2.2 Анализ основных технико-экономических показателей ОАО «Смоленская городская типография»
Для характеристики деятельности предприятия используется такой показатель, как объем производства, работ, услуг. Объем производства – выраженное в денежной форме количество произведенной продукции, выполненных работ, оказанных услуг за определенный период времени. Он рассчитывается по формуле:
V = ∑ q * p , (1)
где V – объем производства, работ, услуг,
q – количество произведенной продукции, работ, услуг,
p – цена единицы продукции, работ, услуг.
Данный показатель характеризует деловую активность предприятия и деятельность, направленную на получение прибыли.
В таблице 1 представлена динамика количества произведенной продукции в товарном выражении (в тыс. листов-оттисков).
Динамика и структура общего объема работ (тыс. листов-оттисков).
Таблица 1.
Показатель | Годы | |||||||||
2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | ||||||
Газеты | 661 | 8,47 | 1170 | 14,96 | 1482 | 15,77 | 1526 | 15,54 | 1625 | 16,33 |
Книги | 714 | 9,15 | 393 | 5,02 | 804 | 8,56 | 783 | 7,97 | 792 | 7.96 |
Этикетки | 144 | 1,85 | 135 | 1,73 | 152 | 1,62 | 193 | 1,97 | 199 | 2.0 |
Бланки | 6282 | 80,53 | 6123 | 78,29 | 6956 | 74,05 | 7318 | 74,52 | 7520 | 75,57 |
Всего | 7802 | 100 | 7821 | 100 | 9394 | 100 | 9820 | 100 | 9950 | 100 |
За период с 2003 по 2007 гг. общий объем продукции имеет тенденцию к росту. Так, объем 2004 года по сравнению с объемом 2003 года увеличился на 19 тыс. листов оттисков, что составляет 0,24 %; в 2005 году по сравнению с 2004 годом произошло значительное увеличение: на 1573 тыс. листов оттисков, что составляет 20,11 %; в 2006 году по сравнению с 2005 годом – на 426 тыс. листов оттисков, что составляет 4,53 %; в 2007 году по сравнению с 2006 годом – на 130 тыс. листов оттисков, что составляет 1,32 %.
Можно отметить, что преобладающим типом продукции в общем объеме выпуска продукции является выпуск бланков и составляет 75,57 %. Это обусловлено постоянным спросом на данный вид продукции. Опыт работы в данном сегменте рынка ОАО «Смоленская городская типография» составляет 60 лет.
В таблице 2 представлена динамика и структура общего объема работ и услуг.
Динамика и структура общего объема работ и услуг, (тыс. руб.; %).
Таблица 2
Показатель | Годы | |||||||||
2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | ||||||
Газеты | 997 | 8,47 | 1767 | 14,96 | 1779 | 15,77 | 1750 | 15,54 | 1785 | 9,42 |
Книги | 910 | 9,15 | 997 | 5,02 | 2389 | 8,56 | 3703 | 7,97 | 3728 | 19,68 |
Этикетки | 162 | 1,85 | 213 | 1,73 | 367 | 1,62 | 521 | 1,97 | 532 | 2,8 |
Бланки | 10997 | 80,53 | 11698 | 78,29 | 11144 | 74,05 | 12862 | 74,52 | 13127 | 69,3 |
Всего | 13066 | 100 | 14675 | 100 | 15679 | 100 | 18836 | 100 | 18940 | 100 |
За период с 2003 по 2007 гг. общий объем продукции имеет в общем положительную динамику. В частности, удельный вес объема производства газет в общем объеме работ и услуг в 2005 году увеличился на 7,3 % по сравнению с 2003 годом. Также удельный вес объема производства этикеток в общем объеме работ и услуг в 2007 году по сравнению с 2006 годом увеличился на 0,12 %. Динамика производственных показателей по видам выпускаемой продукции имеет тенденцию к росту по всем видам выпускаемой продукции.
Диаграмма общего объема работ и услуг представлена на рисунке 3.
Рис. 3. Динамика общего объема работ и услуг.
Анализируя график видно, что самый высокий темп прироста наблюдался в 2006 году, он составил 66,85 %.
