1. Визначити середньорічний фонд оплати праці за період з 1966 по 1990 роки, який розраховується за формулою
, (3.2)
де Фі – фактичний фонд оплати праці за відповідний рік згідно річного звіту, грош. од.;
і –1966 рік, перший рік та наступні роки в другому періоді обрахування середньорічного фонду оплати праці працівників Підприємства;
п – кількість років в періоді з 1966 по 1990 рік, останнього року в другому періоді обрахування оплати праці працівників Підприємства.
2. Визначити середньорічну кількість працівників Підприємства, що працювали в період з 1966 по 1990 рік, яка розраховується за формулою:
, (3.3)
де Пі – середньорічна кількість працівників Підприємства, що працювали у відповідному році згідно річного звіту.
Розмір середньорічної оплати праці працівників Підприємства розрахований в таблиці 3.2.
Визначення коефіцієнтів коригування оплати праці.
Економічна ситуація в 1950 – 2003 роках була нестабільною, спостерігалася інфляція, змінювалися грошові одиниці, тому всі дані з оплати праці, що використовуються для розрахунку індивідуального трудового внеску, повинні бути скориговані. Щоб привести заробітки Співвласників до єдиної бази створення, за базу для розрахунку використовується середньорічна оплата праці Співвласника за 1966-1990 роки.
Коефіцієнти коригування оплати праці за відповідний рік:
Кj = Ос / Оj, (3.4)
де Кj – коефіцієнт коригування оплати праці за відповідний рік, грн./грош.од.;
Oj – середньорічна оплата праці одного Співвласника за відповідний рік, яка визначається на підставі даних річного звіту, грош. од;
j – роки обрахування середньорічної оплати праці (з 1950 по 2003).
Таблиця 3.1
Розрахунок коефіцієнтів коригування оплати праці за перший період (1950 – 1965 рр.)
Рік | Фактичний фонд оплати праці, т/дні | Середньорічна кількість працівників, чол. | Середньорічна оплата праці 1 працівника (т/дні) | Коефіцієнт коригування оплати праці |
1950 | 152286 | 565 | 269,53 | 5,312 |
1951 | 164298 | 527 | 311,76 | 4,593 |
1952 | 179606 | 488 | 368,05 | 3,890 |
1953 | 177827 | 490 | 362,91 | 3,945 |
1954 | 197835 | 511 | 387,15 | 3,698 |
1955 | 212200 | 539 | 393,69 | 3,637 |
1956 | 231009 | 543 | 425,43 | 3,366 |
1957 | 253680 | 581 | 436,63 | 3,279 |
1958 | 238281 | 594 | 401,15 | 3,569 |
1959 | 596530 | 1550 | 384,86 | 3,721 |
1960 | 577268 | 1585 | 364,21 | 3,931 |
1961 | 628947 | 1603 | 392,36 | 3,649 |
1962 | 476625 | 1261 | 377,97 | 3,788 |
1963 | 681519 | 1317 | 517,48 | 2,767 |
1964 | 844691 | 1029 | 820,89 | 1,744 |
1965 | 761503 | 958 | 794,89 | 1,801 |
Таблиця 3.2
Розрахунок коефіцієнтів коригування оплати праці за другий період коригування (1966 – 1990 рр.)
Рік | Фактичний фонд оплати праці, крб. | Середньорічна кількість працівників, чол. | Середньорічна оплата праці 1 працівника, крб. | Коефіцієнт коригування оплати праці |
1966 | 576360 | 648 | 889,44 | 1,610 |
1967 | 554037 | 712 | 778,14 | 1,840 |
1968 | 569174 | 688 | 827,29 | 1,731 |
1969 | 478035 | 676 | 707,15 | 2,025 |
1970 | 596482 | 647 | 921,92 | 1,553 |
1971 | 538065 | 614 | 876,33 | 1,634 |
1972 | 535310 | 593 | 902,72 | 1,586 |
1973 | 706635 | 577 | 1224,67 | 1,169 |
1974 | 738850 | 594 | 1243,86 | 1,151 |
1975 | 689812 | 600 | 1149,69 | 1,245 |
1976 | 693351 | 598 | 1159,45 | 1,235 |
1977 | 752441 | 620 | 1213,61 | 1,180 |
1978 | 782414 | 550 | 1422,57 | 1,007 |
1979 | 740482 | 500 | 1480,96 | 0,967 |
1980 | 709935 | 520 | 1365,26 | 1,049 |
1981 | 804730 | 527 | 1527,00 | 0,938 |
1982 | 872574 | 506 | 1724,45 | 0,830 |
1983 | 868054 | 513 | 1692,11 | 0,846 |
1984 | 900613 | 511 | 1762,45 | 0,812 |
1985 | 917199 | 492 | 1864,23 | 0,768 |
1986 | 968000 | 508 | 1905,51 | 0,751 |
1987 | 965000 | 490 | 1969,39 | 0,727 |
1988 | 1189000 | 473 | 2513,74 | 0,570 |
1989 | 1501000 | 486 | 3088,48 | 0,464 |
1990 | 1602000 | 499 | 3210,42 | 0,446 |
В середньому 1966-1990рр. | 809982 | 566 | 1431,87 | 1,000 |
Таблиця 3.3
Розрахунок коефіцієнтів коригування оплати праці за третій період коригування (1991 – 2003 рр.)
