И более баллов – высокая вероятность нервно-психических срывов. Необходимо дополнительное медицинское обследование психиатра, невропатолога

128227
знаков
7
таблиц
5
изображений

29 и более баллов – высокая вероятность нервно-психических срывов. Необходимо дополнительное медицинское обследование психиатра, невропатолога.

14-28 баллов – нервно-психические срывы вероятны, особенно в экстремальных условиях. Необходимо учитывать этот факт при вынесении заключения о пригодности к работе, требующей повышенной НПУ.

13 и менее баллов- нервно-психические срывы маловероятны. При наличии других положительных данных можно рекомендовать на специальности, требующие повышенной НПУ.

 


Приложение 3

Шкала профессионального стресса

Назначение методики

Опросник предназначен для оценки как наличия стрессовых состояний и даже неврозов, так и прогнозирования их возникновения в профессиональной деятельности

Проведение диагностики

Опросник состоит из 22 утверждений, на каждое из которых необходимо выбрать один из прилагаемых ответов. Тестирование продолжается 15-30 мин.

Обработка и оценка результатов.

Оценка результатов производится путем подсчета суммарной оценки по всем утверждениям в соответствии с ключом.

Интерпретация результатов.

40-50 баллов – очень высокий уровень стресса;

25-40 баллов – высокий уровень;

15-25 – средний уровень (с тенденцией к высокому);

5-15 – средний уровень (с тенденцией к низкому);

0-5 баллов – низкий уровень стресса.


Приложение 4

Сводная таблица результатов диагностики испытуемых группы 1, имеющих стаж работы на вредном производстве менее 3 лет.

Таблица 2

Фамилия И.О. Уровень стресса НПУ  Теппинг-тест
Квадраты(число точек за 10сек) Тип графика /типНС
1 2 3 4 5 6 7 8
Алимгафаров А.А. 24 25 67 65 66 68 67 66 67 66 ровный/средней силы НС
Асабин А.В. 14 13 62 60 55 58 58 59 55 55 Промежуточный/средне-слабая НС
Васильченк Е.А. 8 27 52 54 58 55 53 54 52 52 выпуклый/сильная НС
Волков А.Н. 37 7 59 59 58 56 56 55 55 53 Нисходящий/слабая НС
Воронов С.В. 16 10 68 69 65 64 65 63 65 64 Промежуточный/средне-слабая НС
Галеев А.М. 25 18 49 46 46 45 44 44 44 41 Нисходящий/слабая НС
Гафоров Р.Ф. 34 20 56 55 54 56 55 55 52 52 Нисходящий/слабая НС
Гильманов И. 3 5 60 61 65 65 63 62 61 61 Выпуклый/сильная НС
Гильманшин Г.Ф. 31 22 67 65 65 64 64 63 64 62 Нисходящий/слабая НС
Дубов А.И. 10 8 52 51 51 48 49 50 50 51 Вогнутый
Закарян В.А. 18 12 56 54 54 52 51 53 55 55 Вогнутый
Ильгамов Р.Г. 16 21 62 62 61 60 60 61 61 60 Ровный/средней силы НС
Кочкин Д.Н. 21 5 57 53 52 54 55 53 50 52 промежуточный/средне-слабая НС
Мингазов И.Р. 3 17 74 74 73 72 71 73 73 75 Вогнутый/средне-слабая НС
Насыров А.Х. 4 6 68 71 72 72 71 71 71 69 выпуклый/сильная НС
Петаев А.Г. 6 5 52 54 58 55 55 54 52 51 выпуклый/сильная НС
Раянов А.З. 10 12 42 43 43 45 43 43 41 42 выпуклый/сильная НС
Рудько О. 22 8 52 51 51 48 49 50 50 52 Вогнутый/средне-слабая НС
Рябов Е.А. 14 25 74 75 75 76 77 77 75 76 Ровный/средней силы НС
Сугопдуков Ю. 25 13 48 48 46 45 46 47 48 48 Вогнутый/средне-слабая НС
Сулейманов К.В. 35 25 62 62 60 59 60 61 61 62 Вогнутый/средне-слабая НС
Теплов Е.В. 16 13 58 57 58 57 56 56 57 58 Ровный/средней силы НС
Терегулов Г.Р. 9 7 56 55 54 52 52 53 54 55 Вогнутый/средне-слабая НС
Фазылов З.З. 4 5 50 54 58 55 53 54 52 51 Выпуклый/сильная НС
Филимонов А.С. 23 10 49 52 54 54 53 50 50 49 Выпуклый/сильная НС
Халиков Л.Р. 8 18 69 68 63 64 62 64 63 63 Промежуточный/средне-слабая НС
Халитов О.Ф. 3 5 50 54 58 55 53 54 52 51 Выпуклый/сильная НС
Целищев М.В 15 8 71 71 70 71 71 70 70 71 Ровный/средней силы НС
Шайхетдинов Э.И. 40 15 75 75 73 72 71 73 73 75 Вогнутый/средне-слабая НС
Янгиров Э.А. 25 28 56 56 52 52 51 53 52 51 Промежуточный/средне-слабая НС
Итого: сумма 519 413 1773 1774 1768 1749 1734 1741 1725 1723

