Условия оптимального сочетания факторов

32. Условия оптимального сочетания факторов

производства (принцип наименьших издержек,

правило максимизации прибыли).

Фирма, осуществляющая свою деятельность с использованием двух переменных частично взаимозаменяемых факторов, сталкивается с проблемой оптимального выбора комбинации ресурсов при каждом заданном
объеме выпуска продукции. Очевидно, что фирма, максимизирующая прибыль, будет стремиться выбрать такое сочетание ресурсов, которое окажется самым дешевым можем сформулировать правило минимизации издержек для каждого заданного объема выпуска продукции: оптимальное сочетание факторов, используемых в процессе производства, достигается тогда, когда последний затраченный рубль на покупку каждого фактора дает одинаковый прирост общего выпуска продукции. С точки зрения рационального экономического поведения, это означает, что относительно более дорогой фактор производства замещается относительно более дешевым.

В ходе этой замены предельный продукт труда будет уменьшаться, а предельный продукт капитала расти. Замена будет осуществляться до тех пор, пока не будет достигнуто равенство взвешенных по соответствующим ценам предельных продуктов факторов.

Минимизация издержек есть обязательное, но недостаточное условие
для максимизации прибыли. Разница между минимизацией издержек и
максимизацией прибыли заключается в следующем: при достижении оптимальной комбинации факторов для любого объема выпуска во внимание
принимаются цены факторов и их предельная производительность. При
формулировке условий максимизации прибыли необходимо учитывать и
такую величину, как предельный продукт фактора в денежном выражении,
отражающий спрос на продукцию, производимую с помощью этих факторов. Это связано с производным характером спроса на факторы.

Как же можно определить объем производства, при котором фирма
максимизирует свою прибыль? Для ответа на поставленный вопрос необходимо воспользоваться правилом использования ресурсов, что применительно к условиям совершенной конкуренции это правило формулируется следующим образом: максимизация прибыли достигается тогда, когда предельный продукт переменного фактора в денежной форме равен его цене.

 Если фирма использует два переменных фактора, например, труд и капитал, то максимизация прибыли будет обеспечена при таком объеме производства,

Соблюдение этого условия означает, что фирма функционирует эффективно, т. е. обеспечивается оптимальная комбинация факторов, минимизирующая издержки производства, при единственно возможном объеме выпуска, максимизирующем прибыль.

33. Спрос и предложение труда как факторы

формирования заработной платы.

Субъекты рынка труда:

1.   фирмы – выступают со спросом на рабочую силу

2.   домашние хозяйства – предложение рабочей силы

Спрос на рабочую силу зависит от:

1.   заработной платы

2.   объема продукции произведенной одним работником

3.   цены на выпускаемую продукцию

LW = PQ LW- издержки

PQ- прибыль

L/Q = W/P

L- количество занятых людей

W-ставка заработной платы

P- цена

Q- количество продукции

Фирма будет стремиться увеличить занятость до тех пор пока доходы будут выше издержек на производство.

L (спрос на рабочую силу) = L (W/P) – функция спроса на труд.

W = W /P

W , W - реальная, номинальная ставка заработной платы.

Предложение рабочей силы в макроэкономике объясняется двумя подходами:

1.   в неоклассической модели предложение труда индивида находится в прямой зависимости от реальной ставки заработной платы, т. е. в такой ставке, которая отражает его покупательскую способность.

2.   Кейнс использовал концепции зависимости труда от номинальной ставки заработной платы, т. к. рабочие из-за боязни безработицы согласны работать за меньшую оплату труда.

W/P классический

W/P

по Кейнсу

W/P

W/P P < P < P

L L L L

Равновесие на рынке труда:

1.   неоклассическая модель равновесия.

