Расчёт численности рабочих

4.2 Расчёт численности рабочих

Численность работающих рассчитывается по категориям персонала: рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители. Явочная численность рабочих определяется на основании норм выработки, времени, норм обслуживания и штатных нормативов.

Списочный состав определяется умножением явочного числа на переводной коэффициент, который рассчитывается как отношение числа дней работы предприятия в году к числу дней работы одного среднесписочного рабочего.

Ч_спис = Ч_явК_пер, (4.2.1)

где Ч_яв -- явочное число рабочих в сутки, человек;

К_пер — переводной коэффициент.

Расчет списочной численности составляется в виде табл. 4.1.2. Ниже приводятся общие таблицы с результатами расчётов списочной численности и фонда оплаты труда рабочих, ИТР и служащих.

Списочная численность рабочих типографии

Наименование профессии	Тарифные Разряды	Явочное число рабочих в смену	Сменность работы	Явочное число рабочих в сутки	Коэффициент перехода	Списочное число рабочих
1. Основные производственные рабочие: Печатники на печатных машинах	4	2	2	4	1.145	5(округляем в большую сторону)
Резчики на резальных машинах	5	2	2	4	1.145	5
Операторы, обслуживающие формное оборудование	4	2	2	4	1.145	5
2. Вспомогательные рабочие основного производства: Дежурный персонал по обслуживанию оборудования	4	2	2	4	1,145	5
Наладчик	6	2	2	4	1.145	5
Слесарь-ремонтник	6	2	2	4	1.145	5
Упаковщики готовой продукции	Окл	7	2	14		16
Помощники печатников	окл	2		4		5
Уборщица	окл	1	2	2	1,145	3
Грузчики	окл	3	2	6		7
ВСЕГО:		25		50		61

Фонд заработной платы определяется по группам рабочих, что обеспечивает правильное распределение заработной платы между соответствующими статьями калькуляции.

Разделяют тарифный, часовой, дневной и годовой фонды заработной платы.

Расчет годового фонда заработной платы рабочих сведен в табл. 4.1.3.

Таблица 4.1.3.

Расчет фонда оплаты труда

Наименование профессии		Тарифные Разряды	Списочное число рабочих	Эффективный фонд времени одного рабочего, ч	Часовая тарифная ставка, р	Основная заработная плата, млн. руб.
						По тарифу	Премия	Доплаты	Всего
1.  Основные производственные рабочие:
Печатники на печатных машинах		4	5	1738	2360	4101680	1025420	582439	5709539
Резчики на резальных машинах		5	5	1738	2360	4101680	1025420	582438.56	5709539
Операторы, обслуживающие формное оборудование		4	5	1738	2320	4032160	1008040	572567	5612767
2. Вспомогательные рабочие основного производства:
Наладчик		6	5	1738	2120	3684560	921140	523208	5128908
Слесарь-ремонтник		6	5	1738	2150	3736700	934175	530610	5201487
Помощники печатников		окл	5	1738	1920	3336960	834240	473849	4645049
Упаковщики готовой продукции		Окл	16	1738	1520	2641760	660440	375130	3677330
Уборщица	окл		3	1738	1020	1772760	443190	251732	2467682
Грузчики	окл		7	1738	1420	2467960	616990	350450	3435401
Всего			61		17190

Размер премии, включаемой в себестоимость продукции, считаем как 25% от тарифного заработка.

Определяем процент доплат, он определяется из баланса рабочего времени.

Д_д=((Т_нев-Т_б)/Т_эф+Т_пот/Т_эф.см)*100%,

где Т_нев – количество невыходов на работу;

Т_{б –} количество дней невыходов на работу по болезни;

Т_эф – эффективный фонд времени;

Т_пот – внутрисменные потери, ч;

Т_эф.см – продолжительность рабочего дня с учетом потерь, ч.

По проведенным расчетам процент доплат равен 14.2%.

Организационная структура управления цеха:

Возглавляет мастер. Он руководит всеми видами деятельности цеха, организует работу и взаимодействие структурных подразделений цеха. Заместитель директора по производству руководит хозяйственно-финансовой деятельностью типографии в области материально-технического снабжения, заготовки и хранения сырья, изучения спроса и сбыта продукции, обеспечивая эффективное использование материальных и финансовых ресурсов. Механик руководит штатом мастеров и отвечает за исправную работу оборудования цеха. Численность и фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП определяется в соответствии со штатным расписанием предприятия и должностными окладами.

Расчет численности и фонда заработной платы для данных категорий работников сведен в табл. 4.1.4.

Таблица 4.1.4.

Расчет годового фонда заработной платы рабочих

Наименование профессии	Основная заработная плата, тыс. руб	Дополнительная заработная плата		Фонд заработной платы, тыс. руб
		% доплат	Тыс. руб
1.  Основные производственные рабочие:
Печатники на печатных машинах	5709539	14.2	810755	6520294
Резчики на резальных машинах	5709539	14.2	810755	6520294
Операторы, обслуживающие формное оборудование	5612767	14.2	797013	6409780
2. Вспомогательные рабочие основного производства:
Наладчик	5128908	14.2	728305	5857213
Слесарь-ремонтник	5201487	14.2	738612	5940099
Помощники печатников	4645049	14.2	659597	5304646
Упаковщики готовой продукции	3677330	14.2	522181	4199511
Уборщица	2467682	14.2	350411	2818093
Грузчики	3435401	14.2	487827	3923228
Всего

Расчет годового фонда оплаты труда аппарата цеха обобщен в таблице 4.1.5

Таблица 4.1.5.

Расчет годового фонда оплаты труда аппарата цеха

Наименование должностей	Количество человек	Месячный оклад, тыс. руб	Годовой фонд оплаты туда, млн. руб
			По должностному окладу	Премия	Всего
Мастер цеха
Бухгалтер

Результаты расчета численности работников цеха и оплаты их труда сводятся в таблицу 4.1.6.

Таблица 4.1.6.

Затраты по трудовым ресурсам на год

Наименование показателей	Величина показателя	Пояснение к расчету
Численность работников, чел
В том числе  Рабочие
Руководители
Специалисты
Служащие
Фонд оплаты труда, млн. руб
Производительность труда 1 работника, млн. руб
Среднегодовая заработная плата 1 работника, млн. руб.