 

Среднее 17 14 59 59 59 58 58 58 58 57

 

Примечание: «Уровень стресса» -результаты методики «Шкала профессионального стресса»; «НПУ»-результаты теста «Оценка нервно-психитческого напряжения»; «Квадраты(Число точек)»,»Тпп графика/сила НС» -результаты теппинг-теста


Приложение 4

Сводная таблица результатов диагностики испытуемых группы 2, имеющих стаж работы на вредном производстве более 5 лет.

Таблица3

Фамилия И.О. Уровень стресса НПУ  Теппинг-тест
Квадраты(число точек за 10сек) Тип графика /типНС
1 2 3 4 5 6 7 8
Аплаев А.Ю. 18 22 59 59 56 53 52 52 54 50 Промежуточный/средне-слабая НС
Асфандияров А.Р. 21 13 64 63 60 61 60 59 61 60 Промежуточный/средне-слабая НС
Афанасьев Т. 16 7 60 61 65 65 63 62 61 61 Выпуклый/сильная НС
Ахмадеев Л.Я. 5 5 67 65 66 68 67 66 67 66 Ровный/средней силы НС
Ахуньянов О.М. 16 10 58 57 58 57 56 56 57 58 Ровный/средней силы НС
Березкин О.В. 18 18 67 65 66 68 67 66 67 66 Ровный/средней силы НС
Богданов И.А. 32 5 50 48 46 46 45 46 45 46 промежуточный/средне-слабая НС
Валеев А.М. 4 20 49 52 54 54 53 50 50 49 Выпуклый/сильная НС
Вахитов Л.Г. 25 22 52 51 51 48 49 50 50 51 Вогнутый/средне-слабая НС
Гайтанов Л.В. 35 15 57 58 53 52 50 51 50 50 Нисходящий/слабая НС
Даянов В.Е. 21 23 48 48 46 45 46 47 48 48 Вогнутый/средне-слабая НС
Желудков Е.А. 25 21 68 69 65 63 64 64 62 64 Промежуточный/средне-слабая НС
Зарипов Л.А. 34 17 59 56 53 52 52 52 50 51 Нисходящий/слабая НС
Исламов А.Р. 25 23 52 48 46 49 48 45 46 47 Промежуточный/средне-слабая НС
Каменщиков О. 3 6 68 71 72 72 71 71 71 69 Выпуклый/сильная НС
Камильянов А.Р. 5 5 60 61 65 65 63 62 61 61 Выпуклый/сильная НС
Карамов А.Ф. 17 8 58 57 58 57 56 56 57 58 Ровный/средней силы НС
Кунафин Э.Ш. 22 12 52 51 51 48 49 50 50 51 Вогнутый/средне-слабая НС
Лихачев Ю.Н. 38 13 56 55 54 56 55 55 52 52 Нисходящий/слабая НС
Марченк Е.А. 23 25 52 51 51 48 49 50 50 51 Вогнутый/средне-слабая НС
Мастьянов О.Ю. 40 25 62 62 59 55 56 58 55 55 Нисходящий/слабая НС
Насыров Г.М. 21 15 59 58 56 53 52 52 54 53 Промежуточный/средне-слабая НС
Пермяков С.А. 20 21 64 64 62 61 60 60 61 60 Промежуточный/средне-слабая НС
Рацен Е.Ю. 38 26 67 65 65 64 64 63 64 62 Нисходящий/слабая НС
Ризванов Д.Н. 5 17 75 75 73 72 71 73 73 75 Вогнутый/средне-слабая НС
Рябукин Е.В. 24 6 49 52 54 54 53 50 50 49 Выпуклый/сильная НС
Саляхов Г.Ф. 9 5 51 53 56 55 52 51 50 50 Выпуклый/сильная НС
Старцев А.В. 3 8 68 69 65 63 64 64 62 64 промежуточный/средне-слабая НС
Черепанов Я.В. 22 12 57 53 52 54 55 53 50 52 промежуточный/средне-слабая НС
Ярымов А.У. 26 27 57 55 54 53 54 53 52 50 Нисходящий/слабая НС
Итого: сумма 611 452 1765 1752 1732 1711 1696 1687 1680 1679

 

Среднее 20 15 58,8 58,4 57,7 57 56,5 56,2 56 56

 

Примечание: «Уровень стресса» -результаты методики «Шкала профессионального стресса»; «НПУ»-результаты теста «Оценка нервно-психического напряжения»; «Квадраты(Число точек)»,»Тип графика/сила НС» -результаты теппинг-теста


[1] Мунипов В.М., Зинченко В.П. Эргономика: человекоориентированное проектирование техники, программных средств и среды. Учебник. – Изд. «Логос», 2001.

