Навигация
Планирование производственных мощностей предприятия
27996
знаков
20
таблиц
0
изображений
3. Планирование производственных мощностей предприятия
Расчет требуемого оборудования по цехам, исходя из запланированного объема производства продукции, режима работы предприятия определяется:
n = Q/ФРВед.* пед.,
где n – число единиц оборудования;
Q – объем работ по цеху;
ФРВед – фонд рабочего времени единицы оборудования с учетом плановых потерь времени, час;
пед – производительность единицы оборудования в единицу времени.
Для расчета объема работ по цехам принимается, что продукция №1 производиться в цехах №1 и №1 (распределение трудоемкости производится как 60% и 40% соответственно); продукция №2 – в цехах №2 и №3 (распределение трудоемкости как 55% и 45% соответственно). Производительность единицы оборудования цеха №1 – 4,8 шт./час, цеха №2 – 7,7 шт./час, цеха №3 – 2,9 шт./час.
Все расчеты представлены в табл. 7.
Таблица 7
Расчет количества единиц оборудования
| Показатель | Цех №1 | Цех №2 | Цех №3 |
| Объем производства в нат. выражении | |||
| продукция №1 | 26400 | 17600 | |
| продукция №2 | 14850 | 12150 | |
| Трудоемкость производства, час | 50160 | 75020 | 34020 |
| Количество отработанных дней | 252 | 252 | 252 |
| Сменность работы оборудования | 2 | 2 | 2 |
| Продолжительность рабочей смены, час | 8 | 8 | 8 |
| Фонд рабочего времени единицы оборудования, час | 4032 | 4032 | 4032 |
| Производительность единицы оборудования, шт./час | 4,8 | 7,7 | 2,9 |
| Количество оборудования, ед. | 3 | 3 | 3 |
Расчет требуемого оборудования по цехам составит:
n1 = 50160/(4032*4,8) = 2,59177 = 3 ед.;
n2 = 75020/(4032*7,7) = 2,416 = 3 ед.;
n3 = 34020/(4032*2,9) = 2,9095 = 3 ед.
4. Планирование труда и заработной платы
Планирование труда и заработной платы предполагает определение численности работающих на предприятии при условии соблюдения рационального соотношения между различными категориями занятых.
4.1 Определение численности рабочих основных цехов
Определяется как:
Ч = (Q*T1)/(ФРВд*Кв.н.),
где Q – годовой объем производства в натуральном выражении;
Т – трудоемкость производства i-ой продукции, час.;
ФРВд – действительный фонд рабочего времени одного рабочего, час.;
Кв.н. – коэффициент выполнения норма.
Таблица 8
Расчет численности основных рабочих
| Показатель | Объем выпуска продукции в натуральном выражении | Трудоемкость производства единицы продукции, час | Численность основных рабочих, чел. | ||||||
| Всего | Цех 1 | Цех 2 | Цех 3 | Всего | Цех 1 | Цех 2 | Цех 3 | ||
| Продукция № 1 | 44000 | 1,9 | 1,14 | 0,76 | 43 | 25 | 18 | ||
| Продукция № 2 | 27000 | 2,8 | 1,54 | 1,26 | 40 | 22 | 18 | ||
| Итого | 83 | ||||||||
Трудоемкость производства в табл. 8 разбивается между цехами №1, №2, №3 как 40%, 30% и 30% соответственно.
Действительный фонд рабочего времени определяется исходя из режима работы предприятия с учетом фактических данных предприятия за прошедшие периоды. Расчеты представлены в табл. 9.
Таблица 9
Баланс рабочего времени
| Показатели | Значение |
| Календарный фонд рабочего времени, дни | 365 |
| Количество рабочих дней, всего | 113 |
| Номинальный фонд рабочего времени, дни | 252 |
| Неявки на работу, всего | 38 |
| В том числе: | |
| очередные и дополнительные отпуска | 24 |
| отпуска по учебе | 12 |
| по болезни | 2 |
| Действительный фонд рабочего времени, дни | 214 |
| Средняя продолжительность рабочего дня, ч. | 8 |
| Действительный фонд рабочего времени, ч. | 1712 |
Численность рабочих вспомогательных цехов принимается в размере 80% от числа рабочих основных цехов. Примерное соотношение численности рабочих энергоцеха, РМЦ, транспортно-сырьевого и ремонтно-строительного цехов соответственно 30:35:20:15.
4.2 Планирование величины фонда оплаты труда
Предполагает расчет основной и дополнительной зарплаты рабочих основных (сдельщики) и вспомогательных (повременщики) цехов.
Расчет основной зарплаты производится на основании следующих данных: численности соответствующих категорий; трудоемкости выполнения работ (для сдельщиков) и действительного фонда рабочего времени (для повременщиков); разряда основных рабочих и тарифной часовой ставки (принимается равной 2,8 руб.); разрядов рабочих ЭЦ, ТСЦ, РМЦ, РСЦ и из тарифных ставок (2,1:1,9:2,1:1,8 руб. соответственно).
Дополнительная заработная плата определяется с учетом доплат:
Похожие работы
... оценивается высшим баллом и заслуживает защиты на ГЭК. Рецензент 10.06.03г. подпись Олексенко А.С. Аннотация (реферат)ШЛЯК И.Я. ВНУТРИФИРМЕННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ КП КУРОРТНЫХ УСЛУГ «ОТДЫХ». Выпускная работа. Крымского государственного гуманитарного института. 2003. – 72с., 1 иллюстрация, ...
... слишком больших требований к рассчитываемой или получаемой информации. Этот кажущийся недостаток компенсируется на малых и средних предприятиях лучшим представлением руководства о ситуации на предприятии. 2.1.4 Основы планирования деятельности предприятия Планирование очень тесно связано с системой контроллинга. Контроллер несет ответственность за организацию и координацию планирования. Таким ...
... и т.д. В практике финансового планирования украинских фирм прогнозные (плановые) балансы используются еще редко. ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОМУ РАЗДЕЛУ Финансовое планирование на предприятии взаимосвязано с планированием хозяйственной деятельности и строится на основе показателей производственного плана (объёма производства, реализации, сметы затрат на производство, плана капитальных вложений и др.). ...
... составление формализованных планов, а также контроль их исполнения позволяет компаниям организовать эффективную систему планирования и обеспечить взаимоувязку плановых показателей между отдельными подразделениями. 2. Подготовка производства, ее состав и задачи. Деятельность предприятия по развитию его материально-технической базы, организации производства, труда и управления представляет ...
0 комментариев