Оплата труда

2.2 Оплата труда

Оплата труда – это , выраженная в денежной форме доля труда работников в общественном продукте, который поступает в личное распоряжение.

В ОАО «Восток » по рекомендации специалистов директор утвердил тарифную систему оплаты труда , а внутри ее следующие формы:

·          Для основных рабочих: сдельно- премиальную

·          Для вспомогательных рабочих: повременно -премиальную

·          Для управленцев, специалистов, служащих: бестарифная оплата труда.

Минимальную месячную заработанную плату, установлен7ую на предприятии на плановый год, определяем по формуле:

ЗПmin = МРОТ х Кn ; Кn = 2,5 ; МРОТ = 1100 руб.

ЗПmin = 1100 х 2,5 = 2750

Часовые тарифные ставки соответствующих разрядов, действующих на предприятии по формуле:

Тс = Тс₁ х Кт (7)

где, Тс1 – часовая тарифная ставка , соответствующая первому разряду

Кт- тарифный коэффициент соответствующий разряду работ.

Часовая тарифная ставка первого разряда повременщика рассчитывается по формуле:

Тс1 = ЗПmin/ (Др х ds) (8)

 где

Тс₁ = 2750 / 21 х 8 ч = 2750 / 168 ч = 16,37

ЗПmin – минимальная месячная заработанная плата, соответствующая оплате труда 1-ого разряда, принятая на предприятии на плановый год

Др – среднее число дней в рабочем месяце (21 день)

ds - длительность смены (8 часов)

Часовая тарифная ставка 2-ого и последующих разрядов определяются по формуле:

Повременщики: Тс₂ = Тс₁ х Кт₂; Тс₃ = Тс₁ х Кт₃.

Сдельщики: Тс_1сд = Тс_1повр х 1,15; Т_с2сд = Тс_2повр х 1,15.

Станочники: Т_с1стан = Т_с1сд х 1,12; Т_с2стан = Т_с2сд х 1,12.

 

Таблица 6 «Часовые тарифные ставки»

Тарифный разряд (Тр)	Тарифный коэффициент (Нт)	Часовая тарифная ставка, руб.
		Повременщик	Сдельщик	Станочник
1	1,00	16,37	18,83	21,09
2	1,08	17,68	20,33	22,77
3	1,20	19,64	22,59	25,30
4	1,35	22,10	25,42	28,47
5	1,55	25,37	29,18	32,68
6	1,80	29,47	33,89	37,96

Сдельная расценка по операциям и по изделиям определяется по формуле:

Рс = Нвр х Тс (9)

 где

Рс – расценка сдельная

Нвр – норма времени на выполнение работ по узлам

Тс – часовая тарифная ставка, соответствующего разряда работ и условиям труда.

Расчет сдельный расценок по операциям и по изделиям представлен таблице № 7.

Таблица 7 «Расчет сдельных расценок по видам изделий»

Наименование технологических операций	Тр	Тс	Узел – 1		Узел – 2
			Нвр	Рс	Нвр	Рс
Станочные	5	32,68	1,4	45,75	1,6	52,29
Слесарные	4	25,42	2,8	71,18	2,8	71,18
Монтажно-сварочные	3	22,59	4,9	110,69	5,6	126,50
Регулировочные	5	29,18	6,9	201,34	9,8	285,96
ИТОГО:				428,96		535,93

Расчет тарифной заработанной платы рабочих – сдельщиков ведется по формуле:

ЗПт = ∑ ПГn х Рс (10)

где

ПТн- годовой объем выпуска узлов в натуральном выражении

Рс- сдельная расценка на изготовление единицы продукции

n- число видов технологических операций

 и результаты расчетов занесем в таблицу № 8.

Таблица 8 «Тарифная заработанная плата рабочих сдельщиков основных рабочих»

Наименование технологических операций	Узел - 1			Узел - 2			Общая ЗПт, руб.
	Птн	Рс	ЗПт1	Птн	Рс	ЗПт2
Станочные	4300	45,75	196725,00	6400	52,29	334656,00	531381,00
Слесарные	4300	71,18	306074,00	6400	71,18	455552,00	761626,00
Монтажно-сварочные	4300	110,69	475967,00	6400	126,50	809600,00	1285567,00
Регулировочные	4300	201,34	865762,00	6400	285,96	1830144,00	2695906,00
ИТОГО:	4300	428,96	1844528,00	6400	535,96	3430144,00	5274672,00

Расчет фонда оплаты труда основных рабочих ведется по формуле:

ФОТос = ЗПос + ЗПд, ЗПд = 18%

ЗПос = ЗПт + П + ДрК (11)

где

ЗПос- основная заработанная плата производственных рабочих

ЗПд- дополнительная заработанная плата (18%)

П- премия (50%)

ЗПт- заработанная плата тарифная

Дрк- доплата по районному коэффициенту

 

Таблица 9 – «Расчет фонда оплаты труда основных рабочих»

