Расчет средств на оплату труда промышленно-производственного персонала

2.2.2 Расчет средств на оплату труда промышленно-производственного персонала

Годовой фонд заработной платы рабочих швейного цеха включает в себя:

— прямой фонд;

— часовой фонд;

— дневной фонд;

— годовой фонд.

Таблица 5. Расчет прямого фонда оплаты труда рабочих – сдельщиков (при базовом и новом процессах)

Прямой фонд оплаты труда рабочих – сдельщиков рассчитывается по формуле:

ФОТ прям. сдел = Р сд * В год

Р сдел. – суммарная сдельная расценка на изделие.

Р сдел. = Ст ^I_дневн. * К ^средн._тариф * Ч раб. / В см.

где Ст^I_дневн – дневная тарифная ставка первого разряда, К ^средн._тариф – средний тарифный коэффициент, Ч раб – явочная численность рабочих на потоке.

себестоимость прибыль изделие цена

Р ^баз_сдел. = 2328 * 8 * 1,64 * 73 / 276 = 8078,5 руб.

Р ^нов._сдел. = 2328 * 8 * 1,64 * 70 / 285 = 7501,9 руб.

ФОТ ^баз._{прям. сдел.} = 8078,5 * 254604 = 2056818 тыс.руб.

ФОТ ^нов._{прям. сдел.} = 7501,9 * 262908 = 1972309 тыс.руб.

Премия рабочим – сдельщикам устанавливается в соответствии с разработанным Положением о премировании рабочих – сдельщиков в определенном проценте от прямого сдельного фонда.

Пр.сдел = ФОТ прям.сдел. * % Пр / 100

где % Пр - % премии рабочим – сдельщикам (принимается по данным базового предприятия).

Пр^баз_сдел = 2056818 * 40 / 100 = 822727 тыс. руб.

Пр^нов_сдел. = 1972309 * 40 / 100 = 788924 тыс. руб.

Таблица 6. Расчет прямого фонда оплаты труда вспомогательных рабочих (при базовом и новом процессах)

Расчет прямого фонда оплаты труда рабочих – повременщиков за год осуществляется по формуле:

ФОТ прям.повр. = Ст час. * Ч повр * Т раб

ФОТ прям.окл. = Окл * Ч окл * 12

где Ст час – часовая тарифная ставка повременщика присвоенного разряда, руб., Ч повр., Ч окл. – численность рабочих-повременщиков за 2 смены, чел., Т раб – годовой фонд рабочего времени , час., Окл. – размер должностного оклада, руб.

Окл.^II = Cт ^I_мес * К ^II_тариф

Окл ^II = 395,3 * 1,16 = 458,5 тыс. руб.

ФОТ ^{сл. мех., баз.}_{прям. повр.} = 4027,4 * 4 * 1845 = 29722 тыс. руб.

ФОТ ^{сл. мех. нов.}_{прям. повр.} = 4027,4 * 5 * 1845 = 37153 тыс. руб.

ФОТ ^контр._{прям. повр.} = 4027,4 * 6 * 1845 = 44583 тыс. руб.

ФОТ ^{сл. электр.}_{прям. повр.}= 4423,2 * 2 * 1845 = 16322 тыс. руб.

ФОТ ^уборщ._{прям. окл.} = 458500 * 3 * 12 = 16506 тыс. руб.

Сумма премии рабочим-повременщикам рассчитывается по формуле:

П повр = (ФОТ прям. повр * %Пр) / 100

где %Пр – процент премии рабочим-повременщикам.

П ^{сл. мех. баз}_повр. = (29722 * 30) / 100 = 8917 тыс. руб.

П ^{сл. мех. нов}_повр. = (37153 * 30) / 100 = 11146 тыс. руб.

П ^{сл. электр}_повр. = (16322 * 30) / 100 = 4897 тыс. руб.

П ^контр._повр. = (44583 * 30) / 100 = 13375 тыс. руб.

П ^уборщ._повр. = (16506 * 20) / 100 = 3301 тыс. руб.

Расчет прочих доплат часового фонда.

В состав прочих доплат включатся следующие виды доплат:

- за вредные условия труда;

- за профессиональное мастерство;

- за резерв резервным рабочим;

- за руководство бригадой;

- за обучение учеников и др.

Д проч = (ФОТ прям. сдел. * %доплат) / 100,

где %доплат – процент прочих доплат (принимается по данным предприятия в размере 10-12%).

Д ^баз_проч. = (2056818 * 10) / 100 = 205682 тыс. руб.

Д ^нов_проч = (1972309 * 10) / 100 = 197231 тыс. руб.

Расчет доплат за работу в вечернее время.

Вечерним временем считается время работы во вторую (вечернюю) смену. Доплата производится в размере 20% часовой тарифной ставки присвоенного разряда за каждый час отработанного вечернего времени.

Сумма доплат рассчитывается по формуле:

Д веч.сдел. = 0,20 * Ст. средн.сдел. * Т веч * Ч явочн.сдел.

