Навигация
Содержание инструктажа и их виды
41828
знаков
0
таблиц
0
изображений
3.2 Содержание инструктажа и их виды
Инструктаж по охране труда включают в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащиеся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Все виды инструктажей регистрируются в соответствующих журналах проведения инструктажей с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. Общие требования к журналам вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте следующие: страницы журнала пронумерованы, прошнурованы и концы шнуровки на последней странице скреплены печатью школы.
Таким образом, все принимаемые на работу лица и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который регистрируется в журнале установленной формы. Его проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным лицом). Кроме вводного инструктажа предусматривается проведение и других инструктажей по охране труда: первичный инструктаж на рабочем месте, повторный и внеплановый.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками независимо от условий и срока трудового договора, с переведенными из структурного подразделения, с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы, с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Инструктаж на рабочем месте проводит руководитель структурного подразделения с регистрацией его проведения в журнале установленной формы. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень таких профессий и должностей работников утверждается работодателем. Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть лет месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа.
Внеплановый инструктаж проводится при изменении нормативной базы по охране труда, инструкций по охране труда; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда, по требованию должностных лиц органов государственного контроля; по решению работодателя.
3.3 Разработка инструкций по охране труда
Инструкции по охране труда определяют порядок и условия безопасного проведения работ и учебных занятий в образовательном заведении. Наличие инструкций и соблюдение изложенных в них требований способствует существенному снижению количества несчастных случаев. Поскольку инструкция является локальным нормативным актом, то она обязательно должна быть на каждом рабочем месте и у каждого работника. Это соответствует требованиям законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда. Порядок разработки, согласования, утверждения, проверки и пересмотра инструкций, их регистрации и учета установлен постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.12.2002 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».Инструкция для работающих не должна содержать ссылок на какие либо нормативные документы, кроме ссылок на правила, на основе которых они разработаны. 1 Инструкции разрабатываются на основе Отраслевых типовых инструкций по охране труда, составленных Минобрнаукой России по согласованию с ЦК профсоюза, требований ГОСТов, Правил и других нормативных актов по охране труда, с учетом конкретных условий труда на рабочих местах:
- для работников отдельных профессий и должностей (педагогов, рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, секретаря и т.д.);
-на отдельные виды работ (на ремонтных работах, при вождении автомобиля).
Разработку и утверждение инструкций обеспечивает работодатель после проведения предварительных консультаций с Общим собранием и Советом трудового коллектива, а в случае необходимости - с другими службами и должностными лицами, в т.ч. осуществляющими надзор и контроль за безопасным проведением работ (СЭС, Ростехнадзор, Госпожнадзор и др). В коллективном договоре и соглашении по охране труда должно быть предусмотрено, что инструкции принимаются по согласованию Совета трудового коллектива и Общего собрания. Инструкция утверждается руководителем организации (с указанием его должности, фамилии, инициалов и даты утверждения) и согласовывается председателем Совета трудового коллектива (с указанием номера протокола и даты заседания профкома по обсуждению данной инструкции). Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер ее регистрации. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии, должности или вида работ она предназначена. Инструкция составляется в трех экземплярах и выдается под расписку исполнителю и его непосредственному руководителю. Оригинал иснтрукции находится у руководителя организации, специалиста по охране труда. Инструкции не должны включать требования, противоречащие законодательным и иным нормативно-правовым актам. Инструкции для работников отдельных профессий, должностей и на отдельные виды работ должны содержать следующие разделы:
- Общие требования охраны труда.
- Требования по охране труда перед началом работ.
- Требования по охране труда во время работы.
- Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
- Требования по охране труда по окончании работ.
Раздел «Общие требования охраны труда» отражает:
- условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или выполнению соответствующей работы (возраст, пол, состояние здоровья, проведение медицинских осмотров, инструктажей и т.п.);
- указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
- требования безопасности к рабочему месту;
- требования к выполнению режимов труда и отдыха;
- характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника;
- обеспеченность для данной профессии спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
- требования по обеспечению пожарной безопасности;
- порядок уведомления администрации о случаях травмирования работников и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
- указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;
- правила личной гигиены, обязательные для работников при выполнении работы;
- ответственность работника за нарушение требований инструкций.
Раздел «Требования по охране труда перед началом работы» включает:
- порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
- порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструментов, ограждений, сигнализации, блокировочных мест и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.
- порядок проверки наличия и состояния исходных материалов;
- порядок приема и передачи смены;
- требования производственной санитарии.