Наименование технических операций	ЗПт	П 50%	Дрк	ЗПос	ЗПд	ФОТ, руб.
Станочные	531381,00	265690,50	119560,73	916632,23	164993,80	1081626,03
Слесарные	761626,00	380813,00	171365,85	1313804,85	236484,87	1550289,72
Монтажно-сборочные	1285567,00	642783,50	289252,58	2217603,08	399168,55	2616771,63
Регулировочные	2695906,00	1347953,00	606578,85	4650437,85	837078,81	5487516,66
ИТОГО:	5274672,00	2637336,00	1186801,20	9098809,20	1637785,66	10736594,86

П = 50%, П = Зпт х 50%

ЗПос = ЗПт + П + Дрк

Дрк = (ЗПт + П) х 0,15

ЗПк = (ЗПос х 18%) / 100%

ФОТос= ЗПос + ЗПк

Тст_{стан.мес.} = ТС_{разряда} х 168 ч

Тст._{стан.мес}. = Тс_5раз. х 168 ч

Тст._{слес.мес}. = Тс_4раз х 168 ч.

Тс_сб.мес. = Тс_3раз. х168 ч.

_{Тсрег.мес}. = Тс_5раз. х 168 ч.

Таким же образом рассчитывается фонд оплаты труда всех остальных рабочих.

Труд вспомогательных рабочих оплачивается по повременно-премиальной форме оплаты труда, поэтому для них фонд оплаты труда рассчитывается по формуле:

ФОТ вс= Fэф х Тс х Рвс + П +Дрк+ ЗПд (12)

где

ЗПд- дополнительная заработанная плата (18%)

П- премия (50%)

ЗПт- заработанная плата тарифная

Дрк- доплата по районному коэффициенту

 

Таблица 10 «Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих»

Наименование профессии	Тс. таб.	Тс. таб.5	Рвс. штатн.	Fэф	Зпт	П 50%	Дрк	ЗПо	ЗПд	ФОТ, руб.
Наладчик оборудования	2	17,68	7	1668	206431,68	103215,8	46447,13	356094,65	64097,04	420191,69
Тех.служ. участка	2	17,68	2	1668	58980,48	29490,24	13270,61	101741,33	18313,44	120054,77
Дежурный электрик	4	22,10	4	1668	147451,20	73725,60	33176,52	254353,32	45783,60	300136,92
Электромонтер	3	19,64	4	1668	131038,08	65519,04	29483,57	226040,69	40687,32	266728,01
Комплектовщик	3	19,64	4	1668	131038,08	65519,04	29483,57	226040,69	40687,32	266728,01
Трансп.рабочий	4	22,10	8	1668	294902,40	147451,2	66353,04	508706,64	91567,20	600273,84
Кладовщик	3	19,64	2	1668	65519,04	32759,52	14741,78	113020,34	20343,66	133364,00
Сантехник	4	22,10	3	1668	110588,40	55294,20	24882,39	190764,99	34337,70	225102,69
Упаковщик	3	19,64	5	1668	163797,60	81898,80	36854,46	282550,86	50859,15	333410,01
Электросварщик	4	22,10	5	1668	184314,00	92157,00	41470,65	317941,65	57229,50	375171,15
Грузчик	2	17,68	3	1668	88470,72	44235,36	19905,91	152611,99	27470,16	180082,15
Контролер	3	19,64	3	1668	98278,56	49139,28	22112,68	169530,52	30515,49	200046,01
ИТОГО			50		1680810,24	840405,1	378182,31	2899397,67	521891,58	3421289,25

ЗПт = Fэф х Тс х Рвс

П = 50% х ЗПт / 100%

Дрк = (ЗПт + П) х 15%

ЗПо = ЗПт + П + Дрк

ЗПд = ЗПо х 18%

Средняя ежемесячная заработанная плат одного работника предприятия определяется по формуле:

ЗПем = ((ФОТ_осн + ФОТ_вспом) / 12 мес.) / (Р_осн + Р_вспом) (13)

 где

ФОТ ос- фонд оплаты труда основных рабочих

ФОТ вс – фонд оплаты труда вспомогательных рабочих

Рос- численность основных рабочих

Рвс- численность вспомогательных рабочих

ЗПем = ((3361261,86+ 10736594,86) /12)/165 = 7120,13 руб.

Устанавливаем месячные оклады по бестарифной системе оплаты труда следующим работникам в размерах:

·              Оклад директора предприятия в 6 раз выше средне месячной заработанной платы рабочих

 7120,13 х 6 раз = 42720,78 руб.

·              Оклад заместителя директора составляет от 70-80% от оклада директора: (Одир х 70%) / 100% - (Одир х 80%) / 100% =

= (7120,13 х 70%) / 100% - (7120,13 х 80%) / 100% = 4984,09 – 5696,10 руб.

·              Оклад начальника участка, отдела, гл.специалиста от 60-65 % от оклада директора:

 (Одир х 60%) / 100% - (Одир х 65%) / 100% = 4272,08 – 4628,08 руб.

·              Оклад специалиста от 40- 50% от оклада директора:

 (Одир х 40%) / 100% - (Одир х 50%) / 100% = 2848,05 – 3560,06 руб.

