Определение влияния на прирост объема продаж факторов, связанных с использованием основных средств
Комплексная оценка экстенсивности и интенсивности деятельности организации
АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВА И ОБЪЕМА ПРОДАЖ ОАО «АГАТ»
Раздел бизнес-плана по реализации продукции на следующий год (7)
Определение точки безубыточности и запаса финансовой прочности за отчетный год и на планируемый период(8)
АНАЛИЗ ЗАТРАТ И СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ ОАО «АГАТ»
Анализ затрат на 1 рубль реализованной продукции (10)
Анализ влияния факторов на уровень материальных затрат(11)
Анализ влияния факторов на уровень затрат по оплате труда(12)
Анализ состава, динамики и структуры доходов и расходов (13)
АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОАО «АГАТ»
Анализ динамики прибыли до налогообложения
Расчет коэффициентов эксплуатационных затрат и рентабельности производственной деятельности(17)
Анализ рентабельности активов (19)
Анализ рентабельности собственного капитала(20)
АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОАО «АГАТ»
Характеристика платежеспособности и степени устойчивости финансового состояния организации на основе показателей ликвидности баланса (22)
Кабс ликв=А1/П1, показывает достаточно ли средств нашему предприятию для покрытия расходов
Комплексная оценка финансового положения предприятия (24)
Рейтинговая оценка деятельности организации (25)
Навигация
Анализ влияния факторов на уровень затрат по оплате труда(12)
Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия
98450
знаков
32
таблицы
0
изображений
3.4. Анализ влияния факторов на уровень затрат по оплате труда(12)
Общая сумма заработной платы согласно исходным данным зависит от численности работников и средней заработной платы на одного работника. Данные для расчета влияния указанных факторов на изменение общих затрат на оплату труда сгруппируем в таблице 13.
Таблица 13
Анализ степени влияния отдельных факторов на уровень затрат по оплате труда
| № п\п | Показатели | Прошлый год | Отчетный год | Отклонение (+,-) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, тыс. руб. | 2347590 | 2520750 | +173160 |
| 2 | Численность работников, чел. | 26640 | 27810 | +1170 |
| 3 | Средняя заработная плата на 1 работника, тыс. руб. (1:2) | 88,1227 | 90,6419 | +2,5192 |
| Степень влияния факторов: | ||||
| 4 | изменение численности работников, тыс. руб. | Х | Х | +103102 |
| 5 | изменение заработной платы на 1 работника, тыс. руб. | Х | Х | +70058 |
Оценку влияния факторов проводим методом цепной подстановки:
- затраты на оплату труда в прошлом году:26640 ´ 88.1227 = 2347590 тыс. руб.
- 1 подстановка: влияние изменения численности работников: 27810´88.1227 = 2450692 тыс. руб.; 2450692 – 2347590 = +103102 тыс. руб.
- 2 подстановка: влияние изменения средней заработной платы на 1 работника: 27810´90.6419 = 2520750 тыс. руб.; 2520750 – 2450692 = +70058 тыс. руб.
Общее влияние факторов: +103102+70058 = +173160 тыс. руб.
Таким образом, оба фактора привели к росту фонда оплаты труда, а наибольшее влияние на увеличение затрат на оплату труда оказал рост численности работников, который в свою очередь зависит от количества новых рабочих мест, расширения производства. Рост численности рабочих на 600чел в отчетном году говорит о расширении производст для изготовления новой продукции, что в свою очередь ведет к большему выпуску продукции и как следствие увеличению прибыли. В свою очередь увеличилось и количество управленцев в отчетном году на 530чел, что является с одной стороны положительным фактором т.к. увеличение количества управленцев меньше на 70чел, чем рабочих. С другой стороны это негативный фактор т.к. увеличение управленцев ведет к увеличению суммы з/платы и выплат в органы социальной сферы, а это дополнительные расходы для предприятия. Рост управленцев не всегда оправдан затратами которые являются следствием роста управленцев. 67% от общей суммы з/платы составляет з/плата управленцев, а лишь 33% заработная плата рабочих, которые приносят наибольшую прибыль организации работая в производственных цехах и выпуская продукцию. Среднечасовая зарплата в свою очередь зависит от уровня квалификации работников и интенсивности их труда, норм выработки и расценок, изменения тарифных ставок в связи с инфляцией, разных доплат и премий. Поэтому резервы снижения затрат на оплату труда заключаются в снижении трудоемкости продукции, своевременном пересмотре норм выработки и расценок, правильности начисления оплаты по тарифу, различных доплат и надбавок и т.п. Так же необходимо следить, что бы на предприятии темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если данный принцип будет нарушен, то происходит перерасход фонда заработной платы, что в свою очередь влечет повышение себестоимости продукции и как следствие снижение суммы прибыли.
Похожие работы
ым видам деятельности (по элементам затрат). Пояснительная записка, необходимая для анализа финансово – хозяйственной деятельности предприятия, нам не была предоставлена. В целом, бухгалтерскую отчетность за два года можно считать достоверной и качественной для проведения анализа. Потому, что все данные на конец прошлого года соответствуют началу отчетного. Отсутствуют данные лишь за 2002 год, ...
... и реализации промышленной продукции. анализ использования ресурсов предприятия. анализ прибыли и рентабельности. 4. Порядок выполнения курсовой работы Курсовая работа по курсу "Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия" представляет собой самостоятельно выполненную студентом и представленную в письменном виде расчетную работу. Курсовая работа состоит, как правило, из ...
... роста (прироста) продукции. Кроме того, объём производства продукции характеризуют показатели: − фондоотдачи; − материалоотдачи. На некоторых российских предприятиях в практике анализа хозяйственной деятельности продолжают применяться устаревшие показатели оценки объема выпуска продукции: − чистая (условно-чистая) продукция; − ...
... направленных на выявление резервов повышения эффективности хозяйствования. 2. Анализ Хозяйственной Деятельности на примере ОАО «Сода» По исходным данным проведем Анализ Хозяйственной Деятельности на предприятии ОАО «Сода» (табл.1). В ходе анализа рассмотрим основную сферу ОАО «Сода» - производство неорганических химических веществ, по выпуску кальцинированной соды. 2.1 Общие сведения ...
0 комментариев