Раздел «Требования по охране труда» предусматривает:
- способы и приемы безопасного выполнения работ, правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов;
- требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, инструменты);
- правила безопасной эксплуатации транспортных средств;
- указания по безопасному содержанию рабочего места;
- основные виды отклонений от нормативного технологического режима и методы их устранения;
- действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
- требования к использованию средств защиты работников.
Раздел «Требования по охране труда в аварийных ситуациях» включает:
- перечень возможных аварийных ситуаций;
- действия работников при возникновении аварийной ситуации, пожара или возгорания, которые могут привести к нежелательным последствиям;
- действия по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим от несчастного случая, ожога, отравления и внезапного заболевания.
Раздел «Требования по охране труда по окончании работы» отражает:
- порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
- порядок сдачи рабочего места;
- требования к соблюдению личной гигиены;
- порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;
Утвержденные инструкции организации регистрируются в журнале учета инструкций по образовательному учреждению в соответствии с порядком, установленным Минтрудом России. Зарегистрированные инструкции размножаются в необходимом количестве экземпляров для использования в работе в виде односторонних листов, при необходимости в виде брошюр. Размножение инструкций организует администрация образовательного учреждения. У руководителя организации или специалиста по охране труда должен постоянно храниться комплект действующих инструкций для всех профессий и по всем видам работ, а также утвержденный им перечень этих инструкций. Инструкциями должны быть обеспечены все работники, руководители кабинетов, мастерских и других подразделений. Место, где должны находиться инструкции для работников, их перечень и журнал учета выдачи инструкций определяет руководитель организации, учитывая доступность и удобство ознакомления с документами.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итоги по рассмотренной теме курсовой работы, еще раз отметим, что основное назначение документов по охране труда регулирование и координация деятельности в области охраны труда, позволяющие органу управления обеспечивать реализацию поставленных перед ним задач, получать максимальный эффект от своей деятельности. От того, насколько эффективно регулируется деятельность учреждения, зависят результаты работы организации.
Решения, фиксирующиеся в документах по охране труда, смогут касаться совершенствования организационной структуры учреждения, определения или корректировки средств и способов осуществления основной (производственной) деятельности, - обеспечения организации безопасностью и стабильностью.
В заключении отметим, что охрана труда является, по своей сути, одним из важнейших гарантов соблюдения трудовых прав граждан. В нашем обществе это играет большое значение. Надеемся, что в будущем законодательство об охране труда (и трудовое право вообще) будет совершенствоваться.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Закон Российской Федерации «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 № 181-ФЗ.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 13.12.2001 № 195-ФЗ.
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ.
4. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002 №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 13.12.2001 № 197-ФЗ.
6. Кудрин А.Н., Ефимов А.В. Разработка инструкций по охране труда в организациях. Сборник документов и рекомендаций. Москва, изд-во «Аркти», 2005 год.
8. Масленников М.М.. Организация работы по охране труда в организации. Методические рекомендации для руководителей организации. Москва, изд-во «Аркти», 2004 год.
9. Недоступов Ю.К. Охрана труда в организации. Часть 3. Памятка для специалистов по охране труда. Мытищи, изд-во УПЦ «Талант», 2000 год.
10. Охрана труда в организации. Справочник 3-е издание, дополненное. Москва, изд-во ООО «Образование в документах», 2002 год.
11. Система стандартов безопасности труда. Общие требования к системе управления охраной труда в организации. ГОСТ 12.0.006-2002. - М. 01.11.2003 (отменен 01.07.2009).
12. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования. ГОСТ 12.0.230-2007.
13. Справочник руководителя организации. № 3 март 2005.
14. Сборник нормативных документов и типовых инструкций по вопросам охраны труда в учреждениях образования. Издание второе, дополненное. Уфа, издано БИРО, 2001 год.
Похожие работы
... руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда. V. Организация работы службы охраны труда 9. Руководитель организации должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками Службы своих полномочий. 10. Организация труда работников Службы предусматривает регламентацию их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них ...
... должны иметь твердое и ровное покрытие с уклоном для стока воды, располагаться отдельно от зданий и сооружений на расстоянии в зависимости от категории производства и соответствовать требованиям Правил охраны труда на автомобильном транспорте, утвержденных постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 ...
... : трудового и коллективного; —правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение этих правил; —организацию работы по управлению охраной труда; —контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда в организации; —основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства; —СИЗ, порядок и нормы выдачи их и сроки носки; — ...
... трудовых отношений – работодателями и наемными работниками. Соблюсти этот баланс, и призвана система взаимоотношений, называемая социальным партнерством. 3. Роль социального партнерства в решении проблем охраны труда в России. Концепция социального партнерства, основанная на переговорах, посредничестве, экспертизе, сотрудничестве, консультациях играет важную роль в решении многих проблем ...
0 комментариев