Часовые тарифные ставки,должностные оклады














применяемые в управлении "ТатАИСнефть" на основе Единой тарифной сетки
















с 1 января 1998 года















Р А З Р Я Д Ы


N N Наименование профессий и катего-





пп рий рабочих 1 2 3 4 5 6

тар.коэф. 1 1.3 1.69 2.01 2.27 2.57
















1 Для рабочих буровых бригад струк-






турно-поискового бурения К=1,26 2.685 3.491 4.538 5.397 6.095 6.901








2 Для рабочих, занятых на ремонте и






обслуживании КИПиА , средств пере-






дачи информации,непосредственно






на объектах бурения , добычи и подго-






товки нефти и газа ,в строительстве,






на ремонтно-строительных работах






К=1,17 2.493 3.241 4.214 5.011 5.660 6.408








Для электрогазосварщиков К=1,29 2.749 3.574 4.646 5.525 6.240 7.065








3 Для рабочих , занятых в цехах с нор-






мальными условиями труда К=1,0 2.13 2.770 3.601 4.283 4.837 5.477








Для электрогасварщиков,опер.ЭВМ,ВМ






МН.,телефонистов К=1,10 2.344 3.047 3.962 4.712 5.321 6.024

телефонисты(40:36=1,1)

4.358 5.183









4 Для рабочих,занятых на станочных






работах,занятых ремонтом и наладкой






электронно-вычисл. техники К=1,11 2.365 3.075 3.998 4.754 5.369 6.079








5 Повара и другие рабочие обществен-






ного питания К=0,86 1.833 2.382 3.097 3.684 4.160 4.710








6 Грузчики 1 разряда К=1,54 3.282





Грузчики 2 разряда К=2,00
4.262











7 Кладовщик , включая старшего 2.13 2.770 3.601


8 Контролер технического состояния






автомототранспортных средств



4.837
9 Раздатчик нефтепродуктов 2 разряд
2.770



10 Cторож (вахтер) включая старшего 2.13 2.770



11 Уборщик производственных и служеб-






ных помещений 2.13 2.770





Единая тарифная сетка






в АО "ТАТНЕФТЬ"






c 1 января 1998 года





Разряд Тарифный коэффициент
Оклад

Данного разряда К первому разряду




1 1.00 1.00 351
2 1.30 1.30 456
3 1.30 1.69 593
4 1.19 2.01 706
5 1.13 2.27 797
6 1.13 2.57 902
7 1.13 2.90 1018
8 1.13 3.28 1151
9 1.13 3.71 1302
10 1.13 4.19 1471
11 1.13 4.73 1660
12 1.13 5.34 1874
13 1.13 6.03 2117
14 1.13 6.81 2390
15 1.13 7.70 2703
16 1.13 8.70 3054
17 1.13 9.83 3450
18 1.13 11.11 3900
19 1.13 12.55 4405
20 1.13 14.00 4914
21 1.13 16.00 5616


Единая тарифная сетка по оплате труда

руководителей,специалистов и служащих

управления "ТатАИСнефть"












Наименование должностей Разряд






1 Начальник управления 16-17
2 Главные специалисты,начальники отделов 12 14
3 Ведущ.инженеры,начальники бюро,служб 10 12
4 Инженеры I категории 9 11
5 Инженеры,юрисконсульты,экономисты II кат. 8 10
6 Инженеры,экономисты,бухгалтера 6 8
7 Техник I категории 6 7
8 Техник II категории 5 6
9 Техник 4 5
10 Начальник цеха 12 14
11 Начальник участка 10 13
12 Начальник гаража 9 10
13 Производитель работ,мастер,механик 7 10




УТВЕРЖДАЮ

Главный инженер управления

«ТатАИСнефть»

И.Ф. Назаргалин

1999 г.


Инструкция планирования и учета качественных показателей

гарантированной устойчивости работы средств сбора и передачи

информации (СПИ) для цехов, участков и комплексных бригад.


Данная инструкция вводится в связи с переводом цехов, обслуживающих линейно-кабельные сооружения и станционного оборудования связи на бригадную форму организации и стимулирования труда.


Для оценки качества работы цехов вводится показатель Гарантированной устойчивости работы средств СПИ, которая определяется как отношение суммарного контрольного времени средней продолжительности всех видов повреждений (Вк) к суммарному фактическому времени средней продолжительности всех видов повреждений (Вф) в процентах (см. Приложение №3), т.е.:

У(устойчивость) = Вк : Вф * 100%, где:

Вк = Вк кл + Вк вл + Вк телеф.св. + Вк дисп.св + Вк ст + Вк вч

Вф = Вф кл + Вф влф телеф.св. Вк дипп.св. + Вф ст.+ Вк вч

Вк кл - контрольное время средней продолжительности одного повреждения

кабельных линий на 100 км.

Вк вл - контрольное время средней продолжительности одного повреждения

воздушных линий на 100 км.

Вк телеф. св. - контрольное время средней продолжительности одного повреждения

телефонной связи на 100 телефонных аппаратов.

Вк дисп. св. - контрольное время средней продолжительности одного повреждения

диспетчерской связи на 100 телефонных аппаратов.

Вк ст - контрольное время средней продолжительности одного повреждения

станционного оборудования на 10 единиц оборудования.

Вк вч - контрольное время средней продолжительности одного повреждения

ВЧ каналов на 1000 кан. Км.

Вф кл - фактическое время средней продолжительности одного повреждения

кабельных линий на 100 км.

Вф тл - фактическое время средней продолжительности одного повреждения

воздушных линий на 100 км.

Вф телеф.св. - фактическое время средней продолжительности одного повреждения

телефонной связи на 100 телефонных аппаратов

Вф дисп.св. - фактическое время средней продолжительности одного повреждения

диспетчерской связи на 100 телефонных аппаратов.

Вф ст. - фактическое время средней продолжительности одного повреждения

станционного оборудования на 10 ед.

Вф вч. - фактическое время средней продолжительности одного повреждения

ВЧ каналов на 1000 кан.км.


Примечание: в станционное оборудование входит аппаратура уплотнения,

оборудование АТС и РТС, пульты оперативных переговорных устройств.


Контрольные качественные показатели определяются для каждого цеха отдельно и доводятся до цехов производственным отделом не позднее 25 числа перед планируемым месяцем в виде «Плана гарантированной устойчивости работы средств СПИ в часах».

Доведенный план - гарантированной устойчивости работы средств СПИ руководством цеха разбивается по участкам, бригадам с учетом специфики их работы и доводится им не позднее 29 числа до начала планируемого периода.При этом сумма планов по участкам (бригадам) не должна превышать общее контрольное время по цеху.

В цехах ежедневный учет ведется ответственным лицом, назначенным начальником цеха.Учет ведется для каждой бригады отдельно и данные заносятся в журнал учета повреждений.

Начальники цехов на основании журнала учета повреждений ежемесячно представляют справку о работе средств СПИ в производственный отдел управления не позднее 27 числа каждого месяца.


Справка должна содержать:

а) выписку из журнала учета повреждений (см.приложение 1)

б) заполненную таблицу с обобщенными данными (см.приложение 3)

в) другие сведения о состоянии средств СПИ по усмотрению начальника цеха.


Справка сдаваемая ежемесячно в отдел труда и заработной платы для оплаты утверждается производственным отделом управления.

Результаты работы цеха, бригады за месяц оценивