Содержание

 

Введение

1.          Краткая природно-экономическая характеристика предприятия

2.          Порядок оплаты за отработанное время, расчёт отпускных и пособий по временной нетрудоспособности

3.          Анализ трудовых ресурсов, производительности труда

4.          Совершенствования учёта по оплате труда

Заключение

Литература


Введение

Темой данной работы является организация и учет оплаты труда на предприятии.

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах. Заработная плата является важной составной частью рыночного механизма. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством. Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, элементом затрат, а также оказывает влияние на эффективность производства. Объектом исследования данной работы является предприятие ООО «Стройдеталь»,Свердловской области, г. Красноуфимска.

Цель практической работы: совершенствование организации труда и учёта заработной платы.

Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

1.   Изучить нормативно-правовую базу по организации и оплате труда;

2.   Изучить существующие формы и системы оплаты труда;

3.   Рассмотреть первичную документацию и регистры, отражение в бухгалтерской и налоговой отчетности;

4.   .Рассмотреть учет удержаний из заработной платы работников;

5.   Провести анализ трудовых ресурсов,производительности труда;

6.   Разработать комплекс мер по совершенствованию учёта оплаты труда;

При написании практической работы были использованы нормативно –правовые документы, а также бухгалтерская отчетность ООО «Стройдеталь» и первичные документы.


1. Краткая природно-экономическая характеристика предприятия

 

Общество с ограниченной ответственностью « Стройдеталь» зарегистрировано Администрацией Муниципального Образования Красноуфимский район постановлением № 446 от 23.09.96, регистрационный номер XI- КИ № 249. Частная форма собственности. Юридический адрес предприятия 623 304, Свердловская область, Красноуфимский район, с. Новое Село, ул. Набережная,16. Местонахождение предприятия 623 300, г. Красноуфимск, ул. Транспортная, дом 9 А. Основными видами деятельности предприятия являются: торгово-закупочная, производство строительных материалов, глушителей. Предприятие имеет склады в г. Красноуфимске, с. Месягутово, г. Кунгур. В продаже имеется более 7000 наименований запчастей к грузовым и легковым автомобилям, также имеется цех деревообработки, где производятся: мебельный фасад, доска облицовочная, обналичка, садовые домики, штапик различного вида, рейка декоративная и доска облицовочная и др.). Также имеется цех по производству глушителей.

Также ООО «Стройдеталь» оказывает различные услуги: пилорамы, строгательного станка, гидроманипулятора, трактора МТЗ, Зил, заточка, правка рамной пилы и т.д. На предприятии торгово- закупочная деятельность является основным видом деятельности - 91,08%, производство стройматериалов – 5 %, производство глушителей – 3, 92 %. Для производства глушителей предприятие имеет цех, где работают квалифицированные специалисты. Глушители производят для грузовых машин: Камаз, Маз, Краз Основные пункты сдачи продукции – это г. Красноуфимск, с. Месягутово, г. Кунгур, г.Чернушка, г.Н-Новгород, г.Москва.

Пополнение ассортимента товаров на центральном складе предприятия производится каждые две недели месяца.Для хранения товаров и материалов на предприятии имеется склад. Наценка на приобретённый товар у поставщика в зависимости от цены приобретения колеблется от 35 до 50 процентов.

Особенностью и преимуществом предприятия является, то что производится отпуск запчастей другим организациям по безналичному расчёту.

Финансовое положение стабильно, за счёт того, что постоянно растёт количество заказов, а предприятие старается выполнить максимально большее их количество, преследуя цель- получение прибыль.

Основными поставщиками товаров являются:

ООО « Уральская аккумуляторная компания» г. Екатеринбург;

ЗАО «Снабавтодеталь» г.Н-Новгород;

ООО «Промышленно-торговая компания» г.Н-Новгород;

ООО «Атланта- Н» г. Н-Новгород;

ООО « Экспонет» г. Н-Новгород;

ООО «Автоцентр ОСВАР» г.Вязники;

ЗАО «Авто- прогноз» г.Москва;

ООО «Эридан –2000» г.Мытищи;

ЗАО «Сельхозмашзапчасть» г.Екатеринбург;

Основными покупателями товара являются:

ООО «Маяк» г. Красноуфимск, ФГОУСПО «Красноуфимский аграрный колледж,

СПК «Ударник» Артинский район, с. Сажино, ОПХ « Красноуфимская селекционная станция» г.Красноуфимск, КСП «Новосельский» Красноуфимский район с.Новое Село, ОАО «Гипатрон» г.Красноуфимск, ООО УТТ «Лукойл- Транс г.Чернушка.

Среднесписочная численность предприятия на 2008 г. составляет – 55 чел.

Приведём основные экономические показатели ООО «Стройдеталь» за 2006,2007,2008 г. Данные представим в таблице.


Основные экономические показатели.

Наименование показателей 2006 г. 2007 г. 2008 г. 2008г. к 2006 г.(%)
1 2 3 4 5
Чистая прибыль,тыс. руб. 1654,4 4948,3 2960,1 +1305,7
Валовая выручка, тыс. руб. 5193,4 8744,4 7431,2 + 2237,8
Рентабельность, % 13 27 14 +1
Окупаемость, % 39,8 48,1 34,4 - 5,4
Численность работников., чел 40 46 50 +10
Ликвидность (текущая) % 20 33 34 +14

Чистая прибыль и валовая выручка увеличилась в 2006 г. и в 2008 г. Отклонение составило + 1305,7 и + 2237,8.Увеличение произошло за счет увеличения производства продукции. Рентабельность с каждым годом увеличивается. Изменения произошло из-за роста прибыли. Повышение рентабельности означает что на каждый вложенный рубль получена выручка в 2006 г. 13 руб., в 2007 г. 27 руб.,в 2008 г.14 руб. Показатель окупаемости больше рентабельности,т.е. на вложенные деньги в производство получена прибыль. Текущая ликвидность баланса составляет в 2006 г.4 %, в 2007 г. 6% и в 2008 г. 10 %.С каждым годом показатель увеличивается. Это говорит о том,что у предприятия есть возможность рассчитаться по своим обязательствам.

 


Информация о работе «Организация и учет оплаты труда на предприятии»
Раздел: Менеджмент
Количество знаков с пробелами: 33622
Количество таблиц: 7
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
48996
4
0

... регионе, области, среди работников соответствующих специальностей; ü Влияния профсоюзов, конкурентов и государства; ü Политики предприятия в области связей с общественностью. Рациональная организация оплаты труда на предприятии позволяет стимулировать результаты труда и деятельность его работников, обеспечивать конкурентоспособность на рынке труда готовой продукции, не обходимую ...

Скачать
46457
7
1

... распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда. В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает ООО «Лесстройматериалы» (далее предприятие). Общие сведения о предприятии. Предприятие «Лесстройматериалы» ...

Скачать
105204
13
8

... труда. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда рабочих и специалистов приведены ниже, в следующей главе. 3. Совершенствование методов оплаты труда на предприятии   3.1 Предложения по применению бестарифной системы оплаты труда «Бестарифная» система (БС) оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы трудового коллектива. При БС ...

Скачать
44431
4
0

... Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов. - М.: Издательство «Экзамен», 2005. 4.  Докучаев Е.С., Макова М.М. Методическое пособие по изучению курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли». – Уфа.: Изд-во УГНТУ, 2005. - 79 с. 5.  Докучаев Е. С. Макова М. М. Методическое пособие по изучению курса: «Организация, нормирование и оплата труда на ...

0 комментариев


Наверх