W L (предложение)

W

W

L (спрос)

безработица

~~~~~~~~~~~~

L L L L

Равновесие по-неоклассически обеспечивает на рынке труда полную (отсутствие безработицы) и эффективную (прирост занятых даст меньший прирост прибыли) занятость, т.е. если ставка заработной платы W > W , то на рынке труда безработица. В этом случае внешняя конкуренция среди рабочих W будет снижать до W .

2.   Кейнсианская модель равновесия:

W L L

W

W

L L L

В Кейнсианской модели равновесие на рынке труда может быть достигнуто и при наличии безработицы.

34.Роль профсоюзов на рынке труда. Методы

воздействия профсоюзов на уровень

заработной платы.

Профсоюзы, оказывающие большое влияние на уровень заработной платы, как правило, в направлении ее повышения по сравнению с равновесным уровнем.

Рассмотрим важнейшие методы, при помощи которых профсоюзы добиваются повышения заработной платы.

Во-первых, профсоюзы могут ограничивать предложение услуг труда.
Это достигается, например, введением высоких иммиграционных барьеров,
лоббированием законов о максимальной продолжительности рабочего времени, удлинением срока ученичества при подготовке к той или иной профессии, установлением высоких профсоюзных вступительных взносов с
одновременным запрещением принимать на работу лиц, не состоящих в
профсоюзе, ограничением трудовой нагрузки и т. п.. Сокращение предложения услуг труда при неизменном спросе на них приводит к росту равновесной цены, т.е. ставки заработной платы.

Во-вторых, профсоюзы добиваются повышения обусловленных договором ставок заработной платы, содействуя установлению ее выше равновесного уровня.

В-третьих, профсоюзы могут содействовать росту спроса на услуги труда. При этом могут использоваться любые средства, повышающие спрос на услуги труда, например, проведение рекламных кампаний в пользу того или иного товара (не будем забывать, что спрос на рынке труда — это производный спрос). Росту спроса на услуги труда содействует и политика профсоюзов, настаивающих на установлении высоких импортных таможенных тарифов, защищающих какую-либо национальную отрасль и способствующих росту производства внутри страны. В результате увеличивается количество используемого труда и возрастает заработная
плата.

Отраслевой профсоюз часто выступает как монополия на рынке труда, при этом его монопольная власть тем выше, чем большая доля работников данной отрасли входит в соответствующий профсоюз.

Похожие работы

Ответы на билеты по Экономической теории

Скачать

118137

0

1

... двумя основными способами: во-первых, за счет увеличения производственных возможностей, во-вторых, за счет наиболее эффективного использования имеющихся производственных возможностей и развития общественных потребностей. В экономической теории сложились два основных подхода к трактовке форм проявления экономического роста. Наиболее распространенным является понимание экономического роста как ...

Билеты Экономическая теория за второй семестр 2000 года

Скачать

22429

0

0

... труда. Состав ВНП по доходам. Понятие макроэкономического равновесия. Протекционизм и его виды. Зав. кафедрой -------------------------------------------------- Экзаменационный билет по предмету ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ Билет № 23 Стадии хозяйственной деятельности и их связь в воспроизводственном процессе. Производственные фонды, их структура и особенности. Какие вы ...

Конспект по экономической теории

Скачать

96929

5

1

... комплексная подготовка пр-ва включает в себя следующие стадии: 1.     Научно-исследовательская. 2.     Конструкторская. 3.     Технологическая. 4.     Организационно-плановая. 5.     Материально-техническая. 6.     Экономическая. 7.     Социально-психологическая. На стадии научно-исследовательской подготовки происходит материализация научно-технических идей, а также использование знаний в ...

Шпаргалки к госэкзамену по теме Экономическая теория, финансы и кредит

Скачать

138725

1

0

... ее развития; закрытие неконкурентоспособных, убыточных и потерпевших банкротство предприятий; внедрение в пр-во новой техники и технологии. Уровень безработицы минимален в странах политически стабильных, экономически развитых, с отлаженной системой социальной защиты. Меры по сокращению безработицы: (1) Трудоустройство непосредственно на предприятии путем создания новых рабочих мест ( ...