Отрасль животноводства к 2008 году прекратила свое существование;

3.           Отрасль животноводства к 2008 году прекратила свое существование;

4.           В ОГУСП Совхоз "Луговской" в 2008 году произошло значительное сокращение численности работников, а именно, на 27 человек меньше, чем в 2006 году. Это, прежде всего, связано с увольнением работников отрасли животноводства;

5.           Возрастной состав трудовых ресурсов является неперспективным, так как младшие возрастные группы работников 16 – 29 лет не перекрывают предпенсионную возрастную группу 50 – 60 лет работников, а в 2008 году находятся на одинаковой отметке 10 процентов от общего числа работников, занятых в сельскохозяйственном производстве;

6.           Анализируемое предприятие имеет кризисное финансовое состояние, при котором предприятие находится на грани банкротства, поскольку в данной ситуации денежные средства, дебиторская задолженность не покрывают его краткосрочных обязательств. И с каждым годом финансовое состояние предприятия ухудшается.

7.           Для начисления заработной платы предприятие использует табеля учёта отработанного времени, на основе которых бухгалтерия производит начисление заработной платы. Начисленная заработная плата отражается в лицевых счетах работников, а также в личной карточке учета доходов в виде заработной платы и других выплат. Причитающаяся к выплате заработная плата заносится в платёжную ведомость, на основании которой и производится выплата.

На основе проведенного анализа необходимо лучше и рациональнее использовать трудовые ресурсы в ОГУСП Совхоз "Луговской" по следующим направлениям:

·   комплексная механизация и автоматизация производственных процессов, внедрение передовой технологии;

·   модернизация действующего оборудования;

·   внедрение новых, более эффективных видов или замена потребляемого сырья, материалов, топлива и энергии;

·   совершенствование управления производством;

·   сокращение потерь рабочего времени (уменьшение невыходов на работу, сокращение простоев);

·   сокращение потерь от брака;

·   изменение рабочего периода из-за сезонности отрасли;

·   изучение каждого случая нарушений трудовой дисциплины с целью ее укрепления, используя для этого не только административные меры, но и формы как морального, так и материального воздействия на ее нарушителей.

Для эффективного ведения бухгалтерского учета труда и его оплаты необходимо:

·           полностью компьютеризировать табельный учет рабочего времени, в частности в подразделениях;

·           установить лицензионную полную версию программы 1С:Предприятие и 1С: Зарплата + Кадры;

·           автоматизировать синтетический и аналитический учет;

·           организовать доступ к системе "Консультант Плюс", для обеспечения бухгалтеров ОГУСП Совхоз "Луговской" законодательными и нормативными актами. Это позволит получать работникам бухгалтерии современные данные о произошедших изменениях в действующем законодательстве в области бухгалтерского учета.

Таким образом, главными направлениями повышения эффективности использования трудовых ресурсов являются: повышение производительности труда; сокращение потерь рабочего времени; рациональная организация труда и производства; материальная заинтересованность работников; подготовка кадров на предприятии; социальное развитие трудового коллектива.

Список литературы

1.         Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г.;

2.         Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2008г., утв. Федеральным законом № 194 – ФЗ (с изменениями и дополнениями);

3.         Налоговый кодекс РФ Часть 2. Федеральный закон от 30.12.2008 N 201-ФЗ;

4.         Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II;

5.         Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции от 29.12.2006 N 198-ФЗ);

6.         Федеральный Закон РФ "О бухгалтерском учёте" от 21.11.96 № 129.;

7.         План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н.;

8.         Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. № 31н);

9.         Постановление Правления ФСС РФ от 6 февраля 2002 г. № 12 "Об утверждении порядка подтверждения основного вида деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также видов деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами";

10.       Постановление Правительства РФ от 21 марта 1994 года № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)";

11.       Постановление Правительства РФ от 11 .04.03 г. № 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";

12.       Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. № 33н;

13.       Письмо Минтруда России от 28 апреля 1994 года № 727-РБ "О порядке применении постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 года № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)";

14.       Инструкция о порядке заполнения Налоговой декларации по единому социальному налогу для лиц, производящих выплаты физическим лицам, утвержденной Приказом Минфина Российской Федерации от 10 февраля 2007 года №21н "Об утверждении формы налоговой декларации по единому социальному налогу для лиц, производящих выплаты физическим лицам, и инструкции о порядке ее заполнения";

