2.2 Показатели использования трудовых ресурсов

Наличие и структура кадров влияет на показатели их использования, так как от численности и квалификации работников зависит насколько быстро и эффективно будет выполнен данный вид работ. Возможность снижения затрат рабочего времени на выполнение вида работ является главным резервом экономии затрат рабочего времени, повышения эффективности общественного производства.

Таблица 2 – Показатели использования трудовых ресурсов

Показатели Базис. год (2007) Предыд. год (2008) Отчет. год (2009) Отклон. отч. года в % к
Базис. году Предыд. году
1. Среднегод. численность работников, всего, чел. 214 180 180 15,9 0
2. Отработано по основному производству за год, тыс чел/час 470 383 363 22,8 5,2
3. Отработано одним среднегод. работником, чел/час 2196,3 2127,8 2016,7 8,2 5,2
4. Рассчетный годовой фонд рабочего времени, тыс. чел/час (стр.1*280*7час) 419,44 352,8 352,8 15,9 0
5. Использование раб. времени, % (стр.2:стр.4)*100 112,1 108,6 102,9 8,2 5,2
6. Резерв раб. времени, тыс. чел/час (стр.4 – стр.2) -50,56 -30,2 -10,2 79,8 66,2

Рис. 2. Отработано одним среднегодовым работником, чел/час

По причине снижения количества работников в 2009 году по сравнению с 2007г. снизилось и количество отработанных часов за год всеми рабочими с 470 тыс. чел/час. до 363 тыс. чел/час, что составляет 22,8% отклонения. Также снижается и количество отработанных часов одним среднегодовым работником (Рис. 2). Отработанное количество часов фактическое отличается от планового в большую сторону, то есть отработанно больше, чем запланировано. Значит резерв рабочего времени отрицательный. Использование рабочего времени в 2009 году по сравнению с 2008 годом становится меньше на 5,2%, с 2007 годом – на 8,2%. Это говорит о том, что использование рабочего времени с каждым годом становится эффективнее, повышается резерв рабочего времени.

2.3 Уровень производительности труда в целом по хозяйству и отдельным отраслям

Основными условиями роста производительности труда являются: широкое внедрение современной техники, технологии и совершенствование методов их использования, рост квалификации и постоянство состава работающих, улучшение использования рабочего времени и повышение дисциплины. Однако это не исключает возможности и необходимости повышения интенсивности труда, то есть более высокой степени затрат труда в единицу времени.

Таблица 3 – Уровень производительности труда в целом по хозяйству и отдельным отраслям

Показатели Базис. год (2007) Предыд. год (2008) Отчет. год (2009) Отклон. отч. года, +,- к
Базис. году Предыд. году
1.          Стоимость валовой продукции в текущих ценах, всего, тыс. руб. 25690 28792 24098 -1592 -4694
2.          Стоимость валовой продукции растениеводства, тыс. руб. 3757 2990 2472 -1285 -518
3.          Стоимость валовой продукции животноводства, тыс. руб. 21933 25802 21626 -307 -4176
4.          Среднегодовая численность работников, занятых в с/х производстве, всего, чел. 191 161 163 -28 -2
5.          Отработано за год по растениеводству и животноводству, тыс. чел/час 347 289 262 -85 -27
6.          Отработано за год по растениеводству, тыс. чел/час 86 60 61 -25 +1
7.          Отработано за год по животноводству, тыс. чел/час 261 229 201 -60 -28
Расчетные показатели
8.          Произведено валовой продукции всего за год, тыс. руб., на
а) среднегодов. работника, руб (стр1:стр.4) 134,5 178,8 147,8 +13,3 -31
б) 1 чел/час, руб (стр1:стр.5) 74,03 99,6 91,9 +17,87 -7,7
9.          Произведено валовой продукции раст-ва на 1 чел/час, отработанный в растениеводстве (стр.2:стр.6) 43,7 49,8 40,5 -3,2 -9,3
10.        Произведено валовой продукции жив-ва на 1 чел/час, отработанный в животноводстве (стр.3:стр.7) 84,03 112,7 107,6 +23,57 -5,1

Рис. 3. Произведено валовой продукции за год на среднегодового работника

Уровень производительности труда в целом по хозяйству в 2008 году по сравнению с 2007 годом повышается, но в 2009 году снова падает (Рис. 3). Отклонение отчетного года составляет: от предыдущего - -31, от базового - +13,3, то есть уровень производительности труда выше, чем в 2007 году, но ниже, чем в 2008году. В растениеводстве наблюдается та же тенденция. Но в отчетном году производительность труда ниже, чем в обоих предыдущих годах. Отклонение отчетного года составляет: от предыдущего - -3,2, от базового - 9,3. В животноводстве в 2008году наблюдается повышение производительности труда, а в 2009 – снова снижение. Отклонение отчетного года составляет: от предыдущего - -5,1, от базового - +23,57. Наибольшая производительность труда наблюдается при производстве продукции животноводства.


Информация о работе «Кадры организации и производительность труда»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 28278
Количество таблиц: 5
Количество изображений: 5

Похожие работы

Скачать
75804
2
0

... др.), вовлечением в процесс управления персонала, использованием моральных факторов поощрения. 2. Расчет показателей движения кадров и производительности труда (на примере СПК "Койгородок")   2.1 Общая характеристика предприятия Сельскохозяйственный производственный кооператив "Койгородок" создан в соответствии решения организационного собрания уполномоченных членов кооператива протокол ...

Скачать
50260
6
0

... 520 10,530 13,040 2,88 12,47 12,89 114,3 118,4 98,8 Произведено ВП в с/х на одного человека. Всего: Рублей 4575 4481 97,9 Вывод: проведя анализ показателей производительности труда по крестьянскому хозяйству Смирнова А.В. за два года можно сделать вывод о том, что в 2005 году валовой продукции было произведено 201,641 тыс. рублей, это превышает показатель 2004 года на 24,79 ...

Скачать
31036
4
0

... повышению. Недостаточный уровень производительности в изученных секторах также частично объясняется структурными факторами российской экономики. 1.Основная часть   1.1 Трудовые ресурсы и производительность труда   1.1.1 Кадры предприятия и их классификация Персонал предприятия - совокупность физических лиц, состоящих с ним как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма ...

Скачать
47814
15
4

... заработной платы; 5.  превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы. [1,77-80] 2. Анализ производительности труда и его оплаты на предприятии ОАО «Восход» 2.1 Общая характеристика предприятия Открытое акционерное общество ОАО «Восход» Октябрьского района Пермского края создано по соглашению между бывшими работниками совхоза им. Восход в порядке ...

0 комментариев


Наверх