1400 ≈ 1400

Итак, выпуск продукции увеличился только за счет увеличения производительности труда.

Взаимосвязь индексов: iпроизв.труда = i фондоотдача + iфондовооруженность

Для одного предприятия вычисляются индивидуальные индексы:

iпроизв.труда = 126,4 / 110,77 = 1,1411;

i фондоотдача = 0,87778 / 0,9 = 0,9753;

iфондовооруженность = 144,0 / 123,08 = 1,16997;

Взаимосвязь индексов: 1,1411 ≈ 0,9573 +1,1699 ≈ 2,1272


6.   Аналитическая часть.

 

Методами корреляционно-регрессионного анализа исследуем взаимосвязь между производительностью труда и заработной платой. Для этого по имеющимся 30 предприятиям построим различные уравнения зависимостей, для каждого уравнения рассчитаем коэффициент детерминации. Для этого используем вставку «Анализ данных» в программе

Линейная модель:

Степенная модель

Логарифмическая модель

Экспоненциальная модель

Параболическая модель

Наилучшим образом описывает данную зависимость параболическая модель:

y = 0,0004 + 0,1532 x + 16,025, так как именно для этой модели коэффициент детерминации принимает наибольшее значение.

 = 0,9897, значит вариация уровня заработной платы на 98,97% объясняется вариацией производительность труда, то есть между факторами наблюдается тесная зависимость.

 - так как этот коэффициент больше нуля, то парабола имеет точку минимума. Так как при данных значениях функция возрастает, то точка минимума уже пройдена и коэффициент 0,0004 характеризует степень ускорения кривизны параболы. Так как этот коэффициент близок к нулю, то степень ускорения незначительна и данная зависимость так же хорошо описывается линейной моделью.

Линейная модель:  - при увеличении уровня производительность труда на 1 тыс.рублей, уровень заработной платы


Заключение

В ходе написания курсовой работы были раскрыты поставленные задачи.

В теоретической части работы были изучены виды и формы взаимосвязей между производственными показателями, а так же основные методы изучения этих взаимосвязей на примере зависимости производительности труда и уровня заработной платы.

В расчетной части на примере были продемонстрированы основные статистические методы.

В аналитической части – показано применение компьютерной программы  для корреляционно-регрессионного анализа.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Расчет общей дисперсии (для дисперсионного анализа)

Средняя заработная плата Квадрат отклонения от
тыс. руб. общей средней
Х

1 70 69,3889
2 52 693,2689
3 84 32,1489
4 98 386,9089
5 79 0,4489
6 54 591,9489
7 120 1736,3889
8 90 136,1889
9 74 18,7489
10 60 335,9889
11 82 13,4689
12 104 658,9489
13 86 58,8289
14 65 177,6889
15 36 1791,8289
16 71 53,7289
17 87 75,1689
18 78 0,1089
19 91 160,5289
20 45 1110,8889
21 62 266,6689
22 73 28,4089
23 94 245,5489
24 56 498,6289
25 83 21,8089
26 115 1344,6889
27 80 2,7889
28 108 880,3089
29 68 106,7089
30 85 44,4889

сумма

2350,00

11542,667

среднее

78,33

384,76

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Данные по 30 предприятиям (для расчетной части)

Фонд заработной Среднесписочная Средн. заработная
платы, млн. руб. числ. работ., чел. плата, тыс. руб.
1 11,340 162 70
2 8,112 156 52
3 15,036 179 84
4 19,012 194 98
5 13,035 165 79
6 8,532 158 54
7 26,400 220 120
8 17,100 190 90
9 12,062 163 74
10 9,540 159 60
11 13,694 167 82
12 21,320 205 104
13 16,082 187 86
14 10,465 161 65
15 4,320 120 36
16 11,502 162 71
17 16,356 188 87
18 12,792 164 78
19 17,472 192 91
20 5,850 130 45
21 9,858 159 62
22 11,826 162 73
23 18,142 193 94
24 8,848 158 56
25 13,944 168 83
26 23,920 208 115
27 13,280 166 80
28 22,356 207 108
29 10,948 161 68
30 15,810 186 85

сумма

418,954

5190,000

2350,000

среднее

13,965

173,000

78,333

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Построение интервального ряда распределения

