Проект сети для бухгалтерии, отдела кадров и планового отдела университета

Министерство транспорта РФ

федеральное агентство железнодорожного транспорта

ГОУ ВПО “ДВГУПС”

Кафедра: “Информационные

системы и технологии”

Курсовая работа

на тему: “ Проект сети для бухгалтерии, отдела кадров и планового отдела университета ”

Выполнил: Дороничев В.В,

229 группа, 5 вариант

Проверила: Файзулин Р.М,

Приходько С.А.

Хабаровск 2007

Содержание

Введение

1. Техническое обоснование разработки вычислительной сети и анализ исходных данных

Выбор архитектуры или топологии сети

2.1 Технология ATM

2.2 Технология Token Ring

2.3 Технология FDDI

2.4 Топология сетей Ethernet

2.4.1 Топология «общая шина»

2.4.2 Топология «звезда»

2.4.3 Классы сетей Ethernet

2.4.3.1 Класс 10Base5 (Thick Ethernet)

2.4.3.2 Класс 10Base2

2.4.3.3 Класс 10BaseT (Ethernet на «витой паре»)

2.4.3.4 Класс10BaseF (Fiber Optic)

2.4.3.5 Классы 100BaseT, 100BaseTX, 100ВаsеТ4 и 100BaseFX

Выбор аппаратных и программных средств ЛВС.

3.1 Проектирование реализации и комплекса технических средств ЛВС

 3.1.1 Построение логической схемы сети и выбор активного оборудования

 3.1.2 Выбор пассивного и вспомогательного оборудования сети

3.2 Выбор программного обеспечения

 3.2.1 Классификация и характеристики основных сетевых ОС

 3.2.1.1 Структура сетевой операционной системы

 3.2.1.2 Одноранговые сетевые ОС и ОС с выделенными серверами

 3.2.1.3 ОС для рабочих групп и ОС для сетей масштаба предприятия

3.3 Выбор протоколов и схемы адресации

3.4 Организация доступа в Интернет

Экономическая часть

4.1 Расчет затрат на внедрение вычислительной сети

Заключение

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Список литературы

Введение

В наше время каждое предприятие стремится автоматизировать свое производство и поэтому с каждым годом по всему миру растет количество локальных вычислительных сетей, следовательно, увеличивается потребность в высококвалифицированных специалистах данного профиля.

Современные сетевые технологии способствовали новой технической революции. Создание сети на предприятии, фирме способствует гораздо высокому процессу обмену данными, сведениями между различными структурными подразделениями, ускорению документооборота, контролю за движениями материалов и других средств, увеличению и ускорению передачи и обмену оперативной информацией.

На сегодняшний день в мире существует более 130 миллионов компьютеров и более 80 % из них объединены в различные информационно - вычислительные сети от малых локальных сетей в офисах до глобальных сетей типа Internet.

Огромные потенциальные возможности, которые несет в себе вычислительная сеть и тот новый потенциальный подъем, который при этом испытывает информационный комплекс, а так же значительное ускорение производственного процесса не дают нам право не принимать это к разработке и не применять их на практике.

При создании ЛВС принимают во внимание несколько факторов, основные из них: производительность сети, надежность и степень ее информационной безопасности, требуемые аппаратные ресурсы, функциональная мощность, простота ее эксплуатации, возможность объединения с другими ЛВС и цена. В процессе проектирования сети необходимо также учитывать ряд требований прикладного характера, например физическое расположение пользователей, количество оконечных систем, требования к передаче данных (типы данных, среднюю нагрузку), расстояние между оконечными системами, максимальная протяженность сети, показатель надежности сети в целом и отдельных ее частей. Проектирование ЛВС необходимо производить с учетом развития, принимая во внимание возможность увеличения числа рабочих станций (РС) в ЛВС.

