Расчет затрат труда на техническое обслуживание

2.2.2 Расчет затрат труда на техническое обслуживание

К плановым мероприятиям относятся технические обслуживания, текущие ремонты, замены, смазки, капитальные ремонты,

К неплановым мероприятиям относятся оперативное (дежурное) техническое обслуживание, выполненное оперативным персоналом.

Годовые затраты для каждого вида работ определяются путем умножения трудоемкости условной единицы ремонта (см. таблицу 5) на количество условных ремонтов соответствующего вида работ.

Таблица 5. Норматив трудоемкости на 1 условную единицу ремонта, чел.-час

Виды работ	Норматив трудоемкости, чел.-час
Техническое обслуживание	0,50
Текущий ремонт	4,80
Замена смазки	0,25
Капитальный ремонт	12,5

Результаты расчета удобно свести в таблицу 6.

Таблица 6. Расчет затрат труда

Объекты хозяйства	Количество услов. ремонтов в год, шт.				Затраты труда на проведение видов работ, чел. – час
	ТО	ТР	ЗС	КР	ТО	ТР	ЗС	КР	ДО
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Бригада №1
Объект

Для удобства составления графиков текущих и капитальных ремонтов, а также графиков ТО, следует определить затраты труда по отдельным объектам хозяйства, а не в целом по хозяйству.

В графу 1 заносят объекты хозяйства из таблицы 3. Из этой же таблицы (графы 18, 19, 20, 21) заполняют графы 2, 3, 4, 5 соответственно.

Затраты труда на проведение видов работ (графа 6, 7, 8, 9) получают путем умножения трудоемкости вида работ (см. таблицу 5) на количество условных ремонтов в год на данном объекте (графы 2, 3, 4, 5).

Затраты труда на проведение оперативного (дежурного) обслуживания можно определить по формуле:

где К_д – коэффициент долевого участия и затрат труда на дежурное обслуживание, К_д =0,15; Зто, З_ТР, Ззс – затраты труда на выполнение ТО, ТР и ЗС, чел.-час.

Для нашего варианта №4 исходными данными для расчетов является таблица D.

Результаты расчетов сводим в таблицу Е.

Таблица Е. Расчет затрат труда

Объекты хозяйства	Количество услов. ремонтов в год, шт.				Затраты труда на проведение видов работ, чел. – час
	ТО	ТР	ЗС	КР	ТО	ТР	ЗС	КР	ДО
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Шкаф силовой	638,4	33,6	35,04	0	319,20	161,28	8,76	0,00	106,06
Щит осветительный на 6 групп	19,2	0	0	0	9,60	0,00	0,00	0,00	2,88
Пускатель магнитный до 25 А	48	4	2,5	0	24,00	19,20	0,63	0,00	8,18
Светильники с лампами накаливания	12,48	0	0	0	6,24	0,00	0,00	0,00	1,87
Провод АПВ 2,5 мм2	5,76	0	0	0	2,88	0,00	0,00	0,00	0,86
Кабель АВРГ – 4 х2,5мм2	11,9	0	0	0	5,95	0,00	0,00	0,00	1,79
Электродвигатели АИР, 3/1000	42,24	3,52	3,96	0,32	21,12	16,90	0,99	4,00	7,46
Электродвигатели АИР, 5,5/1000	105,6	8,8	8,8	0,79	52,80	42,24	2,20	9,88	18,48
Электродвигатели АИР, 11/1000	73,92	6,16	5,5	0,91	36,96	29,57	1,38	11,38	12,84
ВСЕГО	957,5	56,08	55,8	2,02	478,75	269,18	13,95	25,25	160,41

2.3 Расчет численности персонала ЭТС и распределение его по подразделениям

Количество персонала в группах обслуживания и ремонта определяется по формуле [5, 7]:

где N_х – количество персонала в группе; 3, – годовые затраты труда на выполнение i-го вида работ, чел.-час.; Ф_q – фонд рабочего времени.

Фонд рабочего времени согласно рекомендаций Министерства труда и социального развития можно найти следующим образом:

1. При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в году определяется количество рабочих дней:

где d_p – количество рабочих дней в году; d_K – количество календарных дней в году; d_H – количество недель в году, d_H – 52; d_п – количество праздничных дней в году.

