Законодавче та нормативне забезпечення реформування майнових відносин у сільськогосподарських підприємствах
Визначення середньорічної оплати праці одного працюючого за період з 1966 по 1990 роки
Природно-економічна характеристика
Визначити середньорічний фонд оплати праці за період з 1966 по 1990 роки, який розраховується за формулою
Розробка примірного плану роботи комісії з організації вирішення майнових питань по видачі майна в натурі
Загальні положення
Документальне оформлення інвентаризації
Визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі і знищення матеріальних цінностей
Складання протоколу інвентаризаційної комісії
Організаційні заходи щодо забезпечення пожежної безпеки
Забезпечення екологічної безпеки
Навигация
Визначення середньорічної оплати праці одного працюючого за період з 1966 по 1990 роки
Розробка заходів щодо врегулювання відносин власності на майно
159566
знаков
15
таблиц
3
изображения
1.3.1.2 Визначення середньорічної оплати праці одного працюючого за період з 1966 по 1990 роки.
Розрахунковою основою визначення трудового внеску по всім трьом періодам є середньорічна оплата праці за період з 1966 по 1990 роки, яка розраховується за формулою:
Ос=Фс/Пс,
де Ос – середньорічна оплата праці одного працюючого за період з 1966 по 1990 роки, руб./чол.;
Фс – середньорічний фонд оплати праці працівників Підприємства за період з 1966 по 1990 рік, руб.;
Пс – середньорічна кількість робітників Підприємства, що працювали в період з 1966 по 1990 рік, чол.
Таким чином, щоб визначити середньорічну оплату праці працівників Підприємства за період з 1966 по 1990 роки необхідно:
1. Визначити середньорічний фонд оплати праці за період з 1966 по 1990 роки, який розраховується за формулою
Фс
,
де Фі – фактичний фонд оплати праці за відповідний рік згідно річного звіту, ум. грош. од.;
і –1966 рік, перший рік та наступні роки в першому періоді обрахування середньорічного фонду оплати праці працівників Підприємства;
п – кількість років в періоді з 1966 по 1990 рік, останнього року в першому періоді обрахування оплати праці працівників Підприємства.
2. Визначити середньорічну кількість працівників Підприємства, що працювали в період з 1966 по 1990 рік, яка розраховується за формулою:
Пс=
,
де Пі – середньорічна кількість працівників Підприємства, що працювали у відповідному році згідно річного звіту.
Розмір середньорічної оплати праці працівників Підприємства розраховується в таблиці.
1.3.1.3 Визначення коефіцієнтів переведення трудоднів у грошовий еквівалент.
Упродовж 1950-1965 років, першого періоду нарахування трудових внесків, оплата праці здійснювалась натурою. Її розмір залежав від кількості фактично відпрацьованих трудоднів, які враховували різний рівень кваліфікації та продуктивності праці. Для розрахунку індивідуальних трудових внесків за цей період необхідно трудодні перевести в грошовий еквівалент трудових внесків, тобто в умовні грошові одиниці.
де ТД i - кількість трудоднів, відпрацьованих одним працівником у відповідному році в період з 1950 по 1965 роки;
де К го – коефіцієнт переведення трудоднів в умовні одиниці, який дорівнює ум. грош. од. дані розрахунку грошового еквіваленту трудоднів
1.3.1.4 Визначення коефіцієнтів коригування оплати праці за 1966-1990 роки.
Другий період коригування охоплює 1966-1990 роки, коли оплата праці після трудоднів, до 1965 року, здійснювалась грошима. Цей період є досить тривалим з нестабільними економічними умовами господарювання. Зокрема, на господарство впливали і економічні чинники – інфляційні процеси в країні. Тому, всі дані з оплати праці, які використовуються для підрахунку індивідуальних трудових внесків за цей період повинні бути скориговані.
Коефіцієнт коригування оплати праці за відповідний рік другого періоду коригування розраховується за формулою:
, і=(1966;n),
де Кі – коефіцієнт коригування оплати праці за відповідний рік, грн./руб.;
Оі – середньорічна оплата праці одного працюючого за відповідний рік другого періоду, яка визначається на підставі даних річного звіту, руб./чол.
Дані розрахунку коефіцієнтів коригування оплати праці за 1966 – 1990 роки наводяться в таблиці.
1.3.1.5 Визначення коефіцієнтів коригування оплати праці за 1991-1999 роки.
