Затраты на “Спецоборудование для научных (экспериментальных) работ”

1.2 Затраты на “Спецоборудование для научных (экспериментальных) работ”

Учитываются затраты на приобретение или изготовление приборов, стендов и другого специального оборудования, необходимого для выполнения только данной НИР по договорным ценам с учетом транспортно-заготовительных расходов и затрат, связанных с установкой и монтажом, величина которых составляет 12-15% от договорной цены специального оборудования или определяется прямым счетом согласно документации.

 

 

1.3 Затраты на электроэнергию

Для расчета затрат на электроэнергию используют формулу:

 

где

Q_эi - количество энергии потребляемой i-оборудованием в час;

Ц_э - стоимость одного кВт/ч.

Количество энергии потребляемой оборудованием Q_эi рассчитывается по формуле:

 

Где N_i - мощность используемого i оборудования, кВт;

T_i - длительность расчетного периода, ч;

n_i - количество оборудования, шт. (единиц);

k_экв - коэффициент использования по мощности оборудования, кВт/ч.

Длительность работы оборудования:

 

Где T_см - длительность смены (рабочего дня), ч;

d - количество смен;

Д_р - количество дней работы i-оборудования.

Т_i = 7,6 ·2 ·210 = 3192 ч.

Q_э1 = 4,0 · 3192 ·1 · 0,92 = 11746,56 кВт.

Q_э2 = 1,3 · 3192 ·2 · 0,8 = 6639,36 кВт.

Q_э3 = 0,4 · 3192 ·1 · 0,52 = 663,94 кВт.

Q_э4 = 1,3 · 3192 ·3 · 0,78 = 9710,06 кВт.

Q_э.общ = 11746,56+6639,36+663,94+9710,06 = 28759,92 кВт.

З_эi = 28759,92 ·1,1 = 31635,912 руб.

2. Затраты на оплату труда

В данном элементе себестоимости учитывается основная заработная плата сотрудников, лаборантов, т.е. всех, кто занят выполнением данного НИР, а также их дополнительная заработная плата.

 

2.1 Размер основной заработной платы устанавливается исходя из численности различных категорий исполнителей, трудоемкости выполненных работ, месячного должностного оклада и количества рабочих дней в месяце. Средняя зарплата за один рабочий день определяется исходя из месячного должностного оклада и количества рабочих дней в месяце.

Определение затрат на зарплату начинается с расчета эффективного годового фонда времени по формуле:

 

F_эф=(365-П-В)·d·T_см-Н_пр

Где 365 - число дней в расчетном году;

П - число праздничных дней в году (определяется по календарю);

В - количество выходных дней в году (определяется по календарю);

d - число рабочих смен;

Т_см - длительность смены, рабочего дня, час;

Н_пр - общее количество часов, на которое сокращается рабочий день в предпраздничные дни за расчетный период.

F_эф = (365 – 17 –98) · 2 · 7,6 – 7 =3793 ч.

Среднее количество рабочих дней в месяце:

Время работы исполнителя определяется по формуле:

где

T_i - продолжительность работы i исполнителя в днях.

Применяется повременная система оплаты труда. Зарплату исполнителя можно определить по следующим формуле:

ЗП_ос=k_i ·Окл

Где Окл - месячный оклад исполнителя, руб.;

k_i - время работы, мес.;

ЗП_ос1 = 7,14 · 10000 = 71400 руб.

ЗП_ос2 = 9,52 · 8000 = 76160 руб.

ЗП_ос3 = 10,48 · 5000 = 52400 руб.

2.2 На статью “Дополнительная заработная плата” относятся выплаты, предусмотренные законодательством за не проработанное время (оплата очередных и дополнительных отпусков и др.) в размере 10-12% от основной зарплаты.

Данные расчета заносятся в таблицу.

№	Должность исполнителя	Время работы, ki, мес.	Оклад, руб.	ЗПос, руб.	Kd, %	ЗПдоп, руб.
1	Руководитель НИР	7,14	10000	71400	10	7140
2	Инженер	9,52	8000	76160	11	8378
3	Техник	10,48	5000	52400	12	6288
Итого				199960		21806

ЗП=ЗП_ос+ЗП_доп=199960+21806=221766 руб.