2. Действительный фонд рабочего времени может быть определен по формуле:

где d₀ – количество отпускных дней в году согласно КЗОТ, d₀ = 20; t – средняя продолжительность рабочей смены, t – 8 ч; n – число часов, на которое укорочен предпраздничный день (обычно n = 1 ч); d_пп – количество предпраздничных дней в году, d_пп – 8; η_р – коэффициент, учитывающий потери времени по уважительным причинам, η_р = 0,95… 0,96.

Число электромонтеров в группе дежурного обслуживания может быть определено из следующего выражения:

где K_q – коэффициент, учитывающий затраты труда на дежурное обслуживание, K_q – 0,15.

Зная численность электромонтеров по видам работ можно определить среднегодовое число электромонтеров:

Для учета различных способностей, опыта и квалификации электромонтеров можно рассчитать гарантированное число электромонтеров, обеспечивающих выполнение максимально возможного объема работ при наихудших условиях. Для этого можно воспользоваться выражением, приведенным в [6]:

где N – среднегодовое число электромонтеров; ρ – оценка доверительного интервала изменения случайных величин, ρ – 1…3; К_а – коэффициент вариации объема работ исполнителей, К_а = 0,05…0,10; К_п – коэффициент вариации производительности исполнителей, К_п = 0,07…0,15. Значения К_а и К_п определяются по результатам обследования ЭТС.

В приближенных расчетах для определения аргументов К_а и К_п часто используют формулы для нормального распределения случайных величин:

где f_max, f_min, f – наибольшие, наименьшие и средние трудозатраты на ТО (ТР) однотипных электродвигателей одним и тем же исполнителем; τ_max, τ_min, τ – наибольший, наименьший и средний расход времени различными исполнителями на ТО (ТР) однотипных электродвигателей.

Окончательное решение о количестве электромонтеров принимают при обосновании структуры ЭТС и оно должно находиться в пределах от N до N_Г.

Должности руководителей ЭТС определяют согласно данным, приведенным в таблице 7 [4, 5, 6, 7]. Для того, чтобы учесть разъездной характер труда и ненормированный рабочий день ИТР и руководителя ЭТС необходимо количество УЕЭ в хозяйстве увеличить на 15%.

Таблица 7. Должности руководителей ЭТС

Должность руководителя ЭТС	Нормативы для введения должности
1. Главный энергетик	1 на хозяйство, имеющее электроустановок не более чем 1500 УЕЭ и потребляющее более 1,5 млн. кВт-ч эл. энергии на производственные цели
2. Старший инженер-энергетик на правах главного	1 на хозяйство, имеющее электроустановок от 1001 до 1500 УЕЭ и потребляющее более 1,0 млн. кВт-ч эл. энергии на производственные цели
3. Старший инженер-энергетик	1 на хозяйство, имеющее электроустановок от 500 до 1000 УЕЭ и потребляющее менее 1,0 млн. кВт-ч зл. энергии на производственные цели
4. Инженер-электрик	1 на хозяйство, имеющее электроустановок от 251 до 500 УЕЭ и потребляющее менее 0,5 млн. кВт-ч эл. энергии на производственные цели
5. Старший техник-электрик	1 на хозяйство, имеющее электроустановок от 101 до 250 УЕЭ и потребляющее менее 0,5 млн. кВт-ч эл. энергии на производственные цели

Количество ИТР определяют на основании нормативов, приведенных в таблице 8 [4, 5, 6, 7].

Таблица 8. Нормативы для определения количества ИТР

Должность ИТР	Нормативы для введения должности
1. Инженер-электрик	1 должность на каждые 1100 УЕЭ
2. Старший техник-электрик	1 должность на каждые 650 УЕЭ

Таблица 9. Рекомендуемая численность ИТР ЭТС

Трудоемкость обслуживания в УЕЭ	Инженерно-технические работники, чел.
	Всего	Ведущие инженеры	Инженеры	Техники
До 750	1	-	_	1
751…1250	1	-	1	-
1251…1750	2	-	1	1
1751…2500	2	1	1	-
2501…3250	3	1	1	1
3251…3500	3	1	2	-
3501… 4500	4	1	2	1
4501…5000	4	2	2	-
5001… 6000	5	2	2	1