Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве применяют систему показателей. В связи с различным толкованием понятий "трудовые ресурсы" и "рабочая сила" показатели эффективности их использования подразделяют на три группы:

1)         степень вовлечения трудовых ресурсов в сельскохозяйственное производство;

2)         полноту использования рабочей силой рабочего времени;

3)         эффективность использования рабочей силы;

Показателем, характеризующим степень вовлечения трудовых ресурсов в сельскохозяйственное производство, является коэффициент использования трудовых ресурсов.

К показателям, отражающим полноту использования рабочей силой рабочего времени, относят показатели:

-           количество фактически отработанных одним работником человеко-дней;

-           коэффициент использования рабочей силы;

Использование рабочей силы в ОГУСП Совхоз "Луговской" рассмотрим в таблице 11.

Таблица 11 - Обеспеченность трудовыми ресурсами и их использование в ОГУСП Совхоз "Луговской"

Проанализировав таблицу 11 можно сделать вывод, что среднегодовое количество работников, приходящихся на 100 га сельскохозяйственных угодий и 100 га пашни к 2008 году по сравнению с 2006 годом резко сократилось.

При этом наличие сельскохозяйственных угодий на одного среднегодового работника увеличилось почти на 16 га. Увеличилось количество отработанных дней в году. То есть, исходя из всех показателей, видно, что значительно увеличилось требование трудового вклада каждого работника в производстве. Дальнейший анализ позволит выявить, насколько сильно повлияло на производительность труда повышение трудоемкости производства

Современный период в России характеризуется коренными преобразованиями системы экономических, правовых и социальных отношений в аграрной сфере экономики страны. Эти преобразования названы аграрной реформой, в результате осуществления которой должны быть созданы социально-экономические условия для эффективного ведения производства.

Негативная обстановка в сельском хозяйстве подошла к критическому рубежу, и все более ясной становится необходимость поиска выхода из сложившейся драматической ситуации. Этот выход возможен только на основе повышения производительности сельскохозяйственного труда, так как, в конечном счете, именно уровень производительности труда определяет потенциал любых преобразований.

Производительность труда – важнейшая экономическая категория, которая характеризует эффективность использования рабочей силы; это соотношение между рабочим временем и количеством полученной продукции. Чем больше производиться продукции в единицу времени, или чем меньше затрачивается времени на производство единицы продукции, тем данный показатель выше.

Рассмотрим уровень производительности труда в ОГУСП Совхоз "Луговской" по данным таблицы 12.

Проанализировав таблицу 12, можно сделать вывод, что производительность труда к 2008 году по сравнению с 2006 годом, как годовая, так дневная и часовая, увеличилась, на 34 пункта, 26 пунктов и 16 пунктов соответственно. Увеличение производительности труда в хозяйстве связано не с увеличением производства продукции, она снизилась на 12 пунктов, а связано уменьшением количества работников почти на 35 пунктов. Исходя из этого, увеличилось и количество отработанных дней в году, и продолжительность рабочего дня.

Таблица 12 - Уровень производительности труда

Обратным показателем производительности труда является трудоемкость производства – количество рабочего времени, затраченное на единицу продукции. Рассмотрим трудоемкость производства в растениеводстве и животноводстве.

Таблица 13 - Трудоемкость производства продукции в ОГУСП Совхоз "Луговской"

Проанализировав таблицу 13 можно сделать вывод, что трудоемкость производства в растениеводстве к 2008 году увеличилась по сравнению с 2006 годом на 54 пункта. Отрасль животноводства к 2008 году прекратила свое существование. Возможно, это связано с тем, что количество труда, затраченного на производство продукции животноводства больше, чем на продукцию растениеводства. Что касается затрат труда на 1 га зерновых и голову скота, то они характеризуются данными таблицы 14.

Таблица 14 - Затраты труда на 1 га посева сельскохозяйственных культур и на одну голову скота в ОГУСП Совхоз "Луговской"

По всем показателям затраты труда в динамике лет увеличились. Затраты труда на 1 га посева зерновых культур к 2008 году по сравнению с 2006 годом увеличились в 2,7 раза. По отрасли животноводства заметно увеличение затрат труда в 2007 году по отношению к 2006, к 2008 году предприятие отказалось от производства продукции животноводства.

Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве весьма ограничено. Что же касается производительности труда, то возможности ее роста безграничны. Для успешного решения многообразных экономических и социальных задач, стоящих перед страной, нет другого пути, кроме успешного роста производительности труда, повышения эффективности всего общественного производства.

Особенно важное значение такое положение имеет для сельского хозяйства, где весь прирост продукции обеспечивается за счет повышения производительности труда.

Высокоэффективный труд возможен при наличии сильных мотивов. Повышение производительности сельскохозяйственного труда может быть достигнуто лишь при достаточно высоком уровне материального стимулирования работников, проявляющегося через различные формы оплаты труда.

Особенно важное значение имеет обеспечение устойчивой зависимости размеров оплаты труда не от промежуточных результатов, т.е. за отработанное время или объем работы, а от количества и качества продукции, величины затрат на ее производство. Более высокий эффект труда может быть достигнут при сочетании материальных стимулов с моральными.

Оплата труда имеет огромное значение в стимулировании работников, их заинтересованности в производственном труде.

Оплата труда в ОГУСП Совхоз "Луговской" в растениеводстве производится за объем выполненных работ. Водителям грузовых автомобилей оплата труда начисляется за объем выполненных тонно-километров на основании первичных документов.

Рассмотрим, как изменился фонд заработной платы за три года в ОГУСП Совхоз "Луговской". Для этого проанализируем данные таблицы 15.

Таблица 15 - Анализ фонда заработной платы

Проанализировав таблицу 15 можно сделать вывод, что численность работников с 2006 по 2008 год значительно уменьшилась, а средства, направленные на оплату труда за год увеличились на 20 пунктов. Следовательно увеличился фонд оплаты труда, и оплата одного чел.-дня почти в два раза.

В связи с процессом инфляции минимальный уровень оплаты труда в хозяйстве постоянно пересматривается. В ОГУСП Совхоз "Луговской" он пересматривается примерно 3 раза в год. В первую очередь учитывается закон о минимальном уровне оплаты труда, утвержденном государственной Думой и правительством.

В ОГУСП Совхоз "Луговской" иногда, из-за отсутствия средств в расчетах, заработная плата выплачивается в натуральной форме. Если на предприятии отсутствуют средства для выплаты заработной платы наличными деньгами, то, в какой то степени, решением вопроса оплаты труда будет являться своевременность и расширение форм оплаты труда, а именно ежедневный отпуск молока, периодичность выдачи мяса, зерна.

Следует отметить, что одной из неучтенных форм оплаты труда являются доходы от личного подсобного хозяйства: в расчете на одну семью в среднем имеется 17 – 18 соток пахотной земли, есть коровы и свиньи.

Развитие личного подсобного хозяйства позволяет вовлечь в процесс производства материальных благ значительные ресурсы населения в нетрудоспособном возрасте: пенсионеров и подростков. Их удельный вес в трудовых ресурсах хозяйства составляет примерно 1/3 всех работников.

Глава 3. Учет трудовых ресурсов