2.4.2 Определение численности вспомогательных рабочих

Количество вспомогательных рабочих принимаем по нормам обслуживания и составляем ведомость вспомогательных рабочих аналогично ведомости производственных рабочих в виде таблицы. Также определяем для вспомогательных рабочих средний разряд.

Таблица 2.4

Должность Количество По сменам По разрядам Rср.
1 2 2 3 4 5
Уборщик 2 1 1 2 2
Контролер 2 1 1 2 4
Эл. монтер 1 1 1 4
Грузчик 2 1 1 2 2
Слесарь 2 1 1 1 1 3,5
Наладчик 1 1 1 5
ИТОГО: 10 6 4 4 1 4 1 3,2

Rср = 2*4+3*1+4*4+5*1 / 10 = 3,2

Таблица 2.5

Должность Количество По сменам Оклад за месяц т. руб. Зарплата по окладам в год т. руб.
1 2
Начальник 1 1 15 000 180 000
Ст. мастер 1 1 10 000 120 000
Сменный мастер 1 1 8 000 96 000
Технолог 1 1 7 000 84 000
Нормировщик 1 1 6 000 72 000
ИТОГО: 5 4 1 46 000 552 000

Таблица 2.6

Категории работающих Всего работающих По сменам В процентах от количества
1 2 Производственных рабочих Общего числа рабочих
Производственные рабочие 55 28 27 100 % 78,57 %
Вспомогательные рабочие 10 6 4 18,18 % 14,29 %
Руководители и специалисты 5 4 1 9,09 % 7,14 %
ИТОГО: 70 38 32

3. Экономические расчеты

 

3.1 Расчет годового фонда зарплаты основных рабочих

 

3.1.1 Расчет расценки по операциям производим по формуле

 

Рсд. = Счас* Тшт. / 60 (р) (3.1)

где Счас – часовая тарифная ставка по разряду работы

Тшт. – штучное время операции в мин.

Таблица 3.1

№ операции Разряд Часовая тарифная ставка (руб) Т штучное (мин) Расценки (руб)
1 4.3 40 12 8
2 4.6 40 15 10
3 4.4 40 20 13,3
4 4.3 40 10 6,6
ИТОГО 4.5 37,9

Рсд.1 = Счас* Тшт. / 60 = 40*12 / 60 = 8 (руб)

Рсд.2 = Счас* Тшт. / 60 = 40*15 / 60 = 10 (руб)

Рсд.3 = Счас* Тшт. / 60 = 40*20 / 60 =13,3 (руб)

Рсд.4 = Счас* Тшт. / 60 = 40*20 / 60 = 6,6 (руб)

Годовой фонд зарплаты производственных рабочих определяем для всей программы с учетом выплат по премиальной системе и доплат. Зарплата по расценкам за год составит:

Зрасц. = 37,9 * Nгод = 37,9 * 95000 = 3600 500 (руб) (3.2)


Таблица 3.2

Виды оплаты Процент доплат Сумма в тыс. руб.
Зарплата по расценкам 3600,5
Премии из фонда зарплаты 40 1440,2
Премии из фонда мастера 3 108,015
Доплата за ночные часы 2,5 900,125
Доплата не освобожденным бригадирам 0,5 18
Доплата за наставничество 3 108,015
Итого: часовой фонд зарплаты
Доплата подросткам 0,5 18
Итого: дневной фонд зарплаты
Оплата отпусков 1 36
Доплата за выполнение гос. обязанностей 0,5 18
ИТОГО: Годовой фонд зарплаты 6246,855

Информация о работе «Расчет себестоимости продукции производственного предприятия»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 15448
Количество таблиц: 15
Количество изображений: 1

Похожие работы

Скачать
17305
30
0

... выработанной продукции + количество брака по прокату 142,8 + 0,7 = 143,5 Себестоимость выпуска с учетом брака = стоимость затрат по выпуску марки / база выпуска с учетом брака 302383,44 / 143,5 = 2107,20 руб. Потери от брака = себестоимость 1 т продукции * количество брака 2107,20 * 0,7 = 1475,04 руб. Стоимость потерь от брака – стоимость брака по цене отходов 1475,04 – 210,00 ...

Скачать
127304
11
2

... продукции в 2007 году были ниже, чем в 2008. 3 Оптимизация структуры себестоимости продукции промышленного предприятия 3.1 Оптимизация учета себестоимости продукции на отечественных предприятиях с применением зарубежных методов расчета себестоимости Развитие отечественного производственного учета и анализа, приближение его к международным стандартам предлагает изучение и анализ опыта ...

Скачать
131484
23
12

... повышения зарплаты, но отрицательно – на себестоимости. 3. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СНИЖЕНИЮ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ   3.1 Пути снижения себестоимости продукции Можно выделить следующие основные направления снижения себестоимости продукции промышленного предприятия: Повышение технического уровня производства. Это внедрение новой, прогрессивной технологии, ...

Скачать
76959
3
0

... судить о том, какие факторы привели к изменению затрат, и своевременно принимать оптимальные решения, направленные на улучшение экономических показателей работы предприятия[10]. При планировании себестоимости продукции указанные методы применяются, как правило, одновременно, в комплексе, что позволяет решать ряд взаимосвязанных задач планирования издержек. Они дополняют друг друга и делают ...

0 комментариев


Наверх