Навигация
Кадры организации и производительность труда
28278
знаков
5
таблиц
5
изображений
2. Кадры организации и производительность труда
2.1 Состав и наличие трудовых ресурсов в хозяйстве
Объем выпуска валовой продукции зависит от 2 показателей: производительности труда и численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, действующих одновременно и взаимосвязано. Поэтому задача определения степени рационального обеспечения предприятия кадрами и эффективного использования всех категорий работающих имеет важное значение для оценки его хозяйственной деятельности.
Таблица 1 – Наличие и структура трудовых ресурсов хозяйства
| Среднегод. числен. чел. | Структура кадров, % | |||||||
| Базис. год (2007) | Предыд. год (2008) | Отчет. год (2009) | Базис. год (2007) | Предыд. год (2008) | Отчет. год (2009) | |||
| Всего по организации | 214 | 180 | 180 | 100 | 100 | 100 | ||
| В том числе: Работники, занятые в с/х производстве, всего: | 191 | 161 | 163 | 89,3 | 89,4 | 88,9 | ||
| из них Рабочие постоянные | 160 | 136 | 138 | 74,8 | 75,6 | 76,7 | ||
| В том числе: Трактористы-машинисты | 28 | 22 | 22 | 13,1 | 12,2 | 12,2 | ||
| Работники, занятые обслуж. животных, всего | 68 | 55 | 61 | 31,8 | 30,6 | 33,9 | ||
| Работники сезон. и времен. | - | - | - | - | - | - | ||
| Служащие | 31 | 25 | 25 | 14,5 | 13,9 | 13,9 | ||
| Из них Руководители | 9 | 8 | 9 | 4,2 | 4,4 | 5 | ||
| Специалисты | 22 | 17 | 16 | 10,3 | 9,4 | 8,9 | ||
| Работники, занятые в подсобных промышленных производствах и промыслах | 20 | 13 | 13 | 9,3 | 7,2 | 7,2 | ||
| Работники ЖКХ | 1 | 1 | 1 | 0,5 | 0,6 | 0,6 | ||
| Работники торговли и общественного питания | 2 | 3 | 2 | 0,9 | 1,7 | 1 | ||
| Работники детских учрежд. | - | - | - | - | - | - | ||
| И прочие | - | 2 | 1 | - | 1 | 0,6 | ||
Рис. 1. Структура трудовых ресурсов СПК «Урал»
Рассмотрев состав и структуру кадров предприятия, выявлено, что в отчетном 2009 году по сравнению с 2008 годом произошли следующие изменения в показателях: по сравнению с 2007 годом в 2008 году общая численность работников уменьшилась на 34 человека в основном за счет увольнения постоянных рабочих (их численность сократилась на 24 человека). В 2009 году по сравнению с 2008 годом значительных изменений в численности не произошло. Общая численность, как и в 2008 году, составила 180 человек.
В структуре кадров наибольший удельный вес занимают постоянные рабочие (Рис. 1), а именно работники, занятые обслуживанием животных. Их удельный вес в общей численности рабочих повышается с 74,8% до 76,7%. Затем идут специалисты, работники, занятые в подсобных промышленных производствах, затем руководители.
Похожие работы
... др.), вовлечением в процесс управления персонала, использованием моральных факторов поощрения. 2. Расчет показателей движения кадров и производительности труда (на примере СПК "Койгородок") 2.1 Общая характеристика предприятия Сельскохозяйственный производственный кооператив "Койгородок" создан в соответствии решения организационного собрания уполномоченных членов кооператива протокол ...
... 520 10,530 13,040 2,88 12,47 12,89 114,3 118,4 98,8 Произведено ВП в с/х на одного человека. Всего: Рублей 4575 4481 97,9 Вывод: проведя анализ показателей производительности труда по крестьянскому хозяйству Смирнова А.В. за два года можно сделать вывод о том, что в 2005 году валовой продукции было произведено 201,641 тыс. рублей, это превышает показатель 2004 года на 24,79 ...
... повышению. Недостаточный уровень производительности в изученных секторах также частично объясняется структурными факторами российской экономики. 1.Основная часть 1.1 Трудовые ресурсы и производительность труда 1.1.1 Кадры предприятия и их классификация Персонал предприятия - совокупность физических лиц, состоящих с ним как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма ...
... заработной платы; 5. превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы. [1,77-80] 2. Анализ производительности труда и его оплаты на предприятии ОАО «Восход» 2.1 Общая характеристика предприятия Открытое акционерное общество ОАО «Восход» Октябрьского района Пермского края создано по соглашению между бывшими работниками совхоза им. Восход в порядке ...
0 комментариев