Уровень производительности труда и трудоемкость основных видов продукции

2.4 Уровень производительности труда и трудоемкость основных видов продукции

Рассмотрев показатели уровня производительности труда в целом по хозяйству и по отраслям, можно проанализировать уровень производительности труда по отдельным видам продукции. Такой более детальный анализ дает возможность выявить, какой вид продукции наиболее выгодно производить.

Таблица 4 – Уровень производительности труда по основным видам продукции

Из приведенной выше таблицы видно, что наибольший уровень производительности наблюдается при производстве зерна. Причем он повышается с 0,27ц до 0,52ц. По продукции животноводства наибольший уровень производительности в производстве молока. В 2009 году он повышается на 0,02ц. По приросту КРС же уровень производительности остается неизменным. А по приросту свиней он падает на 0,01ц.

Совершенствование организации производства и увеличение поставок сельскому хозяйству более производительных машин и механизмов, повышение квалификации кадров обеспечивают снижение трудоемкости производства продукции. Сопоставление плановых, отчетных и базисных данных о выработке валовой продукции растениеводства и животноводства за 1 чел/час, затрат труда на 1ц продукции с плановыми и базисными позволяют судить о степени влияния снижения трудоемкости производства на рост производительности труда.

Таблица 5 – Трудоемкость основных видов продукции

Проанализировав таблицу 5, можно сделать вывод, что наиболее трудоемкая продукция – прирост свиней. Причем трудоемкость повышается с 54,05 чел/час до 93,96 чел/час, что может произойти из-за снижения числа рабочих, устаревания техники и технологии. По производству молока трудоемкость снижается. По приросту КРС по сравнению с 2007 и 2008 годами трудоемкость также снижается. В производстве продукции растениеводства трудоемкость снижается по сравнению с 2007 годом – на 1,8 чел/час, с 2008 годом – на 0,4 чел/час.

Выводы и предложения

Курсовая работа выполнена на тему «Кадры организации и производительность труда» по материалам СПК «Урал» Пермского края, Березовского района.

В результате написания курсовой работы выявлено, что трудовые ресурсы используются неэффективно.

В 2008 году резко падает численность рабочих. В основном за счет увольнения основных рабочих, занятых в сельскохозяйственном производстве. Это вызвано массовым недовольством людей по поводу низкой заработной платы и тяжелых условий труда. Это сказывается на эффективности работы всего предприятия.

О неэффективности использования рабочей силы можно судить также и по резерву рабочего времени, который остается со знаком «мину». То есть его совсем нет, а людям приходится работать с большой переработкой по времени, что сказывается на производительности труда. Ведь не отдохнувшие работники не могут работать во всю силу. Поэтому уровень производительности труда падает.

Также высокая трудоемкость производства при отсутствии новой техники и технологии не способствует повышению производительности труда.

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что для повышения производительности труда и снижения трудоемкости необходимо реформирование всех аспектов деятельности. Это касается и политики на уровне всей страны.

Производительность труда в сельском хозяйстве находится под влиянием многочисленных и разнообразных природных и экономических факторов. Факторы роста производительности труда – это движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. Практическое использование факторов повышения производительности труда вызывает необходимость системного подхода и объединения их в относительно однородные группы. Все факторы роста производительности труда в сельском хозяйстве можно объединить в четыре группы:

организационно-экономические, включающие углубление специализации и развитие кооперации, совершенствование организации производства и труда;

технико-экономические: совершенствование техники, технологии;

социально-экономические: совершенствование материального и морального стимулирования труда, повышение квалификации работников, улучшение условий труда;

естественно-природные: климат, плодородие почв, продуктивность животных; в сельском хозяйстве результаты труда в большей степени зависят от природных условий; при одних и тех же затратах труда в зависимости от сложившихся погодных условий, плодородия почв, биологических возможностей скота можно получить разное количество продукции.

Одним из основных социально-экономических факторов, определяющих эффективность использования трудовых ресурсов, является мотивация к высокопроизводительному труду.

Главные рычаги мотивации – стимулы и мотивы. Под стимулом обычно понимается материальное вознаграждение, то есть заработная плата.

Можно сделать вывод, что для повышения производительности труда и снижения трудоемкости необходимо улучшать условия труда, повышать уровень заработной платы, квалификацию рабочих, внедрять новые технологии, обновлять технику.

Список используемых источников

1.         Борисов В.А. Справочник экономиста по труду. – М.: Россельхозиздат, 1986. – 286с.

