Навигация
Резерви зростання продуктивності праці
40191
знак
11
таблиц
8
изображений
2.3 Резерви зростання продуктивності праці
Зростання середньогодинного виробітку, одного робітника можна визначити за формулою:
, (2.3)
де 
− резерв зростання середньогодинного виробітку, тон;
− середньогодинний виробіток можливий, тон ;
− середнього динний виробіток фактичний, тон .
Розрахуємо резерви зростання середньогодинного виробітку.
Знаючи резерв зростання середньогодинного виробітку визначимо зростання середньоденного виробітку за формулою:
, (2.4)
де 
− резерв зростання середньоденного виробітку, т;
− тривалість робочого дня, год.
Розрахуємо резерви зростання середньоденного виробітку.
т.
Розрахувавши резерви зростання середньоденного виробітку, можемо розрахувати резерв зростання середньорічного виробітку за формулою:
, (2.5)
де 
− річний резерв зростання виробітки, т;
− річний фонд робочого часу (плановий), дн.
Розрахуємо річний резерв зростання продуктивності праці.
т.
Визначимо резерви зростання виробітку за рахунок скорочення втрат робочого за виною підприємства за формулою:
, (2.6)
де 
− середньоденний резерв зростання виробітку, тон;
− втрати робочого часу, дн;
− середньорічний виробіток, т.
Розрахуємо середньорічний резерв зростання виробітку за рахунок скорочення втрат робочого часу.
т.
Розраховані дані занесемо в табл. 2.4
Таблиця 2.4 − Резерви зростання продуктивності праці
| Показники | Резерв зростання |
| 1. Резерв зростання середнього динного виробітку, т. | 0,065 |
| 2. Резерв зростання середньоденного виробітку, т. | 0,52 |
| 3. Резерв зростання середньорічного виробітку, т. | 117 |
| 4. Резерв зростання виробітку за рахунок скорочення втрат робочого часу | 27,91 |
Аналізуючи дані табл. 2.4. можна зробити висновок, при збільшенні середньогодинного виробітку в 2010 році 0,81 т. середньогодинний виробіток збільшиться на 0,07 т. Заплановаеий резерв зростання середньоденного виробітку на 2010 рік становить 0,52 т. Зростання середньоденного виробітку призведе до збільшення середньорічного виробітку одним робочим на 117 т. У разі скорочення цілоденних простоїв за виною підприємства можливо збільшити середньорічний виробіток одного робітника на 27,91 т.
Похожие работы
... функцій серед допоміжних робітників. Усього у службі сполучують професії 88.7% робітників (31,18+43+14,52), тому доцільно розглянути можливі варіанти самополучення професій у службі. Тема 4. Аналіз впливу трудових показників на ефективність роботи підприємства Таблиця 4.1 Вихідні дані для аналізу впливу зміни ФОП на собівартість продукції Статті витрат, тис. грн. 2008 р. 2009 ...
... переглянути показники робочого часу. 2. ПЛАНУВАННЯ ТРУДОВИХ ПОКАЗНИКІВ Головна форма планування економічного і соціального розвитку та основа організації господарчої діяльності підприємства - це план. Планування трудових показників займає у плані особливе місце, і вони представлені у ряді розділів плану підприємства. Важливе місце у плані з праці займає скорочення використання ручної праці, ...
... і кадрів характеризує частку працівників, що мають стаж роботи на підприємстві п’ять або більше років в загальній сукупності працюючих. 4. Аналіз використання робочого часу Обсяг продукції, що випускається, продуктивність праці залежать від використання робочого часу і дотримання трудової дисципліни. Аналіз використання робочого часу має на меті виявити невиправдані втрати і непродуктивні ...
... ім роком). А от рентабельність виробництва збільшилася на 0,4% та 6,1% (при відношенні 2009 року до 2005 та до 2008 року). 2. Аналіз використання виробничого потенціалу підприємства ВАТ «Жовтоводський хлібозавод» за період 2005–2009 рр. 2.1 Аналіз ефективності використання основних виробничих фондів ВАТ «Жовтоводський хлібозавод» за період 2005–2009 рр. Для характеристики динаміки та ...
0 комментариев