Третій період коригування оплати праці Співвласників охоплює час з 1991 року по 1999 рік включно, він характеризується гіперінфляцією і швидкою зміною економічних умов. Тому всі дані з оплати праці за цей період, що використовуються для розрахунку індивідуального трудового внеску, повинні бути скориговані. Щоб привести заробітки Співвласників до єдиної бази створення, за базу для розрахунку використовується середньорічна оплата праці Співвласника за1991-1999 роки, яка визначається згідно пункту 1.3.3. цього Положення.
Коефіцієнти коригування оплати праці за відповідний рік в періоді з 1991 по 1999 роки розраховується за формулою:
Кj= Ос/Оj,
де Кj – коефіцієнт коригування оплати праці за відповідний рік, грн./грош.од.;
Oj – середньорічна оплата праці одного Співвласника за відповідний рік першого періоду, яка визначається на підставі даних річного звіту, грош. од;;
j – 1991 рік, перший рік та наступні роки в першому періоді обрахування середньорічної оплати праці згідно пункту 1.3.1.1.
Розраховані коефіцієнти коригування оплати праці за відповідний рік першого періоду коригування наводяться в таблиці.
1.3.1.6 Визначення індивідуальних трудових внесків за встановлений календарний період їх обрахування.
Для розрахунку розміру трудового внеску кожного Співвласника необхідно щорічну суму їх умовної оплати праці за кожен рік роботи Співвласника скоригувати на відповідний річний коефіцієнт, що визначається в розділі 1.3.1.2 та в таблицях.
Дані розрахунку індивідуальних трудових внесків за перший період нарахування оплати праці наводяться у відповідних таблицях на підставі чого робиться підсумковий розрахунок індивідуальних трудових внесків за весь календарний період нарахування з 1956 по 1999 роки.
1.3.2 Методика обчислення розміру індивідуального майнового паю.
1.3.2.1. На підставі підсумкового розрахунку індивідуальних трудових внесків визначається загальний обсяг трудових внесків всіх Співвласників.
1.3.2.2 Визначений загальний обсяг трудового внеску – умовної оплати праці всіх Співвласників дозволяє розраховувати норматив нарахування паю.
Норматив нарахування паю розраховується за формулою:
Н = Пф/ОПум
де Н - норматив нарахування паю, грн/грн;
Пр – уточнений пайовий фонд майна Співвласників
ОПум – умовна оплата праці.
1.3.2.3. Після визначення нормативу нарахування пайового фонду проводиться обчислення розміру індивідуального майнового паю кожного Співвласника за календарний період обрахування за формулою:
Пмі = НЗскор
де Пмі – розмір індивідуального майнового паю кожного Співвласника, грн.
РОЗДІЛ 2
ОЦІНКА СТАНУ ВРЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ВЛАСНОСТІ НА МАЙНО В СТОВ “АГРОФІРМА “ДРУЖБА”, ПІДПРИЄМСТВІ ПРАВОНАСТУПНИКУ КСП “ДРУЖБА”
Похожие работы
... Кабінету Міністрів України. В шкідливих умовах праці знаходяться близько 400 чоловік, з них 30 жінок. Висновки Тема даної дипломної роботи: „Розробка заходів щодо удосконалення антикризового управління підприємством (на прикладі КП ”Втп ”ВОДА”)”. Проведені в роботі дослідження дозволяють зробити наступні висновки. В першому теоретичному розділі повністю розкрита сутність обраної теми, досліджено ...
... стратегією розвитку ВАТ «Дніпропетровськгаз» є стратегія зниження мінімізації витрат, тобто зменшення собівартості реалізуємої продукції та послуг. Розділ 2. Обґрунтування заходів з підвищення економічної ефективності операційної діяльності ВАТ «Дніпропетровськгаз» 2.1 Техніко-економічне обґрунтування заходів В умовах державного регулювання цін реалізації газу єдиною стратегією розвитку ...
... і цих запитів. Це дозволяє з більшою точністю визначати, чи відповідають бюджетні запити меті тієї чи іншої бюджетної програми. Розробимо видаткову частину бюджету Менського району на 2009 рік згідно з програмно-цільовим методом складання бюджету та занесемо в таблицю 3.3. Пріоритетним напрямом бюджетної політики у сфері видатків Менського району в 2009 році повинно стати подальше посилення соці ...
... кроком у вирішенні якої є порівняльний аналіз змісту аграрних перетворень у державах ЦСЄ та в Україні. Тому вивчення особливостей реалізації аграрних реформ у державах ЦСЄ становить для України істотний інтерес. Щодо просування вітчизняної продукції на світовий ринок, то тут потрібно посилення роботи наших посольств, їх торгових місій, особливо в країнах — потенційних партнерах зовнішньоекономі ...
0 комментариев