Проблемы занятости и безработицы в Украине

Донецкий национальный технический университет

Факультет экономики и менеджмента

Кафедра экономической теории

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Макроэкономика»

Тема: Проблемы занятости и безработицы в Украине

Исполнитель

студентка гр. ВЭД 05а _________________ Канцыпко Е.В.

подпись,дата

Консультант __________________ Усачева Г.М.

подпись,дата

Донецк 2007

РЕЦЕНЗИЯ

на курсовую работу

по дисциплине «Макроэкономика» студентки

Донецкого национального техничекого университета

Факультета экономики и менеджмента

гр.ВЭД 05а, Канцыпко Екатерины Владимировны

Тема курсовой работы Проблемы занятости и безработицы в Украине

Положительные стороны работы:

Недостатки работы:

Оценка_________________

Дата_____________________

Рецензент_______________

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 Теоретические основы занятости

1.1    Сущность и формы безработицы

1.2    Определение уровня безработицы

1.3    Теоретические модели безработицы

2. Анализ состояния занятости в условиях рыночной экономики

2.1 Динамика и структура безработицы в Украине

2.2 Правовая база регулирования занятости

2.3 Механизм регулирования равновесия на рынке труда

3 Перспективы совершения политики в области занятости

3.1 Проблемы занятости населения

3.2     Методы борьбы с безработицей в Украине

3.3     Улучшение качества финансового обеспечения рынка труда

Резюме (выводы)

Перечень ссылок

РЕФЕРАТ

 

Курсовая работа:

Объект исследования – безработица как экономическое явление, обуславливающее макроэкономисческую нестабильность.

Цель работы – определние сущностей, видов, причин и социально-экономических последствий безработицы. Выявление причин и проблем безработицы в Украине и предложение путей их решения.

Метод исследования – количественый и качественный анализ безработицы

Безработица- незанятость части экономически активного населения в хозяйственной деятельности; существует в скрытой и явной, хронической и краткосрочной формах. Причины безработицы: экономическая конкуренция, в частности на рынке труда; несовпадение спроса и предложения рабочей силы по профессиям, специальностям; спад производства; свертывание производства в традиционных отраслях, закрытие технически отсталых предприятий и др. В большинстве развитых стран государственное регулирование занятости и помощи безработным включает подготовку и переподготовку рабочей силы, создание дополнительных рабочих мест, содействие найму, выплату пособий по безработице, страхование безработицы. Уровень и масштабы безработицы — один из важнейших показателей состояния экономики

ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ, БЕЗРАБОТИЦА, ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ, УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ, РЫНОК ТРУДА, ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В УКРАИНЕ, ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА

ВВЕДЕНИЕ

Осуществляемый в Украине в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.

Процесс движения рабочей силы (добровольной или вынужденной) означает постоянное течение экономически активного населения между совокупностью занятых и безработных

Главными причинами современного достаточно высокого уровня безработицы в странах являются:

·           спад экономики и соответственное сокращение совокупного спроса на рабочую силу;

·           структурные сдвиги;

·           движение рабочей силы (профессиональное, социальное, региональное).

Основной фактор безработицы в экономически развитых странах - научно-технический прогресс и внедрение новых технологий на протяжении 90-х годов заметного влияния на сокращение спроса на рабочую силу в Украине, как и в большинстве стран переходной экономики, не совершал.

На сегодняшний день, проблема занятости – одна из актуальнейших проблем экономического развития и одна из важнейших, характеризующих общее состояние макроэкономики, дающих представление об ее эффективности. Безработица считается, с одной стороны важным стимулятором активности работающего населения, а с другой – большим общественным горем. Все страны прилагают много усилий для преодоления безработицы, но ни одной из них еще не удалось ликвидировать ее полностью [32;41.].

Цель данной курсовой– показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях в Украине. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы сущности занятости и безработицы, во второй – проблемы их регулирования, а в третьей – практический аспект осуществления политики борьбы с безработицей в современных украинских условиях. Также в курсовой определены причины и особенности безработицы в Украине

Я считаю, что моя тема является одной из наиболее актуальных для Украины, так как эта проблема все еще остается открытой и нерешенной для украинского общества. Также проблема безработицы может повлиять на каждого, начиная от студента и до человека средних лет. Поэтому решения этой проблемы является одной из самых важных задач государства. В своей работе я предложу несколько, на мой взгляд, наиболее эффективных путей установления равновесия на рынке труда.

В Украине, которая трансформирует свою экономику в социально-рыночную, проблемы функционирования рынка труда приобретают статус первоочередных. Вместе с тем, в условиях переходного периода, когда происходит установление совершенных трудовых отношений, ситуация на отечественном рынке труда характеризуется большим количеством негативных тенденций.

Только на протяжении 2003г. уровень безработицы на зарегистрированном рынке труда составил 3,7%, нагрузка на одно рабочее место – 7 человек(в некоторых областях этот показатель достигает 23 человека)(19)

Проблема безработицы сегодня очень важна. Статистика говорит, что на начало 2002 г. безработными были 1008,1 чел.(30). Каждому из них не обходимо выплачивать помощь по безработице, на что тратятся деньги, которые могли бы быть использованы для других целей (на образование, охрану здоровья), и которых так не хватает в государственном бюджете.

Формирование развитого рынка труда в Украине, поддержание сбалансированности между свободными рабочими местами и высвобожденными из производства работниками – одна из основных макроэкономических проблем переходного периода и поэтому требует своевременного изучения и анализа.

Среди теоретических исследований, которые освещают разные аспекты теории и практики рынка труда, механизмов его функционирования и регулирования, надо отметить научные разработки О.Павловской(31), Т.Г. Боднарчука(25), Г.Я. Лукьяненко(28),О Пазюка. (16)

Не приуменьшая значения работ надо отметить, что много теоретических вопросов являются еще нерешенными, остаются дискуссионными. А в некоторых случаях и не поставленными. Часть исследований за достаточно короткий период времени устарела в научном понимании.