Экономический анализ деятельности ООО СП "Гранд"

Введение

Анализ – слово греческого происхождения, означающее «разделяю», «расчленяю», т.о. деятельность предприятия можно поделить на несколько частей, анализируя которые по отдельности можно сделать вывод о деятельности и потенциале всего предприятия в целом.

Комплексный экономический анализ имеет большое значение в современных экономических условиях с помощью анализа можно раскрыть возможности предприятия, предугадать наступление тех или иных экономических последствия. Ведь от того, насколько грамотными является менеджмент организации и способным принимать важнейшие управленческие решения зависит судьба всей компании или отрасти в целом.

В современной экономике с наступлением рыночных отношений роль экономического анализа наиболее важна, ведь следует оценить не только свой собственный потенциал, но и потенциал конкурентов, для того, чтобы можно было сделать вывод о том, можно ли расширять пределы своего бизнеса или это будет не профессиональное решение и приведет к колоссальным убыткам, поэтому возрастает потребность в высококвалифицированных специалистах.

Данная работа позволяет закрепить теоретические навыки на практике путем проведения комплексного экономического анализа деятельности предприятия, повысить свой профессиональный уровень и стать лучшим специалистом.

1. Общая характеристика предприятия   1.1 Знакомство с ООО СП «Гранд»

Совместное предприятие «Гранд» имеет организационно-правовую форму общества с ограниченной ответственностью. Общество в ограниченной ответственностью зарегистрировано 22 декабря 1997г. Местонахождение общества: 454014 г. Челябинск, ул.Молодогвардейцев, 34. Общество создано на неопределенный срок. Целью деятельности общества является получение прибыли. Основным видом деятельности ООО СП «Гранд» является организация и ведение гостиничного хозяйства в соответствии с постановлением Правительства РФ о предоставлении гостиничных услуг в Российской Федерации от 25 апреля 1997г. № 490 (с изменениями от 2 октября 1999г.), а также ООО СП «Гранд» является предприятием общественного питания.

 Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, отражаемое на его самостоятельном балансе. Общество вправе открывать банковские счета, иметь круглую печать, штампы, бланки со своим наименованием. Общество имеет право осуществлять все виды внешнеэкономической деятельности в установленном порядке и другие. За весь период работы предприятия численность работников колебалась от 20 до 75 человек.

1.2 Основные документы ООО СП «Гранд», регулирующие хозяйственную деятельность

 

1.2.1 Учетная политика

Учетная политика на 2005 г. утверждена Приказом генерального директора № 278 от 31.12.2004 г. и в ней отражены методологические и учетные аспекты по ведению бухгалтерского учета и налогообложения. Лицом, официально отвечающим за разработку учетной политики является в соответствии с ПБУ 1/98 «Учетная политика организации» главный бухгалтер. Учетная политика считается применяемой со дня создания организации, т.е. со дня ее регистрации в качестве юридического лица. На основании учетной политики формируется бухгалтерская отчетность. Согласно Федеральному закону «О бухгалтерском учете» в учетной политике утверждаются:

·     Рабочий план счетов;

·     Формы первичных учетных документов;

·     Порядок проведения инвентаризации;

·     Правила документооборота;

·     Порядок контроля за хозяйственными операциями и др.

1.2.2 Положение о персонале

Утверждено положение о персонале ООО СП «Гранд», в котором оговорены следующие аспекты в соответствии с действующим трудовым законодательством:

-      основные принципы труда работников;

-      прием на работу

-      права и обязанности работников предприятия;

-      права и обязанности администрации;

-      увольнение и прекращение трудового договора;

На основании положения о персонале разработаны должностные инструкции с определением должностных обязанностей и прав по каждому работнику, которые вручаются работникам при приеме на работу под роспись.

1.3 Постановка бухгалтерского учета, структура бухгалтерской службы, документооборота

В ООО СП «Гранд» бухгалтерия состоит из 3 человек:

-      главный бухгалтер

-      бухгалтер по расчетам с дебиторами и кредиторами

-      бухгалтер по учету денежных операций

Бухгалтер по учету денежных операций занимается составлением первичных учетных документов, кассовой книги, авансовых отчетов, ведение банковских операций, осуществляет контроль за кассовой дисциплиной в организации. Также в обязанности бухгалтера по учету денежных операций входят следующие операции: складской учет, списание материалов, контроль за правильностью списания горюче-смазочных материалов водителями . Данные ежемесячно предоставляются главному бухгалтеру.

Бухгалтер по расчетам с дебиторами и кредиторами рассчитывает заработную плату работников, составляет и сдает ежемесячно Единый социальный налоги ежеквартально Фонд социального страхования, статистическую отчетность, заполняет книгу доходов и расходов для субъектов малого предпринимательств и ведет расчеты по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Данные ежеквартально предоставляются главному бухгалтеру.

Главный бухгалтер на основании этих данных составляет квартальную отчетность, начисляет налоги и высчитывает полученную прибыль. Не позднее 5 числа каждого квартала, следующего за отчетным, главный бухгалтер предоставляет отчетность генеральному директору для проведения анализа, а также предоставляет данные в налоговые органы. По распоряжению генерального директора составляет прогнозные показатели прибыльности, рентабельности, формирует учетную политику на следующий год.