Навигация
Определение процента выполнения норм бригадой
46180
знаков
5
таблиц
1
изображение
7 Определение процента выполнения норм бригадой
Процент выполнения норм бригадой может быть определен по формуле:
Вн= 
,(12)
Вн = 
=100,79%
План бригадой был перевыполнен на 0,79%.
Ответ: комплексная норма времени составила 11,37 чел.-ч., норма выработки составила 5,3 ед., бригада перевыполнила нормативы на 0,79%.
2.4 Задание 4
Определить снижение нормативной трудоемкости в процентах и нормо-часах, экономическую эффективность от пересмотра норм и процент выполнения норм в новых условиях (после пересмотра норм), используя данные таблицы 4.
Таблица 4 – Исходные данные
| № п/п | Показатели | Норм. |
| А | 1 | |
| 1 | Базисная трудоемкость, н.-ч | 12500 |
| 2 | Отработанное время, чел.-ч | 10420 |
| 3 | Процент повышения норм выработки после пересмотра, % | 8 |
| 4 | Средняя тарифная ставка (часовая), р. | 33 |
| 5 | Дополнительная заработная плата, % | 22 |
| 6 | Отчисления в фонды социальной направленности, % | 26 |
Решение
Нормативная трудоемкость - это время выполнения операции, рассчитанное на основе действующих норм времени по соответствующим технологическим операциям для изготовления единицы изделия или выполнения работы. Нормативная трудоемкость выражается в нормо-часах. Для перевода ее в фактические затраты времени она корректируется с помощью коэффициента выполнения норм, который увеличивается по мере роста квалификации рабочего.
Фактическая трудоемкость - это фактические затраты времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия в данный период.
Плановая трудоемкость - это затраты времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия, утвержденные в плане и действующие в течение планового периода.
1 Определим процент выполнения норм в новых условиях по формуле:
П= 100% + %повышения,(13)
П = 100% + 8% = 108%
2 Определим нормативную базисную трудоемкость после пересмотра норм:
Тн2 = 
,(14)
где Тн2 – нормируемое время на выполнение работе после пересмотра норм, н.-ч;
Тф – время, фактические затраченное на выполнение работ, чел.-ч;
Тн2 = 
=11253,6 н.-ч.
3 Определим снижение нормативной трудоемкости в процентах
П = 
,(15)
Где П – процент снижения нормативной трудоемкости, %.
П = 
11,08%
4 Определим снижение нормативной трудоемкости в нормочасах:
∆Т = Тн1 – Тн2,(16)
∆Т = 12500-11253,6 = 1246,4 н.-ч.
5 Определим экономическую эффективность после пересмотра норм
Э = ∆Т х С х Кдоп х Ксоц
Где Э – экономический эффект после пересмотра норм, р.;
С – средняя тарифная ставка, р.;
Кдоп – процент дополнительной заработной платы, %;
Ксоц – процент отчислений в фонды социальной направленности, %.
Э = 1246,4 х 33 х 1,22 х 1,26 = 63227 р.
Экономический эффект - разность между результатами деятельности хозяйствующего субъекта и произведенными для их получения затратами. Различают положительный и отрицательный экономический эффект. Положительный экономический эффект достигается в случае, когда результаты (продукт в стоимостном выражении) превышают затраты. Этот эффект называется прибылью. Для его получения необходимо расширение производства, либо экономия ресурсов на единицу продукта, либо и то, и другое. Если затраты превышают результаты, имеет место отрицательный экономический эффект, т. е. убыток.
Эффект как разница между стоимостью продукта и затратами на его производство возникает, при прочих равных условиях, в двух случаях: во-первых, когда возрастает продукт (рост объема производства); во-вторых, когда сокращаются затраты (экономия ресурсов).
В экономических расчетах наиболее распространены три показателя экономического эффекта:
- годовой - разность между годовым продуктом и годовыми затратами;
- интегральный - сумма годовых эффектов или разность между суммарным продуктом и суммарными затратами за расчетный период;
- среднегодовой - средняя из годовых эффектов за расчетный период.
В нашем случае, экономия от пересмотра норм составила 63227 р., т.к. значение экономического эффекта положительная величина, соответственно пересмотр норм выгоден.
Ответ: экономия составила 63227 р.
Похожие работы
... не обязательно, чтобы единственный продавец какого-либо товара являлся одновременно и единственным покупателем ресурса или услуг. 2. Раздел II. Организация труда персонала предприятия. Задание №1 Цель работы: овладение навыками рационализации рабочих мест и трудовых процессов с помощью микроэлементных нормативов. Таблица 2.1 Исходные данные Содержание трудового процесса: 1. Взять ...
... издания; возможность участия в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом; получение материальной помощи из средств профбюджета; возможность состоять членом кассы взаимопомощи и получать ссуды за счет средств профсоюза и пр. 5. Организация труда на предприятии Для обеспечения эффективной организации труда и безопасных условий труда комиссия по охране труда и ...
... социальных благ и гарантий. Вторая группа факторов формируется, с одной стороны, под воздействием особенностей техники, технологии, экономики, а с другой - под воздействием особенностей трудового коллектива. Необходимой составной частью организации труда выступает его планирование и учет. Планирование труда как установление пропорций труда его производительности, численности персонала, фонда ...
... разновидности могут соединяться в различных комбинациях, например, бригадная форма организации труда с полной взаимозаменяемостью, бригадный подряд, аренда предприятия и др. Каковы же условия эффективности форм организации труда? Для этого нужно выделить прогрессивные элементы, характерные для отдельных форм. Прогрессивными можно считать те элементы, которые обеспечивают автономию и свободу ...
0 комментариев