Товарная политика предприятия и формирование плана производства
Разработка баланса спроса и предложения (производства) вертикально сверлильных станков и определение плана производства завода
Выбор и экономическое обоснование пункта строительства предприятия
Определение потребности в персонале и затратах на оплату труда
Полная плановая себестоимость производства одного изделия и всего выпуска товарной продукции
Определение потребности в производственных фондах
Навигация
Определение потребности в персонале и затратах на оплату труда
Технико-экономическое обоснование строительства организации
36121
знак
6
таблиц
2
изображения
4. Определение потребности в персонале и затратах на оплату труда
Определение показателей по труду на годовую программу включает расчет численности персонала по категориям, планового фонда заработной платы и среднемесячной оплаты труда.
1.а) Численность производственных рабочих определяется по формуле:
где ТЕ – нормированная технологическая трудоемкость на один станок, н-ч;
Квн – коэффициент выполнения норм ;
Фг – годовой плановый фонд времени одного рабочего. Принимается равным 1710 час.
1.б) Тарифный фонд оплаты труда производственных рабочих на годовую программу:
ЗПтф = ЗПт * ТЕ * Q = 9р25к * 900 * 5400 = 44955 тыс. руб.,
где ЗПт – часовая тарифная ставка производственного рабочего;
ТЕ – нормированная трудоемкость на изделие
Qг – годовой объем производства
1.в) Фонд премий производственных рабочих:
ЗПпр. = ЗПтф * aпр = 44955 тыс. руб. * (30/100) = 13486,5 тыс. руб.,
где Зтф – тарифный фонд оплаты труда производственных рабочих,
aпр - % премий от тарифного фонда оплаты труда;
1.г) Годовая дополнительная заработная оплата труда
ЗПд = (ЗПтф + ЗПпр) * aд = (44955 + 13486,5) * (15/100) = 8766,2 тыс. руб.,
где aд - % дополнительной оплаты труда от суммы тарифного фонда и премий.
1.д) Фонд годовой заработной платы производственных рабочих:
ЗПпр = ЗПтф + ЗПпр + ЗПд = 44955+13486,5+8766,2 = 67207,7 тыс.руб.
2.а) Численность вспомогательных рабочих:
Чвсп = Чосн * aвсп = 2187 * (63/100) = 1378 чел
где aвсп - процент вспомогательных рабочих от производственных
2.б) Тарифная заработная плата вспомогательных рабочих:
ЗПтф = Чвсп. * Фг. * ЗПт. = 1378*1710*8,51 = 20053 тыс. руб.
где Фг. – плановый фонд времени работы одного рабочего, час.
ЗПт – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего.
2.в) Фонд премий:
ЗПпр. = ЗПтф * aпр = 20053*(35/100) = 7019 тыс. руб.
где aпр - % премии (см. приложение 1, п. 13).
2.г) Годовой фонд дополнительной заработной платы:
ЗПд = (ЗПтф + ЗПпр)* aд = (20053+7019)*(15/100) = 4061 тыс. руб.
где aд – процент дополнительной заработной платы.
2.д) Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих
ЗПг.вс. = ЗПтф. + ЗПпр. + Здоп. = 20053+7019+4061= = 31133 тыс. руб.
3.а) Численность служащих:
Чсл = Чос * aсл = 2187*(28/100) = 613 чел.
где aсл – % служащих от численности производственных рабочих .
3.б) Годовой фонд оплаты труда служащих по окладам:
ЗПокл = Чсл * ЗПмес * Тг = 613*2600*10,8 = 17213,4тыс. руб.,
где ЗПмес – среднемесячный оклад служащего;
Тг – годовой плановый фонд времени работы служащих в месяцах. Принимается для всех вариантов равным 10,8 мес. Исчислен исходя из % дополнительной оплаты труда служащих (для всех вариантов 10%) и количества месяцев в году (10,8 = 12-12*10/100).
3.в) Годовой премиальный фонд:
ЗПпр = ЗПокл * aпр = 17213,4*(50/100) = 8606,7тыс. руб.,
где aпр - % премии.
3.г) Годовой фонд дополнительной оплаты труда:
ЗПдоп = (ЗПокл + ЗПпр)* aд = (17213,4+8606,7)*(10/100) = 2582 тыс. руб.,
где aд - %дополнительной оплаты труда.
3.д) Годовой фонд заработной платы служащих:
ЗПч.сл. = ЗПокл + ЗПпр + ЗПдоп = 17213,4+8606,7+2582 = 28402,1 тыс.руб.
Общий годовой фонд заработной платы:
Результаты расчетов заносятся в табл. 5.
Таблица 5
Показатели по труду и заработной плате.
| №№ п/п | Категории персонала | Численность (чел) | Годовой тарифный фонд оплаты труда, (тыс. руб.) | Премии (тыс. руб.) | Итого основная зарплата (гр.4+гр.5) (тыс. руб.) | Дополнительная зарплата (тыс. руб.) | Всего (тыс. руб.) | Среднемесячная зарплата (тыс. руб.) |
| 1 | Рабочие а)Основные производственные | 2187 | 44955 | 13486,5 | 58441,5 | 8766,2 | 67207,7 | 2,56 |
| б)Вспомога-тельные | 1378 | 20053 | 7019 | 27072 | 4061 | 31133 | 1,88 | |
| 2 | Служащие | 613 | 17213,4 | 8606,7 | 25820,1 | 2582 | 28402,1 | 3,86 |
| Итого | 4178 | 126743 | 2,53 |
Похожие работы
... контроля над промышленностью, роста значения товарно-сырьевых и фондовых бирж как форм оценки и переоценки стоимости основного и оборотного капитала предприятий. 2. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ Технико-экономическое обоснование (ТЭО) - основной предпроэктный документ, который отвечает на вопрос «быть или не проекту». Обоснование инвестиций разрабатывается, как правило, ...
... (для З.С. – 1.3; для Урала – 1,25). ФЗ.С. = 240,293 x 1,3 = 312,381 млн. руб. ФУрал = 240,293 x 1,25 = 300,366 млн. руб. 3.4 Технико-экономическое обоснование выбора пункта строительства нового предприятиия Экономическим критерием выбора пункта строительства предприятия является минимум приведенных затрат, которые определяются как сумма части текущих (годового фонда заработной платы с ...
... ,34 2,6 11. Затраты на один рубль ТП коп./руб. 76 12. Уровень рентабельности производства % 48 Вывод : Приведенное технико-экономическое обоснование подтверждает экономическую целесообразность строительства завода по выпуску специальных сверлильных станков в городе Сысерть. Реализация проекта позволит удовлетворить потребности ...
... 672 Оклад 77763,84 38881,92 13997,49 130643,25 137175,41 Итого: 5148 284268,57 186707,36 108957,98 579933,91 608930,6 2.6. Технико-экономическое обоснование выбора пункта строительства. Экономическим критерием выбора пункта строительства предприятия является - минимум приведенных затрат, которые определяются как сумма части текущих (годового фонда заработной платы с учетом ...
0 комментариев