Навигация
Расчет влияния трудовых факторов на выпуск продукции методом относительных разниц
10034
знака
5
таблиц
1
изображение
3. Расчет влияния трудовых факторов на выпуск продукции методом относительных разниц.
Определим влияние трудовых факторов на выпуск продукции методом относительных разниц. Для этого используем мультипликативную модель 
и показатели табл.1. Для удобства расчетов определим относительные изменения факторных показателей и результаты представим в табл.4.
Таблица 4
Трудовые показатели и их относительные изменения
| Показатель | Предыдущий год | Отчетный год | Темп динамики,% | Изменение,% |
| Среднесписочная численность рабочих (Ч), чел. | 1118 | 1111 | 99,374 | -0,626 |
| Среднее число дней, отработанных 1 рабочим (Д) | 258 | 238 | 92,248 | -7,752 |
| Средняя продолжительность рабочего дня (t), ч | 6,8 | 7 | 102,941 | +2,941 |
| Среднечасовая выработка рабочего (В), руб. | 0,37 | 0,32 | 86,487 | -13,513 |
| Выпуск продукции (ВП), тыс. руб. | 725,5 | 591,9 | 81,585 | -18,415 |
Объем произведенной продукции по сравнению с предыдущим годом снизился на 133,6 тыс. руб., или 18,4%. Это объясняется влиянием следующих факторов.
1. За счет уменьшения среднесписочной численности рабочих на 0,6% выпуск продукции снизился на 4,54 тыс. руб.:
2. За счет уменьшения на 7,752% числа дней, отработанных в среднем каждым рабочим, выпуск продукции снизился на 55,89 тыс. руб.:
3. За счет увеличения продолжительности рабочего дня на 2,941% выпуск продукции увеличился на 19,56 тыс. руб.
4. За счет снижения производительности труда (среднечасовой выработки) на 13,513% выпуск продукции снизился на 92,51 тыс. руб.
Несмотря на увеличение продолжительности рабочего дня, выпуск продукции в отчетном году снизился по сравнению с уровнем прошлого года на 133,6 тыс. руб. Это объясняется, в основном, уменьшением среднесписочной численности рабочих на 1%. Снижение часовой производительности труда рабочих на 14% и увеличение продолжительности рабочего дня на 3% привели к снижению продукции на сумму более 70 тысяч рублей.
4. Расчет влияния трудовых факторов на выпуск продукции методом процентных разниц.
Для расчетов методом процентных разниц используем учетные данные предприятия (исходную информацию). Результаты аналитических расчетов (темп динамики показателей, разность процентов и размер влияния каждого фактора) представлены в табл.5.
Таблица 5
Расчет влияния трудовых факторов на выпуск продукции методом процентных разниц
| Показатель | Предыдущий год | Отчетный год | Темп динамики,% | Разность процентов | Влияние фактора | |
| название | размер, тыс. руб. | |||||
| Среднесписочная численность рабочих, чел. | 1118 | 1111 | 99,374 | 99,374 – 100,000=-0,626 | Среднесписочная численность рабочих |
|
| Отработано человеко-дней, тыс. | 288 | 264 | 91,667 | 91,667-99,374=-7,707 | Число дней, отработанных 1 рабочим |
|
| Отработано человеко-часов, тыс. | 1963 | 1850 | 94,244 | 94,244-91,667=+2,577 | Продолжительность рабочего дня |
|
| Выпуск продукции, тыс. руб. | 725,5 | 591,9 | 81,585 | 81,585-94,244=-12,659 | Среднечасовая выработка рабочего |
|
Несмотря на увеличение продолжительности рабочего дня, выпуск продукции снизился на 133,6 тыс. руб. (591,9-725,5). Это объясняется, в основном, снижением среднесписочной численности рабочих с 1118 до 1111 человек, или на 0,626%. Снижение производительности труда и числа дней, отработанных 1 рабочим, обусловили снижение выпуска продукции на сумму около 150 тысяч рублей.
Библиографический список
1. Баканов, М.И. Теория экономического анализа [Текст]: учеб. / М.И. Баканов, М.В. Мельник, А.Д. Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 536 с.
2. Теория экономического анализа [Текст]: метод. указ. по выполнению контр. работы и практические задачи для студ. спец.080109 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" всех форм обучения / сост. И.В. Лотоцкая. – Сыктывкар: СЛИ, 2005.
Похожие работы
... по модели Y, личные выгоды сотрудников должны быть увязаны с достигнутыми результатами. Такая политика связана с вопросами мотивации. О механизмах мотивации персонала к труду будет сказано в разделе «Анализ финансовой политики в управлении трудовыми ресурсами». Следует учёсть, что для достижения успеха в бизнесе бюджет не должен быть чрезмерно завышенным или слишком простым. Обе крайности ...
... , приходящихся на единицу годового выпуска продукции, т.е. это показатель, обратный фондоотдаче: Фе =17936061/4524926 = 3,964 1.7 Анализ организационной структуры управления Управление деятельностью ОАО «Белгородэнерго» осуществляет Управляющая компания - ОАО "МРСК Центра и Северного Кавказа", созданная в результате реформирования электроэнергетики и объединяющее 21 региональную сетевую ...
... показателей и характеристик деятельности для целей оперативного и стратегического управления инвестициями. 3.2. Основные аспекты стратегии эффективного управления факторами производства корпорации оборонной промышленности Поскольку корпорации оборонной промышленности проводят операции на финансовом рынке, осуществляя различные финансовые операции, их можно считать субъектами финансового рынка. ...
... и как следствие отрицательную тенденцию развития организации. За исследуемый период он уменьшился на 0,82, т.е. предприятие обладает недостаточной величиной собственных оборотных средств. 3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на РСП №31 СКДРП структурном подразделении ЦДРП филиала ОАО «РЖД» 3.1 Анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов в динамике ...
0 комментариев