3.2 Совершенствованию организации по управлению персоналом. Мероприятие по повышению квалификации персонала
Для поднятия уровня деятельности предприятия, поднятия профессионализма сотрудников необходимо повышение квалификации персонала. Для получения качественного повышения квалификации предлагается обучение в специализированных заведениях по повышению квалификации, которые аккредитованы в министерстве образования, для выбора учебного заведения необходимо выбрать хорошо зарекомендованное учебное заведение. Ниже в таблице 3.4 представлены некоторые должности повышения квалификации.
Таблица 3.4 Повышение квалификации сотрудников
Должность | Стоимость Обучения Руб. | Срок обучения | Учебное заведение |
Бухгалтер | 8660-41060 | 2 месяца | Учебный центр А.Ф. Конто г.Москва |
Менеджер | 77000 | 2 месяца | Высшая школа корпоративного управления г.Москва |
Бармен | 12000 | 3недели | Барменская ассоциация России г.Москва |
Из таблицы мы видим что повышение квалификации не дешевая услуга, конечно предприятие инвестирует финансы оплачивая учебу сотрудникам, но это очень выгодные инвестиции, так как все через короткий срок дает свои плоды, в управлении, в работе кафе, в высоком уровне работы и профессионализме сотрудников.
Мероприятие по мотивации персонала
Для улучшения качества работы сотрудников, поднятия выручки, уровня обслуживания, сотрудников необходимо мотивировать.
Предлагается несколько видов мотивации персонала:
· Скидка на все меню кафе «Япоша» 50%- дается сотрудникам отработавших в компании более года.
· Скидка на все меню кафе «Япоша» 20% -дается сотрудникам отработавшим в компании более шести месяцев.
· Премия в размере 10% к окладу по итогам работы за три месяца.
· 13-ый оклад по итогам работы за год.
· Отдых в санаториях России за счет предприятия сотрудникам отработавших в компании более 1.5 лет.
В каждой компании работодатель обязан мотивировать своих сотрудников, для успешной и процветающей работы предприятия.
3.3 Повышение качества обслуживания
Мероприятия по выездному обслуживанию
Предлагается в кафе "Япоша" внедрить выездное ресторанное обслуживание, оно может работать в нескольких направлениях. Это фуршеты и банкеты (отличаются друг от друга тем, что на фуршете едят стоя, а на банкете – сидя за столом), небольшие кофе-брейки (перерывы во время пресс-конференций) и бар-бекю (шашлык с выездом на природу).
Работа с клиентом должна начинаться с выяснения числа приглашённых и типа мероприятия - будет ли это небольшой фуршет, длительное застолье или неформальная вечеринка на берегу реки. Следующий этап - составление меню. Здесь можно ограничиться предложенными вариантами, а можно, проявив творческий порыв, выбрать блюда и напитки исходя из собственного желания и вкуса.
Необходимо также выяснить, кто именно будет присутствовать на данном мероприятии - мужчины или женщины - и каков их средний возраст. От этого обстоятельства во многом зависит, какое меню предложить заказчику.
Необходимо также предложить клиенту и организацию праздничной программы.
Мероприятие по доставке гостей в кафе «Япоша» бесплатно
Предлагается внести мероприятие по доставке гостей от метро до кафе «Япоша» совершенно бесплатно. Мероприятие проводить только в кафе где позволяют технические возможности.
Выходя из метро гостям предлагается проехать на фирменном велосипеде «Япоша» ,пятиместный вид транспорта очень необычный и привлекает внимание прохожих, что поднимает настроение гостям и всем окружающим людям что немаловажно для работы в сфере ресторанного бизнеса, в организации деятельности предприятия.
Цель данного мероприятия привлечь к кафе «Япоша» как можно больше внимания, и с помощью транспорта привезти как можно больше гостей.
Время проведения мероприятия с 1 апреля до 31 октября.
Мероприятия по совершенствованию технической базы
Для более качественной работы производства предлагается обновить некоторое оборудование на фабрике кухни ООО «Япошка Сити».
При выборе нового оборудования необходимо предусмотреть все функции, мощности и способности агрегатов. Надо чтобы они соответствовали всем требованиям техническим и санитарным нормам, чтобы были удобны в эксплуатации, не требовались дополнительные курсы обучения, чтобы представляло минимум угрозы для здоровья сотрудников.
Ниже, в таблице 3.5 представлены оборудование для совершенствования технической базы ООО «Япошка Сити».
Таблица 3.5 Оборудование для совершенствование технической базыООО «Япошка Сити»
Наименование оборудования | Срок службы. лет | Мощность Кг\час | Страна производитель | Оценка работы 1-5 баллов | |
Мясорубка «Electrolux» | 2 | 230 | Италия | 5 | |
Пароварка «Electrolux» | 1 | 23 | Италия | 5 | |
Ковекционная печь «Crosswise» | 2 | 48 | Италия | 5 | |
Блендер «Fimar» | 2 | 43 | Италия | 5 | |
Тестомес «Fimar» | 1 | 450 | Италия | 5 | |
Морзильник Шок-заморозка «Electrolux» | 1 | 300 | Италия | 5 | |
Кухонный инвентарь | 2 | - | Италия | 5 | |
Все оборудование которое предлагается в основном производитель Италия, на самом деле это один из ведущих производителей кухонного оборудования, которое соответствует всем требованиям и нормам которые на данный момент есть в сфере общественного питания. Предлагаемое оборудование и качественная и проста в эксплуатации и имеет очень много преимуществ, что не мало важно в организации деятельности производства.
0 комментариев