15.       Альбом новых унифицированных форм первичной учетной документации. Утвержден постановлением Госкомстата РФ от 30.10.97 г. № 71а;

16.       Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05.01.04 г. № 1;

17.       Порядок заполнения сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения. Утвержден постановление Государственного комитета РФ по статистике от 04.08.03 г. № 72;

18.       Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены постановлением Правительства РФ от 06.09.2001г. № 652;

19.       Постановление ФСС РФ от 05.02.2002г. № 11 "Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

20.       Постановление ФСС РФ от 22.03.2002г. № 32 Порядок представления страхователями сведений для установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

21.       Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятиям, учреждениям и организациям, утверждена Министерством юстиции Российский Федерации 10.09.93 г. № 339;

22.       Рекомендации по определению численности работников Службы заказчика жилищно-коммунальных услуг (организации по управлению жилищным фондом), утвержденные приказом Госстроя России от 26.03.1999г. № 74;

23.       Рекомендации по нормированию труда работников водопроводно-канализационного хозяйства, утвержденные приказом Госстроя России от 22.03.1999г. № 66;

24.       Рекомендации по нормированию труда работников предприятий внешнего благоустройства, утвержденные приказом Департамента жилищно-коммунального хозяйства Минстроя России от 06.12.1994г. № 13;

25.       Отраслевое тарифное соглашение по жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации на 2002-2006 годы (зарегистрировано в Минтруде России 31.01.2002г. под № 593-ВЯ);

26.       Методические рекомендации по организации оплаты труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденные приказом Госстроя России от 31.03.1999г. № 81;

27.       Приказ Роскоммунхоза от 15 октября 1993 года № 50 Рекомендации по нормированию и оплате труда работников жилищного, водопроводно-канализационного и энергетического хозяйств (в редакции изменений и дополнений), в части установления нормативов численности руководителей, специалистов, служащих и рабочих жилищного хозяйства, водопроводно-канализационного хозяйства, котельных установок и тепловых сетей, электрических сетей, наружного освещения и дизельных электростанций;

28.       Рекомендации по определению численности работников, занятых расчетом, учетом и приемом платежей от населения за жилищно-коммунальные услуги, утвержденные приказом Госстроя России от 15.08.2000г. № 182;

29.       Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства. Часть 1. Нормативы численности рабочих котельных установок и тепловых сетей, утвержденная приказом Госстроя России от 22.03.1999 года № 65. Часть 2. Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих коммунальных теплоэнергетических предприятий, утвержденная приказом Госстроя России от 12.10.1999 года № 74. Часть 3. Нормативы численности работников коммунальных электроэнергетических предприятий, утвержденная приказом Госстроя России от 03.04.2000 года № 68;

30.       Рекомендации по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда, утвержденные приказом Госстроя России от 09.12.1999 года №139;

31.       Нормативы численности работников, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом подвижного состава автомобильного транспорта, строительных и специальных машин на предприятиях и в организациях жилищно-коммунального хозяйства, утвержденные приказом Госстроя России от 01.10.1999 года № 69;

32.       Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет. – М.: Юнити; 2002; 476с.;

33.       Гейц И.В.Оплата труда в отдельных отраслях экономики. – М.: Дело и Сервис; 2003; 223с.;

34.       Кожинов В.Я.Бухгалтерский учет. – М.: Экзамен; 2003; 830с.;

35.       Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М.: Инфра-Н; 2007; 716с.;

36.       Палий В.Ф. Палий В.В. Финансовый учет. Учебное пособие. 2-е изд. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС; 2003; 386с.;

37.       Под общей редакции Семенихина В.В. Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию. Новые правила расчета и выплаты. – М.; Эксмо; 2007; 383с.;

38.       Под общей редакции Семенихина В.В.Оплата труда. – М.: Эксмо; 2008; 219с.;

39.       Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. 425 с.;

40.       Сидорова Е.С. Заработная плата. – М.; Омега-Л; 2008; 294с.;

41.       Тарасова В.Ф. Савченко Т.В. Налоги и налогообложение. Учебное пособие. 2-е изд., испр. и доп. - М.: КНОРУС, 2007. 403с.;

42.       Юткина Т.Ф. Налоги и налогообложение. Учебник. - М.: ИНФРА-М; 2006; 388с.