Передбачувані обсяги виробництва і продажу

3.2 Передбачувані обсяги виробництва і продажу.

Натуральні і вартісні показники, які характеризують обсяги виробництва і реалізації послуг представлені в таблиці 1 і є основою для здійснення розрахунків по всіх різних розділах бізнес-плану.

Вихідні дані для розрахунку передбачуваних обсягів виробництва та реалізації послуг:

а) кількість замовлень по окремим видах послуг та їх питома вага в загальному обсязі послуг 10х15 – 60%, 13х18 – 40%;

б) кількість відбитків в одному замовленні 10х15 – 10шт, 13х18 – 6 шт;

Розрахунки здійснюються у формі таблиці

Таблиця 1. Передбачувані обсяги виробництва і реалізації послуг.

4. План виробництва.

Всі матеріали та товари наше підприємство купує на ринку у оптових підприємств основними з яких є „Юг Контракт” та „Інтер-фото” Вони в свою чергу беруть товари та матеріали безпосередньо у виробників товарів, тобто організація за прямими зв’язками, має ті переваги, що у цьому випадку можуть бути оперативно враховані спеціальні вимоги покупця до продукції, конкретні побажання щодо її складу, конструкції та оформлення. За прямими зв’язками поставляються передусім ті матеріально-технічні ресурси, які потрібні постійно і у великій кількості а також вироби та індивідуальне замовлення, складне устаткування.

Коло основних постачальників нашого фото підприємства є досить стабільною, особливо за умов масового виробництва, коли існує постійна потреба в одних і тих же матеріалах у великій кількості. Але періодично виникають нові завдання, які потребують нових матеріально-технічних ресурсів і нових постачальників(освоєння нової продукції, заміна і удосконалення устаткування) Може настати потреба замінити окремих постачальників чи розширити їх коло.

5. Організаційний план.

5.1 Форма організацій бізнесу.

Моє фото підприємство є індивідуальним комерційне приватним підприємством, під словом приватне розуміється те шо його власником є окремий громадянин і належить на правах приватної власності, його власником є я Турченюк О.М. Під словом комерційне мається на увазі те що основна мета підприємства полягає в здобутку прибутку.

5.2 Потреба в персоналі.

Чисельність працівників розраховується на базі трудомісткості робіт та корисного фонду робочого часу, який вказаний в балансі робочого часу одного середньо облікованого робітника на планує мий рік(Табл.. 2.) До складу основних робітників включаються – 2 оператора, 2 фотографа, а допоміжних робітників і службовців – 1 директор, 1 приймальник і 1 механік електронник на пів ставки.

Директор буде виконувати функції бухгалтера.

Відбір робітників проводитиметься на конкурсній основі після опублікування пропозиції в сфері масової інформації.

Так як проектоване підприємство відноситься до сфери обслуговування, то планується режим роботи у зимовий період з 9.00 до 20.00 та у літній період з 9.00 до 21.00 Таким чином, відповідно до вимог „ Кодексу про працю” режим роботи робітників встановлюється в літній період один день через два, у зимовий – день через день без перерв. Вихідні дні встановлюються 1 січня, і один раз у пів року два вихідні дні для профілактики устаткування. Режим роботи фотографа та оператора – з 10.00 до 20.00 чотири дні в тиждень, режим роботи управлінського персоналу з 9 до 18 годин з перервою на обід, п’ять днів на тиждень.

Розраховуємо баланс робочого часу одного середньо облікованого робітника на 2005 рік.

Таблиця 2. Баланс робочого часу

Розраховуємо прямий фонд заробітної плати основних робітників. Для них встановлена відрядно-преміальна система праці. Використання цієї форми оплати праці потребує встановлення обґрунтованих норм виробітку, чіткого обліку їхнього виконання, що особливо важливо, воно не повинно призводити до погіршення якості послуг, порушень технологічних режимів, техніки безпеки, а також до перевитрачання сировини, матеріалів, енергії.

Розрахунок прямого фонду заробітної плати основних виробників здійснюємо у вигляді таблиці (Див. Таблицю 3)

Таблиця 3. Розрахунок прямого фонду заробітної плати основних виробників.