Д веч.повр. = 0,20 * Ст. средн.повр. * Т веч * Ч повр.,

где Т веч – фонд вечернего времени за год, часы, Ч явочн.сдел. – явочное количество рабочих-сдельщиков швейного цеха, чел., Ч повр. – количество повременщиков швейного цеха, чел., Ст. средн. – средняя часовая тарифная ставка рабочих-сдельщиков или рабочих-повременщиков.

Т веч. = Т раб / 2

Ст. средн.сдел. = Ст 1 разряд * К средн.тариф.

Ст. средн.повр. = ФОТ прям. повр. / (Т раб. * Ч повр.)

Т веч. = 1845/2=922,5 час.

Ст. средн.сдел. = 2328 * 1,64 = 3817,92 тыс. руб.

Ст.^баз_{средн.повр.} = 107133/(1845 * 15) = 107133/27675 = 3,871 тыс. руб.

Ст.^нов_{средн.повр.} = 114564 / (1845 * 16) = 114564/29520 = 3,880 тыс. руб.

Д ^баз_{веч.сдел.} = 0,20 * 3817,92 * 922,5 * 292 / 1000 = 205687 тыс. руб.

Д ^нов_{веч.сдел.} = 0,20 * 3817,92 * 922,5 * 280 / 1000 = 197234 тыс. руб.

Д ^баз_{веч.повр.} = 0,20 * 3,871 * 922,5 * 15 = 10713 тыс. руб.

Д ^нов_{веч.повр.} = 0,20 * 3,880 * 922,5 * 16 = 11454 тыс. руб.

Доплаты подросткам

Д подр. = Ст. час(подр) * Ч подр. * Т льготн.вр.,

где Ст. час(подр) – часовая тарифная ставка подростков (принимается на уровне 2 разряда), Ч подр. – численность подростков швейного цеха (из опыта работы предприятия принимается на уровне 10% от явочного количества рабочих-сдельщиков цеха), Т льготн.вр. – число льготных часов за год.

Т льготн.вр. = 1 час * Д полн.

Т льготн.вр. = 228ч.

Ч^баз_подр = 292 * 10 / 100 = 29 чел.

Ч^нов_подр = 280 * 10 / 100 = 28 чел.

Д^баз_подр = 2700,5 * 29 * 228 / 1000 = 17856 тыс. руб.

Д^нов_подр = 2700,5 * 28 * 228 / 1000 = 17240 тыс. руб.

Таблица 7. Годовой фонд оплаты труда рабочих швейного цеха.

Оплата очередных отпусков

Д отп = ФОТ дневн * Дни отпуска / Д раб,

где ФОТ дневн – дневной фонд оплаты труда, тыс. руб., Дни отпуска – средняя плановая продолжительность отпуска (по данным предприятия), Д раб – количество рабочих дней в году (полных сокращенных).

Д раб = 228 + 3 = 231 дней,

Дни отпуска = 24 дня,

Д^баз_отп = 3457106 * 24 / 231 = 359180 тыс. руб.

Д^нов_отп =3331675 * 24 / 231 = 346148 тыс. руб.

Доплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей

Производится в % от дневного фонда оплаты труда:

Д гос.обяз = ФОТ дневн * %допл / 100,

где %допл – процент доплат за время выполнения государственных и общественных обязанностей (из опыта работы предприятия принимается на уровне 1,0 – 1,2%).

Д^баз_{гос. обяз} = 3457106 * 1 / 100 = 34571 тыс. руб.

Д^нов_{гос. обяз} = 3331675 * 1 / 100 = 33316 тыс. руб.

Таблица 8. Годовой фонд оплаты труда руководителей и специалистов швейного цеха (при базовом и новом процессах).

Размер должностного оклада рассчитывается по формуле:

Окл ⁱ= Cт ^I_мес * К ⁱ_тариф

Оклад начальника цеха: Окл 17раз. = 395,4 * 3,98 = 1573,7 тыс. руб.

Оклад инженера-технолога: Окл 12 раз. = 395,4 * 2,84 = 1122,9 тыс. руб.

Оклад мастера: Окл 11 раз. = 395,4 * 2,65 = 1047,8 тыс. руб.

Оклад бригадира основного производства: Окл 7 раз. =395,4 * 2,03 = 802,7 тыс. руб.

Прямой фонд оплаты труда рассчитаем по формуле:

ФОТ = Числен.раб. * Окл * 12

ФОТ начальника цеха: ФОТ = 1 * 1573,7 * 12 = 18884 тыс. руб.

ФОТ инженера-технолога: ФОТ = 2 * 1122,9 * 12 =26950 тыс. руб.

ФОТ мастера: ФОТ = 4 * 1047,8 * 12 = 50294 тыс. руб.

ФОТ бригадира основного производства: ФОТ = 2 * 802,7 * 12 = 19265 тыс.руб.

Сумма премии рассчитывается по формуле:

П = ФОТ прям * %Пр / 100

Премия начальнику цеха: П = 18884 * 40/100 = 7554 тыс. руб.

Премия инженеру-технологу: П = 26950 * 40/100 = 10780 тыс. руб.

Премия мастеру: П = 50294 * 40/100 = 20118 тыс. руб.

Премия бригадиру основного производства: П = 19265 * 30/100 = 5779 тыс. руб.