предприятиях

Скачать

61192

2

2

... развития производства и роста его эффективности. Вот почему анализ производительности труда должен занимать одно из центральных мест в системе планирования на предприятии [6, с. 354]. Основные задачи анализа производительности труда сводятся к изучению следующих вопросов: -изучение методики проведения анализа производительности труда; -проведение оперативного анализа выполнения плана по труду; ...

Анализ производительности труда на предприятии

Скачать

34907

4

1

... 1.). Рис Рисунок 1. Структурно-логическая факторная модель производительности труда Примечание. Источник: собственная разработка Таким образом, факторная модель для анализа производительности труда на предприятии будет иметь вид: ГВППП = Уд×Д×П×ЧВ (1) Далее в ходе анализа можно изучить влияние на среднечасовую ...

Анализ производительности труда отрасли животноводства

Скачать

128187

51

0

... можно предложить увеличение поголовья животных при данной численности работников, так как сокращение численности работников является в настоящее время непопулярной мерой. Таим образом мы провели анализ производительности труда в отрасли животноводства в ОПХ НПО ЗБК «Орел». Наметившаяся тенденция к ее снижению является весьма отрицательной. Это связано с тем, что отдача от работников в виде ...

Анализ производиельности труда на предприятиях ТЭК

Скачать

45109

9

1

... труда работников, выполнения норм выработки рабочих, и индивидуальные показатели – индексы, характеризующие выполнение плана по производительности труда, ее динамику. 2. Статистический анализ производительности труда на предприятиях ТЭК   2.1. Состояние и развитие ТЭК РФ   Топливно-энергетический комплекс – один из весомых секторов в экономике страны, ее регионов. Здесь создается большая ...