Навигация
Комплекс документов, отражающих условия охраны труда в организации
41828
знаков
0
таблиц
0
изображений
Федеральное агентство по образованию
ФГОУ СПО «Уфимский государственный колледж технологии и дизайна»
Комплекс документов, отражающих условия охраны труда в организации
КУРСОВАЯ РАБОТА
032002.ДОУиА. Д-07-19. 01/40.28
Руководитель курсовой работы А.Р.Усманова
Разработал А.В.Шамсутдинова
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Внедрение системы управления охраной труда
1.1 Общие понятия и требования к системе управления охраной труда
1.2 Основные направления государственной политики в отношении охраны труда
1.3 Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
1.4 Создание службы по охране труда
2. Перечень документов по охране труда
2.1 Коллективный договор
2.2 Правила внутреннего трудового распорядка
2.3 Медицинские обследования и освидетельствования
3. Обучение и инструктирование работников
3.1 Необходимость обучения по охране труда
3.2 Содержание инструктажа и его виды
3.3 Разработка инструкций по охране труда
Заключение
Список литературы
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Проблема охраны жизни и здоровья работников остается на сегодняшний день не только актуальной, но и чрезвычайно острой. Основная проблема этого-отсутствие четкой системы управления охраной труда. Невнимание к проблеме охраны труда было приметой прошедшего десятилетия, следствие - деградация системы, обеспечивающей безопасность труда работников. Сегодня ситуация выправляется и назрела крайняя необходимость в действенных мерах по налаживанию и совершенствованию охраны труда. Причем сохранение жизни и здоровья работников во многом зависит от активности и информированности руководителя организации и специалистов по охране труда.
Имеется широкий спектр опасных и вредных технологических процессов, производственного оборудования и материалов, используемых в разных целях, так и в производстве образцов оборудования и приборов для нужд предприятия. На предприятиях по-прежнему происходят несчастные случаи, в т.ч. и со смертельным исходом среди работающих. При этом за последние годы структура причин несчастных случаев не изменилась. Абсолютное большинство производственных травм происходят из года в год по одним и тем же причинам: неудовлетворительная организация работ, нарушения технологических процессов, правил и инструкций по охране труда; правил дорожного движения, трудовой и производственной дисциплины. Подобная ситуация явилась следствием того, что за последние 10-12 лет была практически разрушена система работы по охране труда на всех уровнях управления.
Целью данной курсовой работы является изучение комплекса документов по охране труда.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1) Внедрение системы управления охраной труда;
2) Анализ перечня документов по охране труда;
3) Обучение и инструктирование работников в целом.
Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по теме работы.
Очень важным и ответственным моментом во всей организации работы по охране труда является своевременная подготовка и издание распорядительных документов (приказов, распоряжений, положений и т.п.) по вопросам безопасности труда.
Работа имеет традиционную структуру и включает в себя введение, основную часть, состоящую из 3 глав, заключение, список литературы и приложения.
1. ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
1.1 Общие понятия и требования к системе управления охраной труда
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающего влияние на работоспособность и здоровье работника.
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Средства индивидуальной и коллективной защиты - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и или опасных производственных факторов, а также защиты от загрязнения.
Общие требования к системе управления охраной труда в организации устанавливает ГОСТ 12.0.006-2002, введенный в действие с 1 января 2003 г. Он обязывает руководителей, несущих ответственность за охрану труда, обеспечить разработку, внедрение и функционирование системы управления охраной труда в соответствии с установленными требованиями.
Таким образом, система управления охраной труда - часть общей системы управления организацией, обеспечивающая выполнение обязательных требований по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Основная цель государственной системы управления охраной труда - обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда. Пути ее достижения таковы:
- постоянное улучшение условий и охраны труда;
- формирование общественных органов и служб охраны труда;
- информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующих производственных рисках, о полагающихся компенсациях за нанесение вреда здоровью и др.
Похожие работы
... руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда. V. Организация работы службы охраны труда 9. Руководитель организации должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками Службы своих полномочий. 10. Организация труда работников Службы предусматривает регламентацию их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них ...
... должны иметь твердое и ровное покрытие с уклоном для стока воды, располагаться отдельно от зданий и сооружений на расстоянии в зависимости от категории производства и соответствовать требованиям Правил охраны труда на автомобильном транспорте, утвержденных постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 ...
... : трудового и коллективного; —правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение этих правил; —организацию работы по управлению охраной труда; —контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда в организации; —основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства; —СИЗ, порядок и нормы выдачи их и сроки носки; — ...
... трудовых отношений – работодателями и наемными работниками. Соблюсти этот баланс, и призвана система взаимоотношений, называемая социальным партнерством. 3. Роль социального партнерства в решении проблем охраны труда в России. Концепция социального партнерства, основанная на переговорах, посредничестве, экспертизе, сотрудничестве, консультациях играет важную роль в решении многих проблем ...
0 комментариев