2.         Брянских Е.Г., Бадирьян Г.Г., Гусаров Е.И. и др. «Экономика сельского хозяйства» 1984.-318с.

3.         Долгошей Г.А., Макеенко М.М. Экономика сельского хозяйства: словарь-справочник. – М: Колос, 1981. – 396с.

4.         Экономика сельского хозяйства. В.А. Добрынин, А.В. Беляев, П.П. Дунаев и др.; Под ред. В.А. Добрынина.-3-е изд., перераб. и доп.-М.:Агропромиздат, 1990.-476с.- (Учебники и учебные пособия для студентов вузов).

5.         Аграрная экономика: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп./Под ред. М.Н. Малыша.-СПб.: Издательство «Лань», 2002.-688с., ил.- (Учебники для вузов. Специальная литература).

6.         Экономика сельского хозяйства/ И.А. Минаков, Л.А. Сабетова, Н.И. Куликов и др.; Под ред. И.А. Минакова. – М.: КолосС, 2003. – 328с.: ил. – (Учебники и учеб, пособия для студеттов высш. учеб. заведений).

7.         Молибог Т.А. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации: учеб.пособие для студентов вузов/ Т.А. Молибог, Ю.И. Молибог.-М.: Гуманитар. изд. центр ВЛАДОС, 2007.-383с.- (Экономическое образование).

8.         Экономика и управление в сельском хозяйстве: Учебник для студентов сред. Проф. Учеб. Заведний/ Г.А. Петранева, А.В. Мефед,.. М.П. Тушканов и др.; Под. Ред. Г.А. Петраневой.-М.: Издательский центр «Академия», 2003.-352с.

9.         Попов Н.А. Экономика сельского производства. С Основами рыночной агроэкономики и сельского предпринимательства. Учебник.-М., Ассоциация авторов и издателей. ТАНДЕМ: Издательство ЭКМОС, 1999.-352с.

10.       Экономика и организация сельскохозяйственного производства/ А.Э. Сагайдак, О.Г. Третьякова, А.Д. Екайкин и др.; Под. Ред. А.Э. Сагайдака.-М.: КолоС, 2005.-360с.: ил.- (Учебник и учеб. Пособия для студентов вузов).

11.       Сапожникова Н.Г. Бухгалтерский учет: учебник/Н.Г.Сапожникова.-2-е изд., перераб. и доп.-М.: КНОРУС, 2008.

12.       Экономика организации (предприятия, фирмы): Учебник/ Под ред. проф. Б.Н. Чернышева, проф. В.Я. Горфинкеля. – М.: Вузовский учебник, 2008. – 536с.

13.       Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Издательство «Омега-Л», 2007. – 269с. – (Кодексы Российской Федерации).

Похожие работы

Кадры предприятия и производительность труда

Скачать

75804

2

0

... др.), вовлечением в процесс управления персонала, использованием моральных факторов поощрения. 2. Расчет показателей движения кадров и производительности труда (на примере СПК "Койгородок")   2.1 Общая характеристика предприятия Сельскохозяйственный производственный кооператив "Койгородок" создан в соответствии решения организационного собрания уполномоченных членов кооператива протокол ...

Кадры и производительность труда крестьянского хозяйства Смирнова А.В.

Скачать

50260

6

0

... 520 10,530 13,040 2,88 12,47 12,89 114,3 118,4 98,8 Произведено ВП в с/х на одного человека. Всего: Рублей 4575 4481 97,9 Вывод: проведя анализ показателей производительности труда по крестьянскому хозяйству Смирнова А.В. за два года можно сделать вывод о том, что в 2005 году валовой продукции было произведено 201,641 тыс. рублей, это превышает показатель 2004 года на 24,79 ...

Кадры и производительность труда

Скачать

31036

4

0

... повышению. Недостаточный уровень производительности в изученных секторах также частично объясняется структурными факторами российской экономики. 1.Основная часть   1.1 Трудовые ресурсы и производительность труда   1.1.1 Кадры предприятия и их классификация Персонал предприятия - совокупность физических лиц, состоящих с ним как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма ...

Анализ и пути повышения производительности труда и его оплаты на предприятии ОАО "Восход" Октябрьского района Пермского края

Скачать

47814

15

4

... заработной платы; 5.  превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы. [1,77-80] 2. Анализ производительности труда и его оплаты на предприятии ОАО «Восход» 2.1 Общая характеристика предприятия Открытое акционерное общество ОАО «Восход» Октябрьского района Пермского края создано по соглашению между бывшими работниками совхоза им. Восход в порядке ...