1.1. Идентификация антропометрического и биомеханического
группового показателя СЧТС
При проектировании рабочих мест необходимо предусматривать его соответствие антропометрическим данным и биомеханическим характеристикам человека. Все элементы рабочего места, которые имеют непосредственное соприкосновение с телом человека, должны по возможности точно соответствовать его антропометрическим данным (размеры сиденья, рабочей поверхности, подставки для ног, органов управления и т. п.). (Таблица 1)
Таблица 1
Системные требования | Единичные требования | Параметры | ||||
Параметры | Единица измерения | Норматив | Измеренное значение | Баллы | ||
1.Требования к конструкции РМ | 1.1.Требования к основным параметрам конструкции рабочего места | |||||
1.1.1.Требования к размерам рабочей поверхности оборудования | Высота | мм | 750-1000 | 800 | 3 | |
Ширина | мм | не более 1550 | 500 | 3 | ||
Глубина | мм | не более 800 | 300 | 3 | ||
1.1.2Требования к пространству для ног | Высота | мм | не менее 750 | 700 | 2 | |
Ширина | мм | не менее 650 | 700 | 3 | ||
Глубина | мм | 600 и более | регулируется | 3 | ||
1.1.3. Требования к параметрам зон размещения органов управления на оборудовании | Размеры оптимальной досягаемости моторного поля Размеры зон легкой досягаемости моторного поля Размеры зон досягаемости моторного поля | мм мм мм | До 240 До 1350 До 335 До 720 До 1550 До 550 | Соответствует Соответствует Соответствует | 3 3 3 | |
2.Требования к элементам рабочего места | 2.1.Требования к рабочему креслу | |||||
2.1.1.Требования к размерам поверхности сидения | Высота | см | 37,5-40 | 35 | 1 | |
Глубина | см | 32,5-60 | 55 | 3 | ||
Ширина | см | от 36 | 50 | 3 | ||
Угол наклона | градус | 0-12 | 12 | 2 | ||
2.1.2.Требования к размерам спинки кресла | Высота | см | 85 | 85 | 3 | |
Ширина | см | 50 | 50 | 3 | ||
Радиус кривизны | см | 19 | 19 | 3 | ||
Угол наклона | градус | 103-115 | Соответствует | 3 |
По данным таблицы рассчитаем величину обобщенного антропометрического и биомеханического групповых показателей СЧТС.
Хср=(3+3+3+2+3+3+3+3+3+1+3+3+2+3+3+3+3)/17=2,76
М1=1+0,9*((2,76 – 1)/(3 – 1))=1,792
... разновидности могут соединяться в различных комбинациях, например, бригадная форма организации труда с полной взаимозаменяемостью, бригадный подряд, аренда предприятия и др. Каковы же условия эффективности форм организации труда? Для этого нужно выделить прогрессивные элементы, характерные для отдельных форм. Прогрессивными можно считать те элементы, которые обеспечивают автономию и свободу ...
... работник или группа работников должно обслуживать в течение единицы рабочего времени (обычно рабочая смена) в определённых организационно-технических условиях. Эти нормы предназначаются для нормирования труда работников, занятых обслуживанием оборудования, производственных площадей, рабочих мест. Норма численности – число работников соответствующего состава, обслуживающее какой-либо объект ( ...
... на удовлетворение элементарных жизненных нужд. Высокий уровень эффективности рынка труда в Швеции во многом определяется тем, что в стране хорошо поставлена профориентация, которая предшествует профессиональному обучению. 2.3 Правовое регулирование рынка труда. Изменение экономической ситуации в РФ, широкое развитие негосударственного сектора экономики, утрата государством функции основного ...
... . Цель ЗАО «Кондитерпром»: техническое перевооружение оставшейся части производства, а также объектов производственной инфраструктуры, действующей кондитерской фабрики «Кондитерпром» - единственного в Республике Бурятия специализированного предприятия по выпуску кондитерских изделий широкого ассортимента на базе использования современной техники. Численность занятых возрастет на 26 человек, что ...
0 комментариев