Часовые тарифные ставки,должностные оклады | |||||||
применяемые в управлении "ТатАИСнефть" на основе Единой тарифной сетки | |||||||
с 1 января 1998 года | |||||||
Р А З Р Я Д Ы | |||||||
N N | Наименование профессий и катего- | ||||||
пп | рий рабочих | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
тар.коэф. | 1 | 1.3 | 1.69 | 2.01 | 2.27 | 2.57 | |
1 | Для рабочих буровых бригад струк- | ||||||
турно-поискового бурения К=1,26 | 2.685 | 3.491 | 4.538 | 5.397 | 6.095 | 6.901 | |
2 | Для рабочих, занятых на ремонте и | ||||||
обслуживании КИПиА , средств пере- | |||||||
дачи информации,непосредственно | |||||||
на объектах бурения , добычи и подго- | |||||||
товки нефти и газа ,в строительстве, | |||||||
на ремонтно-строительных работах | |||||||
К=1,17 | 2.493 | 3.241 | 4.214 | 5.011 | 5.660 | 6.408 | |
2а | Для электрогазосварщиков К=1,29 | 2.749 | 3.574 | 4.646 | 5.525 | 6.240 | 7.065 |
3 | Для рабочих , занятых в цехах с нор- | ||||||
мальными условиями труда К=1,0 | 2.13 | 2.770 | 3.601 | 4.283 | 4.837 | 5.477 | |
3а | Для электрогасварщиков,опер.ЭВМ,ВМ | ||||||
МН.,телефонистов К=1,10 | 2.344 | 3.047 | 3.962 | 4.712 | 5.321 | 6.024 | |
телефонисты(40:36=1,1) | 4.358 | 5.183 | |||||
4 | Для рабочих,занятых на станочных | ||||||
работах,занятых ремонтом и наладкой | |||||||
электронно-вычисл. техники К=1,11 | 2.365 | 3.075 | 3.998 | 4.754 | 5.369 | 6.079 | |
5 | Повара и другие рабочие обществен- | ||||||
ного питания К=0,86 | 1.833 | 2.382 | 3.097 | 3.684 | 4.160 | 4.710 | |
6 | Грузчики 1 разряда К=1,54 | 3.282 | |||||
Грузчики 2 разряда К=2,00 | 4.262 | ||||||
7 | Кладовщик , включая старшего | 2.13 | 2.770 | 3.601 | |||
8 | Контролер технического состояния | ||||||
автомототранспортных средств | 4.837 | ||||||
9 | Раздатчик нефтепродуктов 2 разряд | 2.770 | |||||
10 | Cторож (вахтер) включая старшего | 2.13 | 2.770 | ||||
11 | Уборщик производственных и служеб- | ||||||
ных помещений | 2.13 | 2.770 |
Единая тарифная сетка | |||
в АО "ТАТНЕФТЬ" | |||
c 1 января 1998 года | |||
Разряд | Тарифный коэффициент | Оклад | |
Данного разряда | К первому разряду | ||
1 | 1.00 | 1.00 | 351 |
2 | 1.30 | 1.30 | 456 |
3 | 1.30 | 1.69 | 593 |
4 | 1.19 | 2.01 | 706 |
5 | 1.13 | 2.27 | 797 |
6 | 1.13 | 2.57 | 902 |
7 | 1.13 | 2.90 | 1018 |
8 | 1.13 | 3.28 | 1151 |
9 | 1.13 | 3.71 | 1302 |
10 | 1.13 | 4.19 | 1471 |
11 | 1.13 | 4.73 | 1660 |
12 | 1.13 | 5.34 | 1874 |
13 | 1.13 | 6.03 | 2117 |
14 | 1.13 | 6.81 | 2390 |
15 | 1.13 | 7.70 | 2703 |
16 | 1.13 | 8.70 | 3054 |
17 | 1.13 | 9.83 | 3450 |
18 | 1.13 | 11.11 | 3900 |
19 | 1.13 | 12.55 | 4405 |
20 | 1.13 | 14.00 | 4914 |
21 | 1.13 | 16.00 | 5616 |
Единая тарифная сетка по оплате труда | ||
руководителей,специалистов и служащих | ||
управления "ТатАИСнефть" | ||
№ | Наименование должностей | Разряд |
1 | Начальник управления | 16-17 |
2 | Главные специалисты,начальники отделов | 12 14 |
3 | Ведущ.инженеры,начальники бюро,служб | 10 12 |
4 | Инженеры I категории | 9 11 |
5 | Инженеры,юрисконсульты,экономисты II кат. | 8 10 |
6 | Инженеры,экономисты,бухгалтера | 6 8 |
7 | Техник I категории | 6 7 |
8 | Техник II категории | 5 6 |
9 | Техник | 4 5 |
10 | Начальник цеха | 12 14 |
11 | Начальник участка | 10 13 |
12 | Начальник гаража | 9 10 |
13 | Производитель работ,мастер,механик | 7 10 |
УТВЕРЖДАЮ
Главный инженер управления
«ТатАИСнефть»
И.Ф. Назаргалин
1999 г.
