Содержание
Введение
1. Временная нетрудоспособность как одно из оснований назначения пособий по праву социального обеспечения
1.1 Понятие и виды временной нетрудоспособности
1.2 Характеристика видов действительной" временной нетрудоспособности
1.3 Характеристика видов "условной" временной нетрудоспособности
2. Пособия по временной нетрудоспособности по праву социального обеспечения РФ
2.1 Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности
2.2 Круг лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности
3. Правила назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Одним из важнейших видов социального обеспечения является пособие по временной нетрудоспособности. Право на пособие имеют лица, работающие по трудовому договору, а также граждане, которые в период своей деятельности подлежат обязательному государственному социальному страхованию и граждане, вступившие в систему обязательного социального страхования на добровольной основе. К числу последних, в частности, относятся: адвокаты; старатели; члены кооперативов; лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью и др. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается также лицам, признанным в установленном порядке безработными.
Пособие по временной нетрудоспособности — это денежная выплата, предоставляемая в случаях, когда выполнение работы или осуществление иной деятельности невозможно в связи с краткосрочным ухудшением здоровья, в размерах, пропорциональных заработку, иному доходу или в твердой сумме, финансируемая по общему правилу за счет средств Фонда социального страхования РФ, Фонда занятости населения РФ.
К числу фактов, порождающих возникновение правоотношений по поводу выплаты данного пособия, относится не только сам факт наступления временной нетрудоспособности субъекта права на пособие, но и иные ситуации, установленные законом (санаторно-курортное лечение, карантин, травма, необходимость ухода за больным членом семьи).
Пособие по временной нетрудоспособности является одним из наиболее значимых инструментов социальной политики государства, в связи с чем вопросы по порядку его определения, назначения и выплаты всегда широко обсуждались.
В настоящее время в связи с происходящими в стране политическими, экономическими и социальными процессами законодательство о порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности изменяется практически каждый год. Поэтому обсуждение данных вопросов в научной литературе не прекращается, а только обостряется. Изменением законодательства о социальном обеспечении и порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности обусловлена и актуальность темы дипломной работы.
Наиболее широкому обсуждению в данном аспекте подвергнуты вопросы, связанные с невключением в систему обязательного социального страхования некоторых категорий работников (лица, работающие у индивидуальных предпринимателей, на предприятиях, избравших специальные режимы налогообложения, самозанятые и некоторые другие категории работников).
Данный вопрос рассматривается в работах Луганцева В.М. "О сфере действия современного трудового права", Федина В.В. "Юридический статус работника как субъекта трудового права", Скачковой Г.С. "Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм", Симоненко Г.С. "Реформировать социальное страхование необходимо, Ковалевского С.М. "Проблема правового статуса субъектов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве" и многих других.
Целью данной дипломной работы является анализ правил назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
1. определено понятие временной нетрудоспособности;
2. рассмотрено понятие "действительной" временной нетрудоспособности и охарактеризованы ее виды;
3. рассмотрено понятие "условной" временной нетрудоспособности и дана характеристика ее видов;
4. дано определение пособия по временной нетрудоспособности, рассмотрены его различные виды;
5. показаны лица, имеющие право на получение пособия по временной нетрудоспособности и обозначены основные проблемы, поднимаемые современными исследователями права социального обеспечения в этой сфере;
6. раскрыт порядок назначения, определения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2007 году.
Объектом исследования дипломной работы является временная нетрудоспособность, предметом – пособие по временной нетрудоспособности.
Дипломная работа написана на 60 листах и состоит из введения, трех глав, разбитых на параграфы, заключения и списка использованной литературы.
В первой главе дипломной работы раскрыта сущность временной нетрудоспособности и охарактеризованы ее виды.
Во второй главе дипломной работы рассмотрены основные характеристики пособия по временной нетрудоспособности.
В третьей главе дипломной работы показан порядок начисления, определения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
... листка нетрудоспособности – карантин ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение. 2. Расчет пособия по временной нетрудоспособности 2.1 Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности Выплата пособий за календарные дни В соответствии с п. 8 ст. 6 Закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во ...
... размера оплаты труда. [5] 3. Расчет пособия по временной нетрудоспособности 3.1 Расчет среднего заработка Порядок исчисления средней заработной платы в целях выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, установленный Законом № 166-ФЗ, зависит от продолжительности фактического трудового стажа работника в последние 12 месяцев перед наступлением ...
... временной нетрудоспособности и в том случае, если бы за время приостановки работы заработная плата не сохранялась. Временная нетрудоспособность в период социального отпуска Положением № 1290 определен порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, наступившей в период трудового отпуска. Лицам, находящимся в социальном отпуске (кроме лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ...
... в заработке в случае болезни. Многие работодатели считают необходимым доплачивать своим работникам за дни болезни до фактического заработка за счёт собственных средств организации. [10] Глава 3. Бухгалтерский учёт начисления пособий по временной нетрудоспособности 3.1 Корреспонденция счетов Расходы на оплату пособий по нетрудоспособности отражаются в бухгалтерском учёте на счетах учёта ...
0 комментариев