[2] Адамчук В.В., Варна Т.П., Воротникова В.В., Паутинка Т.И., Подгаецкий С.И., Рыбицкий П.Н., Сорокина М.Е., Сухова Л.С., Шлендер П.Э., Костин А.Н. Эргономика. Учебное пособие для ВУЗов. – Изд. «Юнити – Дана», 1999.

[3] Мануйлов Г.М. Психологическое управление в рыночных условиях. - М; РАН 1997

[4] Колбин Г., Фросина И. Социально-психологические процессы на промышленном предприятии. - М., Изд. “Институт психологии РАН» 1997.

[5] Красовский Ю.Д. Как преодолеть стресс на работе? – М. 1998.

[6] Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. - М. «Класс» 1997.

[7] Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы М. «ИНФРА-М», 1997.

[8] Психология труда, рекламы, управления, инженерная психология и эргономика/ Энциклопедический словарь/ - Изд. Деловая книга, 2000.

[9] Мунипов В.М., Зинченко В.П. Эргономика: человекоориентированное проектирование техники, программных средств и среды. Учебник. – Изд. «Логос», 2001.

[10] Селье Г. Когда стресс не приносит горя. – М., изд. «РЭНАР», 1992

[11] Селье Г. Стресс без дистресса, М., 1982

[12] Столяренко Л. Основы психологии, - Ростов-на-Дону, 1997.

[13] Судаков К. Системные механизмы эмоционального стресса, М, 1999

[14] Турачев Ю., Иовлев Б. И др. Эмоциональный стресс в условиях нормы и патологии человека. – М, 1976

[15] Колодзин Б. Как жить после психологической травмы. – М., 1993

[16] Грановская Р. Элементы практической психологии. – С-Пб, 1997

[17] Лазарус Р. Эмоциональный стресс, М., 1970.

[18] Колодзин Б. Как жить после психологической травмы. – М., 1993

[19] Селье Г. Очерки об адаптационном синдроме. – М., 1960

[20] Селье Г. Очерки об адаптационном синдроме. – М., 1960

[21] Березин Ф. Психологическая и психофизиологическая адаптация человека. – Л, 1988

[22] Селье Г. Очерки об адаптационном синдроме. – М., 1960

[23] Александровский Ю. Состояние психической дезадаптации и их компенсация. – М., 1976

[24] Елисеев О.П. Конструктивная типология и психодиагностика личности. - Псков: изд-во Псковский обл. институт. усовершенствования учителей, 1994

[25] Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога.-Кн.2:Работа психолога со взрослыми. Коррекционные приемы и упражнения. М.:Гуманит.изд.центр ВЛАДОС,1998.

[26] Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога.-Кн.2:Работа психолога со взрослыми. Коррекционные приемы и упражнения. М.:Гуманит.изд.центр ВЛАДОС,1998.

[27] Сидоренко Е.В. Методы Математической обработки в психологии.-Изд.Соц.псих.центр, СПб,1996.


Информация о работе «Изучение стрессоустойчивости личности в условиях промышленного предприятия»
Раздел: Психология
Количество знаков с пробелами: 128227
Количество таблиц: 7
Количество изображений: 5

Похожие работы

Скачать
159290
8
8

... удовлетворенности различными аспектами и условиями труда сотрудников . Объект нашего исследования – удовлетворенность трудом в организации обслуживающего типа. Предмет исследования – социально-психологические детерминанты удовлетворенности трудом в отделении Контакт-центра в г. … . В качестве гипотез исследования выступили следующие предположения: 1.    Удовлетворенность различными аспектами ...

Скачать
142714
12
2

... какую бы концепцию отбора кадров не выбрала бы организация, главная задача – как можно более рационально и эффективно пополнить ряды своих служащих. 1.2      Организация отбора персонала на предприятии Классическая процедура отбора, используемая наиболее крупными фирмами, включает 6 ступеней. Ступень 1. Предварительная отборочная беседа. Эта работа проводится по-разному в разных фирмах. Для ...

Скачать
129664
4
1

... совместимости; - применение социально-психологических методов способствующих выработке у членов коллектива навыков коллективного взаимоотношения и взаимодействия. [83, c.163] 1.7  . Социально - психологическая cпецифика управления предприятиями ресторанного бизнеса Значительный сегмент общего рынка обслуживает исключительно ресторанный бизнес, который считается одним из самых рискованных с ...

Скачать
60614
1
2

... избирательность, ум, психологический такт, энергичность, требовательность, критичность); - склонность к организаторской деятельности [3, с. 73-74]. Ситуационно-комплексный подход рассматривает движущие силы развития личности руководителя в различных управленческих ситуациях и жизненных событиях. Для изучения механизмов развития личности руководителя выделяют комплексное (оценка деятельности во ...

0 комментариев


Наверх