Теоретические аспекты занятости и безработицы
Организационно-правовая структура системы содействия занятости населения
Государственное регулирование занятости
Финансирование мероприятий по содействию занятости населения
Основные демографические показатели
Структура среднесписочной численности населения по видам экономической деятельности
Промышленный потенциал г. Кемерово
Система содействия занятости населения (на примере центра занятости г. Кемерово)
Структура центра занятости г. Кемерово
Характеристика деятельности центра занятости г Кемерово
Профессиональная ориентация и психологическая поддержка граждан
Посредничество в трудоустройстве
Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите
Программы социальной адаптации безработных граждан на рынке труда ("Клуб ищущих работу" и "Новый старт")
Объем финансирование мероприятий по содействию занятости населения по г Кемерово и Кемеровской области
Навигация
Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите
Анализ и пути совершенствование системы содействия занятости населения (на примере Кемеровского центра занятости)
129740
знаков
10
таблиц
4
изображения
6. Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
В целях улучшения положения на рынке труда граждан, особо нуждающихся в социальной защите, служба занятости ведет работу по организации их временного трудоустройства.
Участие в таком виде работ позволяет гражданам данной категории: сохранить профессиональные навыки в условиях безработицы, приобрести навыки и стаж работы по специальности (для выпускников учебных заведений), увеличить шансы для дальнейшего постоянного трудоустройства, повысить доходы на период активного поиска постоянного места работы.
В период 2007-2008 гг. на условиях частичной компенсации расходов работодателей на организацию трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, трудоустроено 278 чел., из них:
- выпускники начального, среднего и высшего профессионального образования в возрасте от 16 до 26 лет (программа «Молодежная практика») – 66 чел.;
- многодетных и одиноких родителей –112 чел.;
- лиц, предпенсионного возраста –32 чел.;
- лиц, освобожденных из мест лишения свободы – 25 чел.;
- длительно безработных граждан – 43 чел.
При организации деятельности по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на условиях частичной компенсации расходов работодателям на организацию их трудоустройства, служба занятости сталкивается с рядом проблем:
- низкая конкурентоспособность данной категории граждан на рынке труда;
- у определенной части граждан данной категории полностью отсутствует мотивация к труду, а личная ориентация направлена на получение пособия.
- отказ работодателей от трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, по следующим причинам:
- инвалидов из-за отсутствия производственных условий для их труда и невозможности соблюдения медицинских рекомендаций при трудоустройстве;
- лиц, предпенсионного возраста, - в силу их возрастного ценза;
- многодетных и одиноких родителей из-за неэффективного расхода средств, так как большинство из них имеют малолетних детей, в результате часто оформляются больничные листы по уходу за детьми, кроме того, их нельзя направлять на работу в ночные смены;
- лиц, освобожденных из мест лишения свободы,
- из-за отсутствия или утраты ими полученных ранее профессиональных навыков.
Традиционно службой занятости уделяется особое внимание и оказывается максимальное содействие подросткам в организации их трудоустройства. Одним из эффективных способов адаптации молодых людей на рынке труда и профилактики безнадзорности и правонарушений подростков является организация временной занятости.
Численность подростков в возрасте от 14 до 16 лет, проживающих на территории района, составляет 12% от общей численности населения. За период с 2007-2008 гг. на условиях временной занятости, службой занятости трудоустроено 2947 подростков 14-18 лет. Финансовые затраты на организацию временных рабочих мест в период с 2007 гг. составили 389,8 тыс. руб., в т.ч. средства: службы занятости – 85%, местных бюджетов – 4%, работодателей – 11%. Подростки были заняты:
- на благоустройстве и озеленении территорий;
- в природоохранных мероприятиях;
- в оказании помощи ветеранам и инвалидам войны и труда;
- в ремонтных работах;
- в работах по уходу за сельскохозяйственными культур и уборке урожая.
Деятельность службы занятости осуществляется в тесном взаимодействии с отделом образования, социальной защиты района, комиссией по делам несовершеннолетних граждан.
Организация временной занятости детей и подростков ограничена:
- нежеланием работодателей принимать на себя ответственность за несовершеннолетних;
- превалированием затрат службы занятости в расходах на организацию занятости несовершеннолетних;
- недостаточным вниманием к проблемам летней занятости несовершеннолетних со стороны администрации территорий.
Организация трудоустройства несовершеннолетних граждан на временные рабочие места осуществляется в свободное от учебы время.
7. Трудоустройство на новые рабочие места
Одним из основных направлений государственной политики в социально-трудовой сфере является формирование эффективной системы создания рабочих мест, сохранение кадрового потенциала в сочетании с превентивными мерами по предотвращению роста безработицы. В связи с переходом на финансирование из средств федерального бюджета с 01.01.2001 г., не предусмотрено создание новых рабочих мест на основании приказа №21 от 16.04.2001 г.
В течение 2006-2007 гг. (до перехода с января 2001 г. на финансирование из средств Федерального бюджета) служба занятости принимала участие в оказании на конкурсной основе финансовой помощи работодателям на организацию дополнительных рабочих мест для обеспечения трудоустройства безработных граждан из средств Государственного фонда занятости.
За период с 2007 по 2008 год Кемеровским центром занятости проведено 24 конкурса проектов. Заключено 134 договора на организацию 231 рабочих мест, в том числе 60 мест для безработных граждан, требующих особой социальной защиты.
Выделено финансовой помощи на сумму 1845,2 тыс. руб.
Похожие работы
... составляет 2,1 тыс. руб. (в целом по промышленность - более 5,1 тыс. руб.). [19, 34] 3 НАПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ РЫНКА ТРУДА 3.1 Мероприятия на федеральном уровне Новые условия финансирования существенно меняют акценты в организационном обеспечении государственной политики в области труда и занятости. С 1 января 2001г. ликвидирован фонд занятости. Произошло изменение структуры ...
... второй части курсовой работы и разработать проект с предложением соответствующих рекомендаций для эффективности его введения. 2 Анализ и оценка эффективности системы управления торгового предприятия (ИП Иванова А.А.) 2.1 Характеристика предприятия ИП Иванова А.А. Предприятие ИП Иванова А.А. находится в г. Шарыпово по адресу ул. Заводская, 8. Вблизи него располагается ...
... и вложений, надежной правовой и законодательной базе, льготных программах, бюджетных программах, в благоприятных условиях развития, эффективной и четкой политике государства. Глава 2. Пути совершенствования ипотечного кредитования (на примере Сибирского банка Сбербанка России) 2.1 Анализ кредитного портфеля Сибирского банка Сбербанка России Сибирский банк Сбербанка России занимает в ...
... ущерба интересам страны в целом. Вопрос создания и применения описанной в работе системы территориального управления развитием народного хозяйства страны является вопросом выживания России в XXI веке в условиях, возрастающей глобализации и экономической интеграции. Далее приводится возможное деление субъектов Российской Федерации на экономические районы на базе ранее действовавших экономических ...
0 комментариев