Механизм функционирования рынка труда
Виды рынков труда и их сегментация
Основные направления эффективности использования трудовых ресурсов
Состояние рынка труда города Москвы
Анализ деятельности Департамента труда и занятости города Москвы
Регулирование занятости трудовых ресурсов
Основные мероприятия по совершенствованию регулирования рынка труда
Навигация
Состояние рынка труда города Москвы
Разработка мероприятий по совершенствованию регулирования рынка труда в городе Москва
91955
знаков
0
таблиц
13
изображений
2.1 Состояние рынка труда города Москвы
Вопросы труда и занятости являются ключевыми в развитии производственных и социальных процессов в стране. В Концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы, принятой Правительством Российской Федерации, говорится, что государственная политика в области регулирования рынка труда направлена на создание правовых, экономических и институциональных условий для повышения эффективности занятости населения и призвана решать задачи содействия в реализации прав граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду и достойный труд по свободно выбранному роду деятельности и профессии, обеспечения реализации прав граждан на защиту от безработицы, обеспечение соблюдения прав в области охраны труда и содействия обеспечению работодателей рабочей силой в необходимом количестве и требуемой квалификации[17].
Московский рынок труда отличается от всероссийского в силу особого экономического, политического и социального статуса столицы. Для экономического состояния Москвы в целом характерен высокий уровень производства, увеличивающийся оборот ведущих отечественных и зарубежных компаний, значительный объем инвестиций.
По состоянию рынка труда Москва среди других городов РФ находится в самой благоприятной ситуации (0,74% зарегистрированной безработицы против средних по регионам 3%). Есть еще одна важная характеристика рынка труда - коэффициент напряженности, который определяется соотношением рабочих мест и безработных. Последние полгода этот показатель остается неизменным: общее число вакансий в банке департамента - 231 тыс. Правда, из них лишь 92 тыс. приемлемы для москвичей по своим условиям, на остальные работодатели предполагают привлекать иностранцев. У ДТЗНМ заключены соглашения с 15 субъектами РФ, чтобы на те рабочие места, куда москвичи идут неохотно, приглашать граждан из этих регионов. Коэффициент заполнения таких вакансий - порядка 90%. Итоги текущего мониторинга показывают, что существенного ухудшения ситуации с регистрируемой безработицей не наблюдается. Ситуация на рынке труда остается стабильной, управляемой, контролируемой и не выходит за рамки прогнозных показателей Государственной программы.
В 2010 году в органы по труду, занятости и социальной защите за содействием в трудоустройстве обратилось 328,7 тыс. человек (98,1 процента к соответствующему периоду 2009 года), из них зарегистрированы безработными 205,8 тыс. человек (96,8 процента)[18].
В рамках реализации Плана мероприятий на 2010 год по выполнению Государственной программы содействия занятости населения Российской Федерации на 2009-2010 годы в 2010 г. достигнуты следующие результаты:
- обеспечено трудоустройство на новые рабочие места, созданные местными органами государственного управления, 181,8 тыс. человек;
- оказано содействие в трудоустройстве на постоянную работу 204,1 тыс. человек, из них 135,7 тыс. - безработных;
- направлено на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 25,0 тыс. безработных;
- трудоустроено 1,7 тыс. безработных из числа выпускников высших учебных заведений, учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, а также прошедших профессиональное обучение по направлениям органов по труду, занятости и социальной защите на временные рабочие места в рамках «Молодежной практики»;
- организована адаптация к трудовой деятельности 533 инвалидов;
- профинансированы и компенсированы нанимателям затраты на приобретение специализированного оборудования для создания 207 рабочих мест и трудоустройства инвалидов;
- оказана финансовая поддержка в организации собственного дела 3,1 тыс. безработным;
- на новое место жительства и работы переселено 386 семей безработных;
- в оплачиваемых общественных работах приняли участие 96,1 тыс. человек, в том числе 49,9 тыс. безработных;
- в свободное от учебы время организована трудовая занятость для 36,1 тысяч человек из числа студенческой и учащейся молодежи.
В сельской местности обеспечено создание рабочих мест для трудоустройства 21,5 тыс. человек.
Особое внимание уделяется стабилизации ситуации на рынке рабочей силы в малых и средних городских поселениях (далее – малые города). За 2010 г. в них создано 31,3 тыс. рабочих мест.