 Розраховуємо річний фонд заробітної плати основних робітників.

Таблиця 4. Розрахунок річного фонду заробітної плати основних робітників.

Умовні позначення :

ЗП пФ – прямий фонд заробітної плати, грн..

N п – норматив преміювання, %

N п = 34%

ЗП осн – основна заробітна плата, грн.

Д – доплати до основної заробітної плати, грн.

ЗП дод – додаткова заробітна плата, грн.

Н – питома вага невідпрацьованого часу, який сплачується з фонду заробітної плати, %.

Н = Н1 – Н2 + Н3, де

Н1 – загальна питома вага невідпрацьованого часу (розраховується в балансі робочого часу одного середньо облікового робітника, табл. 2.), %

Н2 – питома вага невідпрацьованого часу, який сплачується з фонду соціального страхування ( відсутність у зв’язку із хворобою, відпустка у зв’язку з пологами тощо). %

Н3 – витрати робочого часу у зв’язку із скороченням робочого дня (пільгові години підлітків), %

Н = 13,39%

Річний фонд заробітної плати службовців і допоміжних робітників розраховується на базі схем посадових окладів і штатних розкладів (Дивись Таблицю 5.)

Таблиця 5. Розрахунок річного фонду заробітної плати службовців та допоміжних робітників.

Методика розрахунку:

1. Премія :

П = (МО * Н п) /100 (4),

Де МО – місячний оклад, грн.

Н п – норматив преміювання, %.

2. Річний фонд заробітної плати:

РФЗП др. = (МО + П ) * 12 * N (5),

Де N – кількість штатних одиниць, осіб.

Розраховуємо зведений план по заробітній платі (див Таб. 6)

Таблиця 6. Зведений план по заробітній платі

Умовні позначення :

Ч п – чисельність персоналу загальна, осіб.

Ч ор – чисельність основного персоналу, осіб.

Ч др. – чисельність службовців і допоміжних робітників, осіб

РФЗП п –річний фонд заробітної плати персоналу, грн.

РФЗП ор - річний фонд заробітної плати основних робітників, грн.

РФЗП др річний фонд заробітної плати службовців і допоміжного персоналу, грн.

Похожие работы

Бізнес-план підприємства по наданню послуг

Скачать

24367

15

0

... носіїв, розширення мережі пунктів прийомів замовлень на всі види робіт. Крім цього вводиться додаткова посада виїзного фотографа.   2. Характеристика підприємства Фірма "Весна" є приватною фірмою, головною метою діяльності якої є надання всіх видів побутових послуг клієнтам, що звернулися за допомогою у фірму. Підприємство є індивідуальним комерційне приватним підприємством. Метою ді ...

Виробничі запаси, прибутковість підприємства

Скачать

112569

1

1

... ідовності і мають конкретне цільове призначення Білет 24   1. Розкрийте суть планування прибутковості та фін. показників. Планування розподілу прибутку   Прибуток - це та частина виручки, що залишається після відшкодування всіх витрат на виробничу й комерційну діяльність підприємства.   2. Нарахування амортизації за правилами податкового обліку та її вплив на прибуток п – ства   Для ...

Митні процедури та процедури ліцензування імпорту в організації зовнішньоекономічної діяльності підприємства (на матеріалах ТОВ "Рамірент Україна")

Скачать

177119

10

34

... України з питань митної справи у контексті приєднання до Міжнародної конвенції про спрощення та гармонізацію митних процедур забезпечить проведення єдиної державної політики, спрямованої на розвиток зовнішньоекономічної діяльності, розширення зовнішньоторговельних зв'язків та інтеграції української економіки у світову, модернізацію, поліпшить митне адміністрування, а також впровадить в діяльність ...

Бізнес план ТОВ "Каретный двор"

Скачать

39292

17

1

... + + + + + + + + + + + + + + + + + + +  ++ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 1. Тип споживача за видом діяльності: 1.1) дрібні фермери і селянські господарства; 12) підприємці малого і середнього бізнесу; дитсадки, школи, технікуми, дитбудинки, автошколи; інваліди; інші споживачі; 2. Рівень прибутковост ...