Анализ использования фонда заработной платы

1.3 Анализ использования фонда заработной платы

При анализе использования фонда заработной платы, прежде всего, определяется соответствие фактического его размера плановому.

Абсолютная экономия (перерасход) определяется непосредственным сопоставлением фактического (F_ф) и планового (F_пл) фондов заработной платы по категориям работающих, а также в целом по промышленно-производственному и непромышленному персоналу:

.

Дает правильную оценку, если план по производительности труда выполнен на 100%.

Относительная экономия (перерасход) – с учетом выполнения плана по объему производства. Сущность определения экономии или перерасхода фонда заработной платы с учетом выполнения плана по продукции заключается в том, что плановый фонда заработной платы предварительно корректируется на выполнение производственного плана с учетом поправочного коэффициента, а затем с этой пересчитанной базой сопоставляется фактический расчет:

- в абсолютном выражении:

,

где F_к – фонд заработной платы, скорректированный на выполнение плана по выпуску продукции;

F_ф, F_пл – фактический и плановый фонды заработной платы;

 – степень выполнения плана по показателю продукции, принятому при планировании производительности труда и заработной платы;

к – поправочный коэффициент. Поправочные коэффициенты устанавливаются с учетом удельного веса рабочих сдельщиков в общей численности персонала в этой отрасли, т.е. коэффициент корректировки учитывает, что заработная плата некоторых категорий работников не зависит от степени выполнения производственной программы (к = 0,4…1,0);

- в относительном выражении: .

Основные приемы анализа динамики заработной платы

Изменение общей средней заработной платы:

;

;

,

где  – средняя заработная плата отдельных категорий работников в отчетном и базисном периодах;

 – доля отдельных категорий работников в общей их численности.

Изменение фонда заработной платы:

;

;

,

где  – суммарная численность всех работников в отчетном и базисном периодах;

 – средняя заработная плата всех работников в отчетном и базисном периодах.

Для характеристики соотношений роста производительности труда и заработной платы сопоставляются соответствующие средние величины и определяются коэффициенты соотношения роста производительности труда и заработной платы:

Коэффициент опережения характеризует соотношение темпов роста производительности труда и его оплаты:

.

Показатель зарплатоемкости продукции – показатель обратный коэффициенту опережения и предназначен для определения фонда заработной платы, выявления резервов его экономии, сопоставления затрат на оплату труда по однородной продукции, выпускаемой объединением:

.

Коэффициент эластичности характеризует соотношение между темпами прироста производительности и оплаты труда:

.

Он отвечает на вопрос: на сколько процентов изменилась производительность труда при увеличении средней заработной платы на 1%.

Эти коэффициенты определяются в двух вариантах (по фонду заработной платы и с учетом сумм, начисленных из ФМП):

для рабочих – средняя часовая, дневная, месячная выработка и средняя часовая, дневная, месячная заработная плата;

для других категорий работников – средняя месячная заработная плата.

2. Статистика себестоимости промышленной продукции

2.1 Задачи статистики себестоимости продукции

Себестоимость продукции – затраты предприятия изготовителя, связанные с производством и реализацией продукции, выраженные в денежной форме.

Уровень себестоимости продукции зависит от использования предметов и средств труда, уровня производительности живого труда, качества продукции, организации производства и управления и др.

Различают себестоимость всей произведенной продукции (общую величину затрат на ее производство и единицы продукции (индивидуальную и среднюю).

В практике планирования, учета и статистики различают два основных вида себестоимости:

- производственная (фабрично-заводская) – охватывает затраты, связанные с процессом производства продукции, начиная от момента запуска сырья в производство и кончая сдачей их на склад готовой продукции;

- полная (себестоимость реализации) – включает производственную себестоимость и затраты, связанные с хранением и сбытом готовой продукции.

По характеру связи с производством выделяют основные расходы, непосредственно связанные с технологическим процессом производства продукции и накладные расходы, связанные с процессом организации и управления производством.

По влиянию объема выпуска продукции затраты делятся на условно-переменные, прямо пропорциональные объему производства и условно-постоянные расходы, которые с объемом производства связаны слабо.

При учете себестоимости раздельно по цехам выделяют цеховые расходы (основные производственные затраты, расходы по организации и управлению в пределах цеха), общезаводские (расходы по организации производства и управлению предприятием в целом) и внепроизводственные расходы (расходы по хранению и сбыту продукции).

В процессе анализа данных учета и отчетности решаются следующие основные задачи:

1). Изучение структуры себестоимости по видам затрат и выявление влияния изменений структуры на динамику себестоимости.

2). Получение характеристик выполнения плана и динамики себестоимости продукции.

3). Анализ факторов, определяющих уровень и динамику себестоимости, и выявление резервов дальнейшего снижения себестоимости и повышения эффективности производства.

Состав издержек производства изучается в двух направлениях:

1) по экономическим элементам – что именно и в каких размерах вошло в издержки производства;

2) по статьям затрат – где именно и какого характера затраты были произведены.