Инструкция планирования и учета качественных показателей
гарантированной устойчивости работы средств сбора и передачи
информации (СПИ) для цехов, участков и комплексных бригад.
Данная инструкция вводится в связи с переводом цехов, обслуживающих линейно-кабельные сооружения и станционного оборудования связи на бригадную форму организации и стимулирования труда.
Для оценки качества работы цехов вводится показатель Гарантированной устойчивости работы средств СПИ, которая определяется как отношение суммарного контрольного времени средней продолжительности всех видов повреждений (Вк) к суммарному фактическому времени средней продолжительности всех видов повреждений (Вф) в процентах (см. Приложение №3), т.е.:
У(устойчивость) = Вк : Вф * 100%, где:
Вк = Вк кл + Вк вл + Вк телеф.св. + Вк дисп.св + Вк ст + Вк вч
Вф = Вф кл + Вф вл +Вф телеф.св. Вк дипп.св. + Вф ст.+ Вк вч
Вк кл - контрольное время средней продолжительности одного повреждения
кабельных линий на 100 км.
Вк вл - контрольное время средней продолжительности одного повреждения
воздушных линий на 100 км.
Вк телеф. св. - контрольное время средней продолжительности одного повреждения
телефонной связи на 100 телефонных аппаратов.
Вк дисп. св. - контрольное время средней продолжительности одного повреждения
диспетчерской связи на 100 телефонных аппаратов.
Вк ст - контрольное время средней продолжительности одного повреждения
станционного оборудования на 10 единиц оборудования.
Вк вч - контрольное время средней продолжительности одного повреждения
ВЧ каналов на 1000 кан. Км.
Вф кл - фактическое время средней продолжительности одного повреждения
кабельных линий на 100 км.
Вф тл - фактическое время средней продолжительности одного повреждения
воздушных линий на 100 км.
Вф телеф.св. - фактическое время средней продолжительности одного повреждения
телефонной связи на 100 телефонных аппаратов
Вф дисп.св. - фактическое время средней продолжительности одного повреждения
диспетчерской связи на 100 телефонных аппаратов.
Вф ст. - фактическое время средней продолжительности одного повреждения
станционного оборудования на 10 ед.
Вф вч. - фактическое время средней продолжительности одного повреждения
ВЧ каналов на 1000 кан.км.
Примечание: в станционное оборудование входит аппаратура уплотнения,
оборудование АТС и РТС, пульты оперативных переговорных устройств.
Контрольные качественные показатели определяются для каждого цеха отдельно и доводятся до цехов производственным отделом не позднее 25 числа перед планируемым месяцем в виде «Плана гарантированной устойчивости работы средств СПИ в часах».
Доведенный план - гарантированной устойчивости работы средств СПИ руководством цеха разбивается по участкам, бригадам с учетом специфики их работы и доводится им не позднее 29 числа до начала планируемого периода.При этом сумма планов по участкам (бригадам) не должна превышать общее контрольное время по цеху.
В цехах ежедневный учет ведется ответственным лицом, назначенным начальником цеха.Учет ведется для каждой бригады отдельно и данные заносятся в журнал учета повреждений.
Начальники цехов на основании журнала учета повреждений ежемесячно представляют справку о работе средств СПИ в производственный отдел управления не позднее 27 числа каждого месяца.
Справка должна содержать:
а) выписку из журнала учета повреждений (см.приложение 1)
б) заполненную таблицу с обобщенными данными (см.приложение 3)
в) другие сведения о состоянии средств СПИ по усмотрению начальника цеха.
Справка сдаваемая ежемесячно в отдел труда и заработной платы для оплаты утверждается производственным отделом управления.
Результаты работы цеха, бригады за месяц оценивается по фактической устойчивости:
100% - хорошо
свыше 100% - отлично
Постоянный контроль за правильностью ведения учета повреждений осуществляет начальник цеха и несет персональную ответственность.
Общий контроль за состоянием эксплуатации проводных средств СПИ осуществляет производственный отдел через диспетчерскую группу управления.
Начальник производственного
отдела управления: А.М.Нафиков
Начальник ООТиЗ: Г.А.Агапова
Министерство топлива и энергетики
Российской Федерации
Альметьевский Политехнический техникум
Специальность: 0102 «Бухгалтерский учёт, контроль
хозяйственной деятельности»
КУРСОВАЯ РАБОТА
На тему: «Анализ хозяйственной деятельности
«ТатАИСнефть» за 1998 год»
Выполнил: Гафаров
Принял: Назмутдинова М.М.
1999 год
Производительность и эффективность труда.
Основными показателями производительности труда является среднегодовой объем работ и услуг по цехам и на одного работающего.
Объем работ и услуг на одного работающего в 1998 году в целом по управлению составил 240 тыс. рублей, в том числе по цехам:
По Альметьевскому - 264 тыс. рублей
По Азнакаевскому - 228 тыс. рублей
По цеху АСУП - 487 тыс. рублей
По Бугульминскому - 295 тыс. рублей
По Лениногорскому - 169 тыс. рублей
По Ямашскому - 149 тыс. рублей
По Прикамскому - 92 тыс. рублей.
