Рынок труда: понятие, структура и инфраструктура
Программа занятости населения - инструмент реализации социальной политики города
Социально-экономические и психологические последствия безработицы
Проблемы в семейных отношениях безработного
Государственная политика и стратегия занятости и ее приоритеты
Социальная защита от безработицы отдельных категорий граждан
Биржа труда, ее место в экономике Республики Башкортостан, функции, роль и задачи
Подходы к решению проблем безработных и их семей за рубежом
Деятельность социального работника в оказании помощи безработным
Учреждения, социальные службы для безработицы и их семей. Функции социального работника
Навигация
Биржа труда, ее место в экономике Республики Башкортостан, функции, роль и задачи
Проблема безработных и пути их решения в современном обществе
156386
знаков
2
таблицы
1
изображение
2.3 Биржа труда, ее место в экономике Республики Башкортостан, функции, роль и задачи
Особое место в системе регулирования рынка труда занимает биржа труда. Она представляет собой специальное учреждение, осуществляющее посреднические функции на рынке рабочей силы. В большинстве стран биржи труда являются государственными и осуществляют свою деятельность под руководством Министерства труда или аналогичного ему органа.
Уфимская биржа труда - государственная организация, входит в систему государственной службы занятости населения Республики Башкортостан.
Уфимская биржа труда организована приказом № 83-0 от 19 августа 1998 года Министерства труда, занятости и социальной защиты населения Республики Башкортостан, реорганизуется и ликвидируется приказом Министерством труда, занятости и социальной защиты населения Республики Башкортостан по согласованию с Администрацией города Уфы.
Местонахождение Уфимской биржи труда: 450006, Республика Башкортостан, г. Уфа, Б. Ибрагимова 47/1. [8, c.2-3]
Уфимская биржа труда обеспечивает проведение единой государственной политики содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
В своей работе Уфимская биржа труда руководствуется Законом Республики Башкортостан "О занятости населения в Республике Башкортостан", а также другими нормативно - правовыми актами Республики Башкортостан и Российской Федерации.
Биржа является юридическим лицом, распорядителем имущества и средств, находящихся в ее оперативном управлении, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в учреждении банка, печать, эмблему и фирменные бланки со своим наименованием. [8, c.11-12]
Перед Биржей стоят следующие задачи:
проведение согласованных действий, координация деятельности всех заинтересованных организаций в обеспечении занятости населения;
проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости;
поддержание трудовой и предпринимательской инициативы граждан;
взаимодействие на партнерской основе с работодателями, создающими рабочие места. Биржа выполняет следующие функции:
анализирует состояние и использование трудовых ресурсов, уровень обеспеченности ими отраслей народного хозяйства;
осуществляет прогноз рынка труда в городе;
разрабатывает Программу занятости населения города Уфы, вносит ее на рассмотрение и утверждение органов исполнительной власти;
осуществляет координацию (через Координационный комитет) деятельности предприятий, учреждений, организаций по реализации Программы занятости города Уфы;
вносит в органы исполнительной власти города предложения, направленные на расширение мер социальной защиты безработных, установление порядка использования налоговых льгот в решении проблем занятости, организацию общественных работ и квотирование рабочих мест, временную занятость населения, реализацию мер в связи с кризисными ситуациями, расширение и укрепление материальной базы органов службы занятости, совершенствование форм их работы;
осуществляет сбор и обобщение информации о свободных рабочих местах, формирует единый общегородской банк вакансий;
формирует единый общегородской банк данных о гражданах, ищущих работу;
информирует граждан и работодателей о состоянии рынка труда, возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой;
проводит отраслевые ярмарки вакансий рабочих и учебных мест;
проводит целевые отборы кадров по заявкам работодателей;
направляет граждан на временные работы;
предоставляет рабочие места работодателям для ведения приема граждан, ищущих работу;
проводит для работодателей отраслевые семинары, совещания, конференции по вопросам занятости;
принимает участие в разработке информационных технологий, направленных на повышение эффективности работы органов службы занятости города;
предоставляет консультации по вопросам занятости населению и работодателям;
содействует организации набора рабочей силы для работы вахтовым методом;
оказывает содействие гражданам в трудоустройстве в другой местности;
предоставляет информацию о вакантных рабочих местах, замещаемых по организационному набору;
проводит профориентационную работу с ищущими работу и безработными гражданами;
оказывает безработным гражданам психологическую помощь;
разрабатывает и издает информационные материалы о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства, услугах органов службы занятости;
организует переобучение безработных граждан (подбор учебной базы, формирование банка данных, анализ программ, заключение договоров, комплектование групп, контроль за обучением, расчеты за обучение, начисление и выплата стипендий);
осуществляет координацию деятельности Центров занятости населения районов г. Уфы, в том числе по выполнению Программы занятости населения города Уфы;
проводит обучение персонала органов службы занятости населения г. Уфы;
осуществляет сбор, обобщение и передачу статистической информации;
обеспечивает работу городского координационного комитета содействия занятости населения;
взаимодействует с общественными организациями, средствами массовой информации по вопросам занятости населения.
