2.4 Світовий потенціал геотермальної енергії
Земля містить у собі гігантські запаси енергії. Група експертів з Міжнародної асоціації геотермальної енергії провела оцінку запасів низько й високотемпературної енергії Землі. Результати цієї роботи представлені в таблиці.
Таблиця.2.2
Світовий потенціал геотермальної енергії
Території | Високотемпературні джерела, придатні для виробництва електроенергії | Низько-температурні джерела, придатні для прямого використання теплоти, ТДж/рік | |
Традиційні технології, ТВт/рік | Традиційні й бінарні технології, ТВт/рік | ||
Європа | 1830 | 3700 | 370 |
Азія | 2970 | 5900 | 320 |
Африка | 1220 | 2400 | 240 |
Північна Америка | 1330 | 2700 | 120 |
Латинська Америка | 2800 | 5600 | 240 |
Океанія | 1050 | 2100 | 110 |
Світовий потенціал | 11200 | 22400 | 1400 |
... ї діяльності підприємства необхідно поліпшувати ресурсний потенціал, залучати для цього додаткові кошти, розробити та впроваджувати стратегію розвитку підприємства, яка надасть змогу суттєво поліпшити фінансові показники діяльності ТОВ “Маяк” в пореформений період тощо. РОЗДІЛ 3 РОЗРОБКА СТРАТЕГІЇ ТОВ ”МАЯК” В ПОРЕФОРМЕНИЙ ПЕРІОД 3.1. Розробка методики аналізу зовнішнього і внутрішнього ...
... і європейського співтовариства та виведення її на рівень технічно надійних, високоекономічних систем. Таким чином, можна виділити чотири стратегічні мети політики держави в газовому секторі економіки України: ¾ зростання видобування газу в країні; ¾ утримання стратегічного становища України в міжнародній системі транспортування газу; ¾ створення фінансових та правових умов ...
... (1.11.) Проект з більшим значенням середнього квадратичного відхилення вважається більш ризиковим. Одже, варто співвідносити прибутковість інвестицій з величиною ризику по цьому проетку. Розділ 2. Управління реальними інвестиціями підприємства з переробки металобрухту ТОВ СП “Укрроссталь” 2.1. Аналіз вибору пріоритетних напрямків реального інвестування ...
... систем мотивації праці, необхідно приділити увагу модернізації виробничих процесів. Та застосуванню новітніх технологій. Розділ 3. Шляхи підвищення ефективності застосування сучасних систем мотивації персоналу 3.1 Удосконалення систем мотивації в підприємстві та шляхи застосування найефективніших систем мотивації Основна категорія працівників ресторанного господарства – кухарі, офіціанти, ...
0 комментариев