Объем работ и услуг на один цех за 1998 год выполнен на сумму 114 млн. 917 тыс. рублей.
Наибольший объем работ и услуг выполнен Альметьевским цехом на сумму 30 млн. 571 тыс. рублей, что составляет 27 % от общего объема.
Вторым по величине производимых работ и оказываемых услуг является Азнакаевский цех, сумма объема которого за 1998 год составила 24 млн. 475 тыс. рублей или 21 % от общего объема.
Объем работ цеха АСУП составил 20 млн. 475 тыс. рублей или 18 %.
Лениногорского цеха - 12 млн. 487 тыс. рублей или 11 %
Бугульминского цеха - 9 млн. 225 тыс. рублей или 8 %
Ямашского цеха - 8 млн. 199 тыс. рублей или 7 %
Прикамского цеха - 6 млн. 637 тыс. рублей или 6 %
По сравнению с 1997 годом объем произведенных работ и выполненных услуг по тарифам по эксплуатационным цехам увеличился на 12 млн. 640 тыс. рублей или на 12,7 %.
В управлении «ТатАИСнефть» производительность труда планируется на год. Механизм планирования и контроля выполняемых работ на предприятии закреплен в специальных положениях по каждому из структурных подразделений (цеху). Задачами оперативно-производственного планирования является разработка и своевременное доведение конкретных заданий по объему работ и услуг. Ежедневный контроль за выполнением заданий (в частности в бригадах по обслуживанию средств передачи информации (СПИ)) осуществляет мастер. Электромонтеры (бригадиры) ежедневно в конце рабочей смены отчитываются перед мастером, который в свою очередь докладывает начальнику цеха о состоянии СПИ, закрепленных за бригадой.
Основные направления повышения производительности труда в управлении «ТатАИСнефть»:
совершенствование технического оборудования, рост производственных мощностей предприятия
совершенствование организации труда, улучшение условий труда
моральное и материальное стимулирование работающих и т.д.
Баланс рабочего времени.
Составление баланса рабочего времени одного рабочего:
Число календарных дней в году - 365
из них количество праздничных
и выходных - 115
количество рабочих дней - 250 (365-115)
Невыходы:
очередной отпуск - 24
отпуск по болезни - 9
итого: 34
Cреднее фактическое число рабочих дней в году :
250 - 34 = 216
Реальная продолжительность рабочего дня :
250 * 8 - 34
= 7,86 (часов)
250
Реальный фонд в часах на одного рабочего:
7,86 * 216 =1698 часов.
Использование рабочего времени за 1998 год в управлении характеризуется следующими данными:
Количество отработанных человеко-часов 1791139 .
Всего отработано рабочими 162011 чел/дней или 1366794 чел/часов.
Количество отработанных человеко-часов составляет 1791139 чел/часов (отчет № П-4).
Число дней неявок по уважительным причинам составило всего 123394 чел/дней:
очередные отпуска 20492 чел/дней;
отпуска по учебе 1916 чел/дней;
по болезни 6752 чел/дней;
отпуска в связи с родами 641 чел/дней;
праздничные и выходные дни 93456 чел/дней;
неявки, разрешенные законом 137 чел/дней.
Потери рабочего времени составили 3675 чел/дней.
Cредняя фактическая продолжительность рабочего дня составила 6,8 часов.
Форма ведения отчета № 2-т с 1997 года не применяется.
Последний отчет № 2-т по итогам 1996 года прилагается.
По итогам работы за 1998 год прилагается отчет № 1-т, № П-4.
... не обязательно, чтобы единственный продавец какого-либо товара являлся одновременно и единственным покупателем ресурса или услуг. 2. Раздел II. Организация труда персонала предприятия. Задание №1 Цель работы: овладение навыками рационализации рабочих мест и трудовых процессов с помощью микроэлементных нормативов. Таблица 2.1 Исходные данные Содержание трудового процесса: 1. Взять ...
... издания; возможность участия в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом; получение материальной помощи из средств профбюджета; возможность состоять членом кассы взаимопомощи и получать ссуды за счет средств профсоюза и пр. 5. Организация труда на предприятии Для обеспечения эффективной организации труда и безопасных условий труда комиссия по охране труда и ...
... социальных благ и гарантий. Вторая группа факторов формируется, с одной стороны, под воздействием особенностей техники, технологии, экономики, а с другой - под воздействием особенностей трудового коллектива. Необходимой составной частью организации труда выступает его планирование и учет. Планирование труда как установление пропорций труда его производительности, численности персонала, фонда ...
... разновидности могут соединяться в различных комбинациях, например, бригадная форма организации труда с полной взаимозаменяемостью, бригадный подряд, аренда предприятия и др. Каковы же условия эффективности форм организации труда? Для этого нужно выделить прогрессивные элементы, характерные для отдельных форм. Прогрессивными можно считать те элементы, которые обеспечивают автономию и свободу ...
0 комментариев