Формы и методы обслуживания граждан, ищущих работу, и работодателей достаточно разнообразны.
Комплекс сервисных услуг, оказываемых Биржей труда работодателям, включает:
предоставление компьютеризированных рабочих мест для приема граждан, ищущих работу;
предоставление для подбора работников общегородской компьютерной базы данных на граждан, ищущих работу, в том числе безработных;
осуществление подбора кадров по заявкам;
направление безработных граждан на временные и общественные работы;
осуществляет подготовку кадров из числа безработных граждан на забронированные рабочие места;
организация подбора кадров на работу вахтовым методом.
Для граждан, ищущих работу, Биржа труда предоставляет следующие виды услуг:
предоставляет информацию о свободных рабочих и учебных местах;
дает юридические консультации по вопросам труда и занятости;
по просьбе гражданина вносит данные о нем в компьютеризированную общегородскую базу данных для предоставления работодателям;
организует проведение специализированных ярмарок вакансий рабочих и учебных мест;
предоставляет профконсультационные услуги по выбору профессии;
предоставляет психологическую помощь;
содействует участию в общественных и временных работах;
оказывает помощь в трудоустройстве по организационному набору, в том числе вахтовым методом.
Уфимская Биржа труда занимает доминирующее положение на данном рынке, так как частные кадровые агентства, такие как ООО "Агентство управленческого консультирования", ООО "Персонал", ООО "Карт Бланш Стаф", ИП Башкирский центр содействия бизнесу и трудоустройству "Заман-эпоха", АОЗТ "Дельф", предоставляют только отдельные виды услуг и поэтому не могут рассматриваться как конкуренты.
Контроль за деятельностью Биржи осуществляет Управление по занятости населения Министерства труда, занятости и социальной защиты населения Республики Башкортостан и Администрация города Уфы.
Глава 3. Технология разрешения проблем безработных и роль социального работника в этом процессе
Похожие работы
... ). -с 18 (приложение- Ваш партнер). Курсовая работа по Экономической географии стр. 23 на тему:”Региональные проблему трудообеспеченности и пути их решения” ПРЕДИСЛОВИЕ. В каждой области общественной жизни существуют проблемы; в этой работе будет затронута одна из наиважнейших сторон этой жизни – трудообеспеченность. ...
... занятости и трудоустройства инвалидов в современном обществе исчерпают всю свою остроту. Вышеуказанные задачи и необходимо решить государству для того, что бы проблемы занятости и трудоустройства инвалидов в условиях современного общества были успешно решены. Таким образом, первоначально выдвинутая гипотеза подтвердилась. Литература. 1. Агапов А. Постатейный комментарий к кодексу ...
... и социального капитала, традиций и сложившейся инфраструктуры), и эта зависимость накладывает сильный отпечаток на результаты реформ в регионах.[29] 3.2 Перспективы социальных отношений в современной России Понимая несовершенство сложившейся системы социального обеспечения в сфере здравоохранения, образования, обеспечение жильем населения необходимы новые концепции и пути решения возникших ...
... надомный труд, «работники по вызовам», вахтово-экспедиционная занятость; · занятость по нестандартным организационным формам: временные работники, совместительство. 3. ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ РЫНКА ТРУДА Учитывая сложность ситуации на рынке труда, большие масштабы скрытой безработицы, превышение спроса над предложением рабочих мест, необходимо сосредоточить внимание на решении следующих ...
0 комментариев