В качестве целевой функции при проектировании сети необходимо взять минимизацию величины стоимости ее аппаратного и программного обеспечения при условиях удовлетворения всех требований пользователей в пропускной способности и надежности сети.

Исходные данные для проектирования ЛВС могут быть получены в ходе анализа прикладной области, для которой должна быть создана сеть. Эти данные затем уточняются в результате принятия решений на этапах проектирования ЛВС. На данном этапе необходимо определить цели создания сети, перечень требований и функций пользователей в сети для заданной предметной области.

1.         Техническое обоснование разработки вычислительной сети и анализ исходных данных

Бухгалтерия и отдел кадров формирует комплексный бухгалтерский отчёт о деятельности предприятия, полученной прибыли и произведённых затратах. Данный отчёт в установленной форме предоставляется в налоговые органы в определённые законодательством сроки. Расчётчиками заработной платы используется информация, собранная плановым отделом и отделом кадров. Они формируют необходимые нормативные документы для финансового и управленческого учёта. Эти документы предоставляются в пенсионный фонд, органы налоговой инспекции и для внутреннего пользования управленческим персоналом. Кассир формирует необходимые кассовые документы, используя информацию первичных документов других отделов университета, оформляет платежи физических и юридических лиц за предоставленные им услуги и выполненные работы.

Организационная структура данного предприятия должна содержать 25 рабочих станций, которые распределены по следующим отделам:

-    главный бухгалтер – 1 рабочая станция;

-    зам по общим вопросам – 1 рабочая станция;

-    зам по автоматизации – 1 рабочая станция;

-    сектор учета первичных документов - 4 рабочих станции;

-    сектор расчета по заработной плате - 4 рабочих станции;

-    сектор расчета по стипендиям – 2 рабочие станции;

-    сектор по внебюджетной деятельности - 3 рабочие станции;

-    сектор по автоматизации - 2 рабочие станции;

-    касса - 1 рабочая станция;

-    начальник отдела кадров - 1 рабочая станция;

-    отдел кадров – 5 рабочих станций.

Таким образом, главная цель создания данной ЛВС - внедрения в производство новейших систем и технологий автоматизированной обработки данных (АСОД) являющейся основой любой эффективной системы управления.

 Проанализируем исходные данные, а также представленный чертеж этажа здания и оформим эти данные в виде таблиц.

Таблица 1.1 Количество рабочих мест в комнатах

Таблица 1.2 Распределение РС по комнатам и отделам

Для упрощения анализа возьмем среднюю интенсивность трафика генерируемым одним компьютером – К (0,06), в процентах от максимальной пропускной способности базовой технологии сети Смакс (100 Мбит/Сек).

Следовательно,

·          трафик одного компьютера в сети составит:

Сi = K * Смакс = 0,06 * 100 (Мбит/Сек) = 6 (Мбит)

·          Определим суммарный трафик неструктурированной сети:

Ссум = N*M* Сi = 1 * 25 * 6 (Мбит) = 150 (Мбит)

·          Определим коэффициент нагрузки неструктурированной сети:

Pн = Ссум./Смакс = 150 (Мбит) /100 (Мбит/Сек) = 1,5

·          Проверим выполнения условия допустимой нагрузки ЛВС (домена коллизий):

Pн = 1,5 > Pethernet = 0,35

Следовательно, по полученному коэффициенту нагрузки можно сделать вывод, что необходимо выполнить логическую структуризацию ЛВС:

Pдк = max(Mi ) * Сi/Смакс = 5 * 6 (Мбит)/100 (Мбит) = 0,3 < Pethernet = 0,35

Откуда видно, что необходимо разбить сеть на 5 доменов коллизий, в каждом из которых по 5 рабочих станции.

Во многих случаях потоки информации распределены таким образом, что сервер должен обслуживать многочисленных клиентов, поэтому он является "узким местом" сети. Для расчета ЛВС по этому критерию установим, что трафики от групп к серверу и между группами составляют Кs % от суммарного трафика неструктурированной сети (65%).

