Навигация
5.2 Расходы на оплату труда
Определение численности рабочих-сборщиков.
Количество основных рабочих-сборщиков определяется исходя из трудоемкости и эффективного фонда времени рабочих:
(чел),
где Кв - коэффициент выполнения норм, Кв= 113% = 0,13
(час) - действительный фонд рабочего времени рабочих.
Принимаем Np =1(чел).
Определение численности вспомогательных рабочих.
Численность вспомогательных рабочих принимается 18...30% от количества основных рабочих, следовательно:
Nвсп=30% от Np=0,3·1 =0,3=1 (чел)
Определение численности специалистов.
Количество специалистов принимается 5...10% от количества производственных (основных и вспомогательных) рабочих:
Nспец=10% от (Np+Nвсп)= 0,1·(1+1)=0,2=1 (чел)
Расчет заработной платы рабочих-сборщиков.
Размер тарифной ставки (Тс1) первого разряда определяется на уровне установленного государством минимального размера заработной платы за фактически выполненную работником норму труда:
,
где Lmin – минимальная заработная плата, грн, Lmin=605(грн) с декабря 2009г.
Nt – норма времени за месяц, Nt= 171 (нормочас).
Тарифная ставка других разрядов (Тсi) определяется умножением тарифной ставки первого разряда (Тс1) на тарифный коэффициент (КТФi) соответствующего разряда. Для проектного варианта нам необходим рабочий-сборщик с 8 разрядом. Соответственно тарифная ставка рабочего будет:
Доплаты принимаются в размере 2 % от прямой заработной платы, премии – 20% от прямой, дополнительная заработная плата - 10% от основной (суммы прямой, доплаты и премии). Дополнительная заработная плата составляет 10% от основной. Фонд оплаты труда складывается из суммы основной и дополнительной заработной платы.
Таблица 5.2.1 Результаты расчета заработной платы основных рабочих.
| № п/п | Профессия | Разряд | Трудоемкость, | Основная зарплата, грн | Дополнительная зарплата, грн | ФОТ, грн | |||
| прямая | доплата | премия | ИТОГО | ||||||
| 1 | Рабочий-сборщик | 8 | 1732,5 | 12627 | 252,5 | 2525,4 | 15404,9 | 1540,5 | 16945,4 |
Заработная плата вспомогательных рабочих.
Заработная плата вспомогательных рабочих принимается 18...30% от заработной платы основных рабочих:
ЗПвсп. раб.=20% от ЗПосн.=0,2*15404,9=3081 (грн)
Заработная плата специалистов.
Заработная плата специалистов определяется исходя из оклада, числа специалистов соответственно окладу и коэффициента, учитывающего отпуска (0,89) :
,
где Ncп - число специалистов, чел
Lмес - оклад специалиста, Lмес= 1500 (грн)
К - коэффициент, учитывающий отпуска, К=0,89.
Таблица 5.2.2. Результаты расчета ФОТ (фонда оплаты труда).
| № п/п | Категория работников | Количество | ФОТ (годовой), грн |
| 1 | Основные рабочие | 1 | 16945,4 |
| 2 | Вспомогательные рабочие | 1 | 3081 |
| 3 | Специалисты | 1 | 16020 |
| ИТОГО | 3 | 36046,4 |
Похожие работы
... заготовки Штамповка 5. Масса заготовки 2,309 кг. 6. Годовая программа выпуска 15000 7. Режим работы 2 смены 8. Продолжительность смены8 часов 9. Коэффициент загрузки участка 0,4 10.Технологический процесс изготовления детали Таблица 1. Таблица 1 № Наименование операции Тип обору-дования Норма времени Разряд работ Мощность Электродвигателя, (кВт) tшт, мин. tо, ...
0 комментариев