2.2 Показатели использования трудовых ресурсов
Наличие и структура кадров влияет на показатели их использования, так как от численности и квалификации работников зависит насколько быстро и эффективно будет выполнен данный вид работ. Возможность снижения затрат рабочего времени на выполнение вида работ является главным резервом экономии затрат рабочего времени, повышения эффективности общественного производства.
Таблица 2 – Показатели использования трудовых ресурсов
№ | Показатели | Базис. год (2007) | Предыд. год (2008) | Отчет. год (2009) | Отклон. отч. года в % к | |
Базис. году | Предыд. году | |||||
1. | Среднегод. численность работников, всего, чел. | 214 | 180 | 180 | 15,9 | 0 |
2. | Отработано по основному производству за год, тыс чел/час | 470 | 383 | 363 | 22,8 | 5,2 |
3. | Отработано одним среднегод. работником, чел/час | 2196,3 | 2127,8 | 2016,7 | 8,2 | 5,2 |
4. | Рассчетный годовой фонд рабочего времени, тыс. чел/час (стр.1*280*7час) | 419,44 | 352,8 | 352,8 | 15,9 | 0 |
5. | Использование раб. времени, % (стр.2:стр.4)*100 | 112,1 | 108,6 | 102,9 | 8,2 | 5,2 |
6. | Резерв раб. времени, тыс. чел/час (стр.4 – стр.2) | -50,56 | -30,2 | -10,2 | 79,8 | 66,2 |
Рис. 2. Отработано одним среднегодовым работником, чел/час
По причине снижения количества работников в 2009 году по сравнению с 2007г. снизилось и количество отработанных часов за год всеми рабочими с 470 тыс. чел/час. до 363 тыс. чел/час, что составляет 22,8% отклонения. Также снижается и количество отработанных часов одним среднегодовым работником (Рис. 2). Отработанное количество часов фактическое отличается от планового в большую сторону, то есть отработанно больше, чем запланировано. Значит резерв рабочего времени отрицательный. Использование рабочего времени в 2009 году по сравнению с 2008 годом становится меньше на 5,2%, с 2007 годом – на 8,2%. Это говорит о том, что использование рабочего времени с каждым годом становится эффективнее, повышается резерв рабочего времени.
2.3 Уровень производительности труда в целом по хозяйству и отдельным отраслям
Основными условиями роста производительности труда являются: широкое внедрение современной техники, технологии и совершенствование методов их использования, рост квалификации и постоянство состава работающих, улучшение использования рабочего времени и повышение дисциплины. Однако это не исключает возможности и необходимости повышения интенсивности труда, то есть более высокой степени затрат труда в единицу времени.
Таблица 3 – Уровень производительности труда в целом по хозяйству и отдельным отраслям
Показатели | Базис. год (2007) | Предыд. год (2008) | Отчет. год (2009) | Отклон. отч. года, +,- к | |
Базис. году | Предыд. году | ||||
1. Стоимость валовой продукции в текущих ценах, всего, тыс. руб. | 25690 | 28792 | 24098 | -1592 | -4694 |
2. Стоимость валовой продукции растениеводства, тыс. руб. | 3757 | 2990 | 2472 | -1285 | -518 |
3. Стоимость валовой продукции животноводства, тыс. руб. | 21933 | 25802 | 21626 | -307 | -4176 |
4. Среднегодовая численность работников, занятых в с/х производстве, всего, чел. | 191 | 161 | 163 | -28 | -2 |
5. Отработано за год по растениеводству и животноводству, тыс. чел/час | 347 | 289 | 262 | -85 | -27 |
6. Отработано за год по растениеводству, тыс. чел/час | 86 | 60 | 61 | -25 | +1 |
7. Отработано за год по животноводству, тыс. чел/час | 261 | 229 | 201 | -60 | -28 |
Расчетные показатели | |||||
8. Произведено валовой продукции всего за год, тыс. руб., на | |||||
а) среднегодов. работника, руб (стр1:стр.4) | 134,5 | 178,8 | 147,8 | +13,3 | -31 |
б) 1 чел/час, руб (стр1:стр.5) | 74,03 | 99,6 | 91,9 | +17,87 | -7,7 |
9. Произведено валовой продукции раст-ва на 1 чел/час, отработанный в растениеводстве (стр.2:стр.6) | 43,7 | 49,8 | 40,5 | -3,2 | -9,3 |
10. Произведено валовой продукции жив-ва на 1 чел/час, отработанный в животноводстве (стр.3:стр.7) | 84,03 | 112,7 | 107,6 | +23,57 | -5,1 |
Рис. 3. Произведено валовой продукции за год на среднегодового работника
Уровень производительности труда в целом по хозяйству в 2008 году по сравнению с 2007 годом повышается, но в 2009 году снова падает (Рис. 3). Отклонение отчетного года составляет: от предыдущего - -31, от базового - +13,3, то есть уровень производительности труда выше, чем в 2007 году, но ниже, чем в 2008году. В растениеводстве наблюдается та же тенденция. Но в отчетном году производительность труда ниже, чем в обоих предыдущих годах. Отклонение отчетного года составляет: от предыдущего - -3,2, от базового - 9,3. В животноводстве в 2008году наблюдается повышение производительности труда, а в 2009 – снова снижение. Отклонение отчетного года составляет: от предыдущего - -5,1, от базового - +23,57. Наибольшая производительность труда наблюдается при производстве продукции животноводства.
... др.), вовлечением в процесс управления персонала, использованием моральных факторов поощрения. 2. Расчет показателей движения кадров и производительности труда (на примере СПК "Койгородок") 2.1 Общая характеристика предприятия Сельскохозяйственный производственный кооператив "Койгородок" создан в соответствии решения организационного собрания уполномоченных членов кооператива протокол ...
... 520 10,530 13,040 2,88 12,47 12,89 114,3 118,4 98,8 Произведено ВП в с/х на одного человека. Всего: Рублей 4575 4481 97,9 Вывод: проведя анализ показателей производительности труда по крестьянскому хозяйству Смирнова А.В. за два года можно сделать вывод о том, что в 2005 году валовой продукции было произведено 201,641 тыс. рублей, это превышает показатель 2004 года на 24,79 ...
... повышению. Недостаточный уровень производительности в изученных секторах также частично объясняется структурными факторами российской экономики. 1.Основная часть 1.1 Трудовые ресурсы и производительность труда 1.1.1 Кадры предприятия и их классификация Персонал предприятия - совокупность физических лиц, состоящих с ним как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма ...
... заработной платы; 5. превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы. [1,77-80] 2. Анализ производительности труда и его оплаты на предприятии ОАО «Восход» 2.1 Общая характеристика предприятия Открытое акционерное общество ОАО «Восход» Октябрьского района Пермского края создано по соглашению между бывшими работниками совхоза им. Восход в порядке ...
0 комментариев