В целях обеспечения занятости населения в малых городах органами по труду, занятости и социальной защите гор(рай)исполкомов в рамках Государственной программы: оказано содействие в трудоустройстве на постоянное место работы 54,2 тыс. чел, в том числе 34,9 тыс. безработным, направлено на профессиональное обучение 5,0 тыс. безработных, оказана финансовая поддержка в организации предпринимательской деятельности 829 безработным, в оплачиваемых общественных работах приняли участие 28,8 тыс. человек, в том числе 13,1 тыс. безработных[19].
В результате принятых мер в малых городах количество безработных по сравнению с началом года уменьшилось на 1366 человек (с 7558 человек на 1.01.2010 до 6192 на 1.01.2011), или на 18,1 процента, количество вакансий увеличилось с 6,1 тыс. до 8,4 тыс. рабочих мест, или на 37,7 процента. Напряженность на рынке труда малых городов сократилась с 1,2 безработного на вакансию на 1.01.2010 (в среднем на 1,2) до 0,7 на 1.01.2011 (в среднем на 0,7).
В течение 2010 года отмечался рост вакансий, заявленных в органы по труду, занятости и социальной защите, и на конец декабря 2010 г. число вакансий составило 48,8 тыс. свободных рабочих мест. На конец декабря на одну заявленную вакансию условно приходилось 0,7 безработных (на конец декабря 2009 г. – 1,2 безработных). Из общего числа вакансий 77,2 процента предназначены для трудоустройства рабочих.
Уровень безработицы на 01.01.2011 составил 0,7 процента к численности экономически активного населения (на 01.01.2010 – 0,9 процента).
Рынок труда в январе 2011 г. характеризуется более чем двукратным увеличением объема открытых вакансий по сравнению с прошлым годом (рост составил 114%). Приложение 7.
Опираясь на индекс HeadHunter, (Приложение 9) мы отмечаем, что в двенадцати профессиональных сферах специалисты могут сегодня легко найти работу (зеленая зона индекса HeadHunter)[20].
Нехватка специалистов ощущается в таких сферах как:
· Медицина / Фармацевтика
· Инсталляция и сервис
· Страхование
· Продажи
· ИТ и телекоммуникации
· Консультирование
Это можно отследить по значениям индекса HeadHunter, который характеризует соотношение спроса и предложения на рынке труда. (Он показывает отношение числа резюме на 1 публикуемую вакансию)[21]. Приложение 10.
Переизбыток специалистов наблюдается в следующих профессиональных областях:
· Начало карьеры / студенты
· Высший менеджмент
· Искусство / Развлечения / Масс-медиа
· Добыча сырья
· Наука / образование
В настоящее время одной из важнейших задач на рынке труда Москвы стала задача трудоустройства выпускников вузов. В Москве действует программа стажировки молодых специалистов, в которой представлены более 45 тыс. вакансий[22].
Похожие работы
... труда на работе с зарегистрированными незанятыми и безработными, вопросах соблюдения законодательства о труде и занятости, проблемах трудовых отношений, оплаты, условий и охраны труда. Государственное регулирование рынка труда целесообразно рассматривать как многоуровневый процесс. В обобщённом виде иерархию процесса можно представить в виде трёх уровней: макроуровня, регионального уровня и ...
... составляет 2,1 тыс. руб. (в целом по промышленность - более 5,1 тыс. руб.). [19, 34] 3 НАПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ РЫНКА ТРУДА 3.1 Мероприятия на федеральном уровне Новые условия финансирования существенно меняют акценты в организационном обеспечении государственной политики в области труда и занятости. С 1 января 2001г. ликвидирован фонд занятости. Произошло изменение структуры ...
... ; обеспечение социальной адаптации безработных граждан на рынке труда и выпускников профессиональных образовательных учреждений и др. 2.2 Механизм регулирования занятости населения на региональном рынке труда Развитие на региональном уровне системы регулирования рынка труда объясняется особой важностью для социально-экономической ситуации таких проблем, как обеспечение занятости населения, ...
... в Управлении №3 и разработать мероприятия по их устранению. Цель исследования: провести анализ работы Управления №3, выявить проблемы в организации управленческого труда и разработать мероприятия по совершенствованию организации и оплаты труда. Объект исследования: Управление №3 ГУ №7 Пенсионного Фонда РФ. Методы исследования - анкетирование, опросы, наблюдательные листы, хронометраж рабочего ...
0 комментариев