Как видно из таблицы, наибольший удельный вес в общем, объеме работ и услуг принадлежит выпуску бланочной продукции. Например, в 2003 году удельный вес производства бланков в общем, объеме работ и услуг составлял 84,16 %, в 2004 году – 79,71 %, а в 2007 году соответственно 70,42 %.
Важным показателем деятельности предприятия является количественный и качественный состав сотрудников. Средняя численность работников организации включает: среднесписочную численность работников, среднюю численность внешних совместителей, среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско – правового характера.
Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Формула для определения среднесписочной численности работников имеет вид:
Ч = ∑ чi / n, (7)
где Ч – среднесписочная численность работников, чел.
чi - списочная численность работников за каждый календарный день месяца, чел.
n – число календарных дней месяца.
Динамика среднесписочной численности работников предприятия за анализируемый период с 2002 года по 2006 год представлена в таблице 3.
Таблица 3. Динамика среднесписочной численности работников, (чел.)
Год | Среднесписочная численность, чел. | Отклонение, чел. | Прирост численности, % |
2003 | 89 | 0 | 0 |
2004 | 91 | 2 | 2,25 |
2005 | 90 | -1 | -1,10 |
2006 | 91 | 1 | 1,11 |
2007 | 93 | 2 | 2,22 |
По данным таблицы видно, что среднесписочная численность работников предприятия увеличилась с 2003 года по 2007 год на 4 человека или на 4,5 % и составила в 2007 году 93 человека.
Динамика общей численности работников предприятия представлена на рисунке 4.
Рис. 4. Динамика общей численности работников.
Из графика видно, что численность работников предприятия за рассматриваемый период значительно не изменялась. Самая низкая численность работающих наблюдалась в 2003 году. В 2007 году численность работающих ОАО "Смоленская городская типография" увеличилась по сравнению с 2005 годом на 3,33 %.
Численность и состав рабочего персонала ОАО "Смоленская городская типография" анализируется по группам персонала в соответствии с функциональным разделением труда: руководители, специалисты, рабочие и служащие.
В группу «руководители» входят генеральный директор, главный бухгалтер, главный инженер, начальник производства.
В группу «специалисты» входят начальники отделов и их заместители, экономисты, товароведы, бухгалтеры, инспектор отдела кадров.
В группу «служащие» включаются продавцы, кладовщики, заведующие складами, кассиры.
В группу «рабочие» входит технический персонал: водители, работники печатных и других цехов, грузчики, слесари, электромонтеры, уборщицы.
Важным показателем деятельности предприятия является выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг. Под выручкой понимаются денежные средства, полученные предприятием от продажи продукции, товаров, услуг. Она рассчитывается по формуле:
V = ∑ q * p, (9)
Где V – выручка от реализации продукции,
q – количество реализованной продукции,
p – цена реализованной продукции.
... , который, в свою очередь, станет основой для разработки главного среднесрочного документа - приоритетных направлений развития города. В данном документе необходимо перечислить приоритетные целевые программы, которые должны быть реализованы в ходе исполнения плана-графика Стратегии. Действующие муниципальные целевые программы охватывают широкий спектр городских проблем, требующих приоритетного ...
... , выявление структурных изменений, относительных величин, корректировки результативных показателей, долевого распределения, оценки влияния факторов с использованием номограмм, балансовых увязок). Для характеристики производственно-хозяйственной деятельности используются различные показатели. В экономическом анализе показатели подразделяются: по стадиям образования – первичные и производные; по ...
... . При общем относительно стабильном соотношении между предприятиями, получившими лицензии в центре и на местах, внутри этих совокупностей происходят заметные структурные изменения. 4. Территориальная организация полиграфической промышленности: социально-экономический анализ В малой полиграфии доля государственного сектора за рассматриваемые годы сократилась на 10,2%. Удельный вес предприятий ...
... будут являться: развитие жилищной сферы, улучшение экологической обстановки, и улучшение городской инфраструктуры, 3 Опыт и реализация стратегии социально-экономического развития муниципального образования 3.1 Применение стратегического планирования в развитии муниципального образования в Российской Федерации Российские города начали активно заниматься вопросами собственного социально- ...
0 комментариев