Анализ производительности труда и использования рабочего времени

2.3 Анализ производительности труда и использования рабочего времени

Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена трудового коллектива, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей, доводимых трудовому коллективу. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на промышленном предприятии.

Однако прежде чем приступить к анализу использования рабочего времени, необходимо изучить укомплектование предприятия необходимыми кадрами (работников соответствующих специальностей и квалификаций). Рациональное использование кадров является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для анализа обеспеченности и эффективного использования рабочей силы применяется статистическая форма № 1-Т.

У анализируемого предприятия обеспеченность трудовыми ресурсами характеризуется данными, приведенными в аналитической табл. 2.8.

Таблица 2.8

Обеспеченность трудовыми ресурсами чел.

Как видно из данных табл. 2.8, численность персонала на предприятии за анализируемый период постоянно и равномерно увеличивается. Так по сравнению с 1997 годом общая численность персонала лесхоза выросла на 22 %. Увеличение численности наблюдается по всем категориям персонала. Постоянной за анализируемый период остается численность руководителей, численность же персонала непромышленной деятельности снизилась с 11 до 7 человек.

Данные для изучения движения рабочей силы приведены в табл. 2.9.

Таблица 2.9

Движение рабочей силы

Из данных табл.2.9 видно, что на предприятии наблюдается постепенное снижение коэффициента текучести по годам, но несмотря на это его значение продолжает оставаться постоянно высоким. Это связано с сезонностью многих работ в лесхозе. По этой же причине высокими продолжают оставаться и значения коэффициентов оборота по приему и по выбытию, хотя за анализируемый период в 2001 по сравнению с 1997 годом они снизились году на 36% и 67% соответственно.

Итак, показатели обеспеченности предприятия работниками еще не характеризуют степень их использования. Выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного на производство труда, определяемого количеством рабочего времени, от эффективности общественного труда, его производительности. Поэтому необходимо изучить эффективность использования рабочего времени трудового коллектива предприятия.

На анализируемом предприятии состояние использования рабочего времени характеризуется следующими данными, приведенными в табл. 2.10.

Таблица 2.10

Анализ использования рабочего времени

Как видно из приведенных в табл. 2.10 данных, с 1997 года по 2000 наблюдается увеличение количества рабочих дней, которые должен был отработать каждый член трудового коллектива, на 20 дней (233-213). Но в 2001 году количество отработанных одним рабочим дней снизилось на 14 (233-219) по сравнению с 2000 годом с 1997 по 1999 год наблюдается увеличение средней продолжительности рабочего дня на 0.04 часа (7.99-7.95), но это еще не говорит об улучшении использования рабочего времени. необходимо отметить, что рост средней продолжительности рабочего дня свидетельствует об увеличении пребывания рабочих на работе, т. е. номинального фонда рабочего времени при той же продолжительности эффективного фонда времени. Производительность труда является мерой эффективность труда людей в процессе производства. То есть под производительностью труда понимается его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. Для определения уровня выработки продукции на одного работающего составляется аналитическая табл. 2.11.

Таблица 2.11

Выработка продукции на одного работающего

Изменение среднегодовой выработки одного рабочего наглядно представле

Рис. 2.4

Из таблицы 2.11 видно, что за анализируемый период наблюдается снижение среднегодовой выработки продукции на одного работающего. Влияние на это оказывают: снижение интенсивности труда; повышение трудоемкость продукции; потери рабочего времени.