Расчет технико-производственных показателей

1.3.2 Расчет технико-производственных показателей

Трудоемкость ремонта отделения выбираем по приложению 1 (С.И. Папченкова “Локомотивное хозяйство”).

q^отд. =441 человек-час.

Трудоемкость ремонта ТР-3

q ^тр3 =3000 человек-час.

Определяем процент участия отделения в ремонте ТР-3 по формуле:

 q^отд.

@= *100=14,7%

q ^тр3

Т- годовая норма рабочих часов на данный год Т=2048 ч.

Стоимость материалов и запасных частей на единицу ремонта определяется по долевому участию отделения:

Н=С_ед*@/100

Н=89010000*14,7/100=13 084 470 руб

Где С_ед – ориентировочная стоимость материалов и запчастей на единицу каждого ремонта, руб.

Принимаем С_ед =89010000 руб.

@-процент участия данного отделения в расходах по материалам и запчастям на единицу ремонта

Глава 2. План по труду

 

2.1 Планирование контингента работников участка

 

Расчет производим по формуле

М^тр3_рем* q^отд. 186*411

Ч_яв= = =36,4106889

Т*К 2048*1,1

М^тр3_рем – годовая программа ремонта (задана).

q^отд. – Трудоёмкость ремонта отделения чел – час.

Т – фонд рабочего времени одного рабочего за данный год, час (по производственному календарю).

К – коэффициент, учитывающий перевыполнение норм выработки (принимает К =1,1– 1,15).

Ч_яв = 1,68

Списочное количество рабочих:

Ч_сп = Ч_яв * (1*Кзам) = 36,4106889 * (1 + 0,1) = 40 чел.

Где:

К_зам - коэффициент замещения, учитывающий отсутствие людей (в отпуске по болезни, выполнение государственных обязанностей), принимаем:

К_зам = 0,1 – 0,15;

Принимаем: Ч_сп = 40 чел.

2.1.2 Расчет количества персонала участка.

1 бригадир на 12-15 человек:

 Ч_сп 40

Ч ^бр_сп = =  = 3,33чел.

(12, 13…) 12

1 мастер на 25-30 человек:

Ч_сп  40

Ч ^мас_сп = = = 1,6 чел.

 (25, 26…) 25

1 старший мастер на 3-5 мастеров:

Ч_сп  1,6

Ч ^ст.м. =  = = 0,53 чел.

 (3, 4…) 3

Численность работников аппарата управления принимаем по штатному расписанию.

2.2 Расчет фонда оплаты труда

 

2.2.1 Расчет среднего разряда рабочих

Р_отд=4,7

Средний тарифный разряд производственных рабочих не должен превышать среднего разряда работ в отделении: Р_отд> Р_ср.

Полученное расчётное количество производственных рабочих разбиваем согласно тарифной сетке по разрядам:

Тарифный разряд 2 3 4 5 6

Тарифный коэффициент (Кi)  1,21 1,26 1,47 1,89 2,1

Число слесарей (Чi) 15 25  

Средний тарифный коэффициент (К_ср)  1,65

К3*Ч3+К4*Ч4+К5*Ч5+К6*Ч6

К_ср= =1,84

Ч_сп

Где:

Кi – тарифный коэффициент i разряда;

Чi – число слесарей i разряда;

Чсп – списочное количество рабочих.

Средний разряд рабочих рассчитываем по формуле:

Р_ср=Р_м + (К_ср – К_м) / ( К_б-К_м)

Где:

 Рм – ближайший меньший тарифный разряд по тарифной сетке.

Разница между Рср и Ротд не должна быть более 0,1-0,15.

 

Р_ср=4+(1,84 – 1,68)/( 1,89 ­– 1,68)=4,61