Средн. заработная
плата, тыс. руб.
1 36
2 45
3 52
1 54
2 56
3 60
4 62
5 65
6 68
1 70
2 71
3 73
4 74
5 78
6 79
7 80
8 82
9 83
10 84
11 85
12 86
1 87
2 90
3 91
4 94
5 98
1 104
2 108
3 115
4 120

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Аналитическая группировка

Уровень производ. Средн. заработная
труда, тыс. руб./чел. плата, тыс. руб.
1 120 36
2 140 45
3 150 52

сумма

410

133

среднее

136,67

44,33

1 170 54
2 180 56
3 190 60
4 200 62

сумма

740

232

среднее

185,00

58,00

1 220 65
2 223 68
3 225 70
4 228 71
5 242 73
6 248 74
7 250 78
8 251 79
9 252 80
10 254 82
11 258 83
12 260 84

ссумма

2911

907

среднее

242,58

75,58

1 270 85
2 276 86
3 284 87
4 288 90
5 290 91
6 296 94
7 308 98

сумма

2012

631

среднее

287,43

90,14

1 315 104
2 335 108
3 340 115
4 360 120

сумма

1350

447

среднее

337,5

111,8


ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Данные для корреляционно-регрессионного анализа.

Х У
1 120 36
2 140 45
3 150 52
4 170 54
5 180 56
6 190 60
7 200 62
8 220 65
9 223 68
10 225 70
11 228 71
12 242 73
13 248 74
14 250 78
15 251 79
16 252 80
17 254 82
18 258 83
19 260 84
20 270 85
21 276 86
22 284 87
23 288 90
24 290 91
25 296 94
26 308 98
27 315 104
28 335 108
29 340 115
30 360 120

Список литературы

 

1.  Ефимова М.Р. Общая теория статистики. Учебник для ВУЗов.-М.:Инфра-М, 1996.

2.  Елисеева И.И. Юзбашев М.М. Общая теория статистики. Учебник – М: Финансы и статистика, 2000

4. Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов. (Под ред. Назарова. – М. Финстатинформ, ЮНИТИ, 2000

5. Практикум по статистике. Учебное пособие для вузов./Под ред.В.М.Симчеры/ВЗВЭИ,1999г.

6. Теория статистики: учебное пособие для ВУЗов. / под ред. Р.А.Шмойловой.-М:Финансы и статистика, 1998.-576с.

7. Экономическая статистика. Учебник/ Под ред. Ю. Н. Иванова. М.: Инфра – М, 1998г


Информация о работе «Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы (на примере производительности труда и заработной платы)»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 36917
Количество таблиц: 12
Количество изображений: 9

Похожие работы

Скачать
159418
19
9

... труда. Получая высокую заработную плату, рабочие хорошо питаются, увеличивая свои физические силы, а надежда улучшить свое положение побуждает их к производительной работе. 2. АНАЛИЗ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ЗАО «РММ»   2.1                              Финансовый анализ предприятия   Закрытое акционерное общество "РММ" образовано на основе решения Общего собрания акционеров (Протокол N ...

Скачать
86088
0
0

... выданных раздатчикам денег на выдачу заработной платы. Однако такая книга в бухгалтерии предприятия не ведется, что тоже следует отметить как недостаток организации бухгалтерского учета труда и заработной платы в организации. Заработную плату выдают в течение трех дней. По истечении этого срока раздатчики против фамилий работников, не получивших заработную плату, делает отметку «депонировано» и ...

Скачать
105261
7
5

... с экономической точки зрения, здесь непременно выходят на свет смежные с экономикой дисциплины, о которых уже упоминалось во введении к данной работе. В самом деле, не может быть однозначных ответов по вопросам заработной платы и доходов в России. Это то же самое, как если бы некто заявил, что знает ответы на два извечных русских вопроса: «Кто виноват?» и «Что делать?». Также при изучении данной ...

Скачать
153182
33
1

... 137 дней. По результатам проведенной оценки финансового состояния можно сделать вывод, что перед предприятием стоит проблема выживания. Глава 3. Исследование путей повышения производительности труда 3.1 Резервы и факторы роста производительности труда на предприятии При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста ...

0 комментариев


Наверх