·              Оклад обслуживающего персонала от 7-10% от оклада директора :

(Одир х 7%) / 100% - (Одир х 10%) / 100% = 3523,15 – 5033,10 руб.

·              Оклад мастера в 2,5 раза больше среднемесячной зарплаты всех рабочих : 7120,13 х 2,5 = 17800,33 руб.

 

Таблица 11 «Расчет ФОТ специалистов»

Наименование должности	О мес	Рсн	Число мес.в году	О год	П 50%	Дрк	ФОТ, руб.
Гл.бухгалтер	27000	1	12	324000	162000	72900	558900
Нач-к бюро	26000	5	12	156000	780000	351000	2691000
Зав.лаборант	26000	1	12	312000	156000	70200	538200
Конструктор	21700	1	12	260400	130200	58590	449190
Технолог	21700	1	12	260400	130200	58590	449190
Программист	19000	1	12	228000	114000	51300	393300
Механик	17000	2	12	408000	204000	91800	703800
Энергетик	21000	1	12	252000	126000	56700	434700
Электронщик	21000	1	12	252000	126000	56700	434700
Экономист	19000	2	12	456000	228000	102600	786600
Финансист	19000	1	12	228000	114000	51300	393300
Бухгалтер	19000	3	12	684000	342000	153900	1179900
Аналитик	17000	1	12	204000	102000	45900	351900
Товаровед	18000	1	12	216000	108000	48600	372600
Снабженец	20000	2	12	480000	240000	108000	828000
Торг.агент	18000	1	12	216000	108000	48600	372600
Юрист	21000	2	12	504000	252000	113400	869400
Маркетолог	19000	1	12	228000	114000	51300	393300
Психолог	17000	1	12	204000	102000	45900	351900
Социолог	17000	1	12	204000	102000	45900	351900
Референт	17000	1	12	204000	102000	45900	351900
Фин.менеджер	21000	1	12	252000	126000	56700	434700
Инспектор по кадрам	21000	1	12	252000	126000	56700	434700
ИТОГО				8136000	4068000	18030600	14034600

Таблица 12 «Расчет ФОТ управленческого персонала»

Наименование должности	О мес	Рсн	Число мес.в году	О год	П 50%	Дрк	ФОТ, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
Директор	43000	1	12	516000	258000	161100	935100
Зам.директора по маркетингу	34000	1	12	408000	204000	91800	703800
Зам.директора по экономике и финансам	93000	1	12	396000	198000	89100	683100
Зам.директора по произв. и тех. вопросам	32000	1	12	384000	192000	86400	662400
Зам.директора по труду и соц. вопросам	31000	1	12	372000	186000	83700	641700
Зам.директора по хоз. вопросам	30000	1	12	360000	180000	81000	621000
Нач-к участка	28000	2	12	672000	336000	151200	1159200
Произв.мастер	17000	6	12	1224000	612000	275400	2111400
Контрольный мастер	18000	1	12	216000	108000	48600	372600
ИТОГО				4512000	2256000	1015200	7783200

 

Таблица №13 «Расчет фонда оплаты труда служащих»

Наименование должности	О мес	Рсн	Число мес.в году	О год	П 50%	Дрк	ФОТ, руб.
Лаборант	4000	2	12	96000	48000	21600	165600
Оператор ЭВМ	4000	1	12	48000	24000	10800	82800
Охранник	4000	1	12	48000	24000	10800	82800
Курьер	3000	2	12	72000	36000	16200	124200
Секретарь	3500	2	12	84000	42000	18900	144900
Уборщица	3000	1	12	36000	18000	8100	62100
Водитель	3500	2	12	84000	42000	18900	144900
Архивариус	3000	1	12	96000	18000	8100	62100
Библиотекарь	3000	1	12	36000	18000	8100	62100
Зав канцелярией	4000	1	12	48000	24000	10800	82800
Кассир	3000	1	12	36000	18000	8100	62100
Делопроизвод.	3000	1	12	36000	18000	8100	6200
ИТОГО				660000	330000	148500	1138500

 

Огод = Рсн х Омес х число месяцев в году (14)

П = Огод х 50%

Дрк = (Огод + П) х 15%

ФОТ = Огод + П + Дрк

ЗП ем = (ФОТ / Р) / 12 мес. (15)

ИТОГО = (∑ФОТ / ∑Р) / 12 мес.

Т ем = Тс х 168ч

Аналогично рассчитаем средне месячную заработанную плату на предприятии определяется по формуле:

ЗП ем= ФОТ об / (12х Роб) (16)

где

ФОТ об- общий годовой фонд оплаты труда по предприятию

Р об- общая численность персонала предприятия.

Расчет средней заработанной платы произведен в таблице № 14.

Таблица 14 « Средняя зарплата персонала»

Категории персонала	ФОТ, тыс.руб.	Р, чел.	Среднемесячная з/п, руб.
Управляющий персонал	7783200,00	15	43240,00
Специалисты	14034600,00	33	35440,91
Рабочие	14157884,11	165	7150,45
Служащие	1138500,00	16	5929,69
ИТОГО	37114184,11	229	91761,05