Рік | Фактичний фонд оплати праці, крб. | Середньорічна кількість працівників, чол. | Середньорічна оплата праці 1 працівника, крб. | Коефіцієнт коригування оплати праці |
1991 | 2691000 | 512 | 5255,86 | 0,2724 |
1992 | 21418000 | 532 | 40259,40 | 0,03557 |
1993 | 477000000 | 508 | 938976,38 | 0,0015249 |
1994 | 7503000000 | 531 | 14129943,50 | 0,0001013 |
1995 | 37772000000 | 543 | 69561694,29 | 0,00002058 |
1996 | 627000 | 433 | 1448,04 | 0,989 |
1997 | 763100 | 433 | 1762,36 | 0,812 |
1998 | 1041700 | 455 | 2289,45 | 0,625 |
1999 | 1252000 | 493 | 2539,55 | 0,564 |
2000 | 1297000 | 494 | 2625,51 | 0,545 |
2001 | 1893900 | 483 | 3921,12 | 0,365 |
2002 | 1411000 | 478 | 2951,88 | 0,485 |
2003 | 1250000 | 458 | 2729,26 | 0,525 |
Визначення індивідуальних трудових внесків за встановлений календарний період їх обрахування.
Для розрахунку розміру трудового внеску кожного Співвласника необхідно щорічну суму їх умовної оплати праці за кожен рік роботи Співвласника скоригувати на відповідний річний коефіцієнт, що визначений в таблицях 3.1, 3.2 та 3.3. Після цього необхідно знайти суму отриманих скоригованих оплат праці (трудових внесків) за всі роки. Розподіл пайового фонду відбувається відповідно до цих сум.
Приклад розрахунку індивідуального трудового внеску Співвласника Авраменко Галини Данилівни за 1950-2003 роки наводиться в таблиці 3.4.
Таблиця 3.4
Приклад розрахунку індивідуального трудового внеску Співвласника Авраменко Галини Данилівни за 1950-2003 роки
Роки | Оплата праці за рік, гр. од. | Коефіцієнт коригування | Трудовий внесок, ум. гр. од. |
1950 | 2 | 5,312 | 11 |
1951 | 4,593 | 0 | |
1952 | 3,890 | 0 | |
1953 | 3,945 | 0 | |
1954 | 3,698 | 0 | |
1955 | 101 | 3,637 | 367 |
1956 | 515 | 3,366 | 1733 |
1957 | 404 | 3,279 | 1325 |
1958 | 469 | 3,569 | 1674 |
1959 | 175 | 3,721 | 651 |
1960 | 17 | 3,931 | 67 |
1961 | 9 | 3,649 | 33 |
1962 | 12 | 3,788 | 45 |
1963 | 6 | 2,767 | 17 |
1964 | 428 | 1,744 | 747 |
1965 | 325 | 1,801 | 585 |
1966 | 591 | 1,610 | 951 |
1967 | 502 | 1,840 | 924 |
1968 | 594 | 1,731 | 1028 |
1969 | 515 | 2,025 | 1043 |
1970 | 549 | 1,553 | 853 |
1971 | 463 | 1,634 | 757 |
1972 | 499 | 1,586 | 792 |
1973 | 803 | 1,169 | 939 |
1974 | 792 | 1,151 | 912 |
1975 | 813 | 1,245 | 1013 |
1976 | 885 | 1,235 | 1093 |
1977 | 1067 | 1,180 | 1259 |
1978 | 1071 | 1,007 | 1078 |
1979 | 941 | 0,967 | 910 |
1980 | 192 | 1,049 | 201 |
1981 | 24 | 0,938 | 23 |
Разом | х | х | 21028 |
Трудовий внесок за кожен рік розраховується множенням оплати праці на коефіцієнт коригування. Сума отриманих значень (21028 ум. гр. од.) є індивідуальним трудовим внеском Співвласника за весь календарний період обчислення трудових внесків.
... Кабінету Міністрів України. В шкідливих умовах праці знаходяться близько 400 чоловік, з них 30 жінок. Висновки Тема даної дипломної роботи: „Розробка заходів щодо удосконалення антикризового управління підприємством (на прикладі КП ”Втп ”ВОДА”)”. Проведені в роботі дослідження дозволяють зробити наступні висновки. В першому теоретичному розділі повністю розкрита сутність обраної теми, досліджено ...
... стратегією розвитку ВАТ «Дніпропетровськгаз» є стратегія зниження мінімізації витрат, тобто зменшення собівартості реалізуємої продукції та послуг. Розділ 2. Обґрунтування заходів з підвищення економічної ефективності операційної діяльності ВАТ «Дніпропетровськгаз» 2.1 Техніко-економічне обґрунтування заходів В умовах державного регулювання цін реалізації газу єдиною стратегією розвитку ...
... і цих запитів. Це дозволяє з більшою точністю визначати, чи відповідають бюджетні запити меті тієї чи іншої бюджетної програми. Розробимо видаткову частину бюджету Менського району на 2009 рік згідно з програмно-цільовим методом складання бюджету та занесемо в таблицю 3.3. Пріоритетним напрямом бюджетної політики у сфері видатків Менського району в 2009 році повинно стати подальше посилення соці ...
... кроком у вирішенні якої є порівняльний аналіз змісту аграрних перетворень у державах ЦСЄ та в Україні. Тому вивчення особливостей реалізації аграрних реформ у державах ЦСЄ становить для України істотний інтерес. Щодо просування вітчизняної продукції на світовий ринок, то тут потрібно посилення роботи наших посольств, їх торгових місій, особливо в країнах — потенційних партнерах зовнішньоекономі ...
0 комментариев