5 дней * 8 часов * ср.днев.заработок = 5 * 8 * 139 руб. = 5560 руб.
Из них 2 дня – 2224 руб. за счет предприятия, остальные – 3336 руб. за счет ФСС
Расчет отпускных:
5 дней * 8 часов * ср.днев.заработок = 5 * 8 * 147 руб. = 5880 руб.
Расчет удержаний из заработной платы:
Таблица 7
Удержания | |||||||
Ф.И.О. работника | Начислено | Больничные | Отпуск-ные | Итого | НДФЛ | по испол. листу | недостача |
Иванов О.С. | 78000 | 78000 | 10140 | ||||
Лапин Т.И. | 31200 | 31200 | 4056 | ||||
Цветлов Т.Т. | 15600 | 15600 | 2028 | ||||
Потапова Т.В. | 12285 | 5560 | 17845 | 2320 | 3000 | ||
Семенова А.А. | 12519 | 5880 | 18399 | 2392 | |||
Сергеева М.М. | 17784 | 17784 | 2312 | 3000 | |||
Итого | 167388 | 5560 | 5880 | 178828 | 23248 | 3000 | 3000 |
Таблица8. Журнал хозяйственных операций по счету 71
№ п/п | Дата | Документ и краткое содержание операций | Сумма | Корреспондирующие счета | |
Дебет | Кредит | ||||
1 | 05.янв | расчетно-платежная ведомость, РКО№5, выдана зарплата за декабрь | 70000 | 70 | 50 |
2 | 31.янв | расчетно-платежная ведомость, начислена зарплата работникам управления, в том числе: | 109200 | 26 | 70 |
повременно | 70000 | 26 | 70 | ||
премия | 14000 | 26 | 70 | ||
районный коэффициент | 25200 | 26 | 70 | ||
3 | 31.янв | расчетно-платежная ведомость, начислена зарплата рабочим, в том числе: | 77732 | 20 | 70 |
повременно | 10000 | 20 | 70 | ||
сдельно | 27300 | 20 | 70 | ||
премия | 7460 | 20 | 70 | ||
районный коэффициент | 13428 | 20 | 70 | ||
отпускные | 5880 | 20 | 70 | ||
б/л за счет средств предприятия | 2224 | 20 | 70 | ||
б/л за счет средств соц.страхов. | 3336 | 69 | 70 | ||
Удержан НДФЛ | 23248 | 70 | 68 | ||
удержано по исполнительному листу | 3000 | 70 | 76 | ||
удержана сумма недостачи по результатам инвентаризации | 3000 | 70 | 73 | ||
ИТОГО | 289516 |
Таблица 9. Счет 70
Дебет | Кредит | ||||||||
№ операции | Дата записи | Основание записи | Сумма, руб. | № операции | Дата записи | Основание записи | Сумма, руб. | ||
Сн | 70504 | ||||||||
1 | 05.янв | выплата зарплаты за декабрь | 50 | 70000 | 2 | 31.янв | начислена зарплата работникам управления за январь | 26 | 109200 |
3 | 31.янв | удержан НДФЛ | 68 | 23248 | 3 | 31.янв | начислена зарплата рабочим за январь | 20 | 69628 |
удержано по исполнительному листу | 76 | 3000 | начислены отпускные | 20 | 5880 | ||||
удержана сумма недостачи по результатам инвентаризации | 73 | 3000 | начислены больничные за счет предприятия | 20 | 2224 | ||||
начислены больничные за счет ФСС | 69 | 3336 | |||||||
Од | 99248 | Ок | 190268 | ||||||
Ск | 161524 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В теоретической части данной курсовой работы были рассмотрены вопросы учета труда и заработной платы. Какие бывают формы и системы оплаты труда, их преимущества. Вопрос об отнесении затрат на оплату труда при исчислении налог на прибыль, а также особенности гражданско-правового договора, как альтернативы трудового договора.
Основной целью данной курсовой рабы было изучить на практике порядок ведения учета на основных его участках, порядок оформления первичных документов бухгалтерского учета, а также научиться начислять заработную плату, и уметь ориентироваться во всех отчислениях с нее.
В данной курсовой работе на примере предприятия ООО «Снежинка» по данным штатного расписания, табеля рабочего времени произведен расчет фонда заработной платы за январь 2009 года.
ЛИТЕРАТУРА
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.)
2. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 №51-ФЗ
3. «Налоговый кодекс Российской Федерации» от 31.07.1998 №146-ФЗ
4. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ
5. Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ (ред. От 24.06.2006, с изм. От 27.11.2008) «О минимальном размере оплаты труда»
6. Федеральный закон от 21.11.96 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 03.11.2006 г.).
7. Федеральный закон от 16.06.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного медицинского страхования».
8. Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
9. Концепция бухгалтерского учета в рыночной экономике России. Одобрена Методологическим советом по бухгалтерскому учету при Министерстве финансов РФ, Президентским советом Института профессиональных бухгалтеров 29.12.1997 г.
10. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (в ред. Приказа Минфина РФ от 07.05.2003 г. №38н).
11. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99) (в ред. Приказа Минфина РФ от 18.09.2006 г.)
12. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (в ред. Приказов Минфина РФ от 30.12.1999 г. №107н, от 24.03.2000 г. №31н, от 18.09.2006 г. №116н, от 26.03.2007 г. №26н)
13. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
14. Макальская М.Л., Денисов А.Ю. Самоучитель по бухгалтерскому учету: Учебное пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2008. – 352с.
15. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии: учебное практическое пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 552с.
[1] «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ, ст. 133
[2] Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ (ред. От 24.06.2006, с изм. От 27.11.2008) «О минимальном размере оплаты труда», ст. 1
[3] Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин Самоучитель по бухгалтерскому учету. Издание 13-е. – СПб.: «Издательский дом Герда», 2006. – С. 244
[4] Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
... с необходимостью ухода за малолетним ребенком. Для ведения учета использования рабочего времени каждому работнику присваивается табельный номер, приводимый во всех документах по учету труда и заработной платы. Для первичного учета численности персонала предприятия в ТОО фирме «ОНИКС – ВЛД» пользуются следующими документами: Приказ руководителя о приеме на работу данного работника с указанием ...
... время с 22 часов до 6 •-часов утра. Основанием для начисления доплат за работу в ночное время служат данные табельного учета. Работа в ночное время оформляется действующими на предприятии первичными документами по учету труда и заработной платы и оплачивается в соответствии с действующими тарифными условиями труда. Кроме этого каждому работнику за работу в ночное время положена надбавка. Размер ...
... но и для оплаты льготных часов подростков, оплате перерывов в работе матерей и других случаях, когда в соответствии с действующим законодательством выплаты производятся по средней заработной плате. Все первичные документы по учету труда и заработной платы в установленные сроки сдаются в бухгалтерию. Заработная плата работникам за первую половину месяца выдается в виде аванса, рассчитанного исходя ...
... за первую половину месяца в счёт заработной платы. Могут быть и другие виды авансов (на командировочные расходы). Авансы, не возвращенные рабочим, удерживаются из заработной платы за месяц. Удержания в пользу различных организаций и лиц производятся по действующему законодательству и по соглашениям с работниками (профсоюзы, по соглашению - оплата кварт. платы, коммунальных услуг). Удержания по ...
0 комментариев