·          Определим межгрупповой трафик и трафик к серверу:

См.гр. = Ссерв. = Кs * Ссум = 0,65 * 150 (Мбит) = 97,5(Мбит)

·          Определяем коэффициент нагрузки по межгрупповому трафику и трафику к серверу:

Pмгр = Pcсерв = Кs * Ссум / Смакс = 0,65 * 150 (Мбит) / 100 (Мбит) =

= 0,975 > Pethernet = 0,35.

Так как условие Pмгр <= Pethernet = 0,35 не выполняется, то принимаем значение Смакс для трафика к серверу равной следующей по производительности разновидности базовой технологии, то есть

Смакс (Gigabit Ethernet) = 1000 (Мбит):

Pмгр = Pcсерв = Кs * Ссум / Смакс = 0,65 * 150 (Мбит)/ 1000 (Мбит) = 0,0975 < Pethernet = 0,35

В ходе проведенных расчетов появилась необходимость структурировать сеть, тем самым разбив всю сеть на отдельные сегменты по 5 PC в каждом. Разбить сеть на сегменты можно с помощью сетевого коммутатора (Switch), объединить 5 PC в каждом из доменов коллизии можно с помощью концентратора (Hub). Но из-за того, что в настоящее время таковых не выпускается, то будем применять в данном случае сетевые коммутаторы, то есть каждая РС будет представлять собой один из сегментов сети.

Все сведения в результате расчетов сведем в общую таблицу/

Таблица 1.3 Основные сведения о закладываемой ЛВС.

Из таблицы видно, что количество логических сегментов равно одному, только по тому факту, что бухгалтерия и отдел кадров должны видеть друг друга в общей сети, так как они оперируют одними данными и не должны скрывать их от друг друга. Так, например, расчётчиками заработной платы используется информация, собранная плановым отделом и отделом кадров, они формируют необходимые нормативные документы для финансового и управленческого учёта.

Похожие работы

Автоматизированная система управления персоналом "Отдел кадров"

Скачать

105005

7

33

... труда отдела кадров; – уменьшения затрат на содержание отдела кадров. 2.2 Общие сведения Разрабатываемая АС имеет полное наименование автоматизированная система управления персоналом «Отдел кадров». АС «Отдел кадров» служит для автоматизации работы отдела кадров ООО «Радуга». 2.3 Описание предметной области Слово "учет" подразумевает прием сотрудника на работу, отслеживание его ...

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

Скачать

117679

15

1

... правило, при автоматизации учета заработной платы) за фактически отработанное время или изготовленную продукцию, выполненные работы. 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУД И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ НА ПРИМЕРЕ СТЕРЛИТАМАКСКОЙ ТЭЦ ОАО «БАШКИРЭНЕРГО»   2.1 Организационно-экономическая характеристика Стерлитамакской ТЭЦ ОАО «Башкирэнерго» Стерлитамакская ТЭЦ – филиал открытого ...

Организация учета оплаты труда

Скачать

61726

11

3

... отдельных формах оплаты труда. Основная задача распределения заработка заключается в том, чтобы правильно учесть вклад каждого работника в общие результаты работы. 2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труд на примере ТЭЦ-1 филиала ОАО «ДЭК»   2.1 Организационно-экономическая характеристика ТЭЦ-1 ТЭЦ-1 – филиал открытого акционерного общества энергетики и электрификации ...

Анализ и описание работы, разработка требований к кандидатам (на примере должности инспектора по кадрам ООО "Вита")

Скачать

49988

6

1

... быстро, освоившись с работой после назначения на должность [5, с 321]. Существует три основных метода определения требований к кандидатам на должность: Использование результатов анализа и описания работы Экспертные оценки На основе статистического анализа Анализ и описание работы - это основа разработки требований к кандидатам. Однако использовать только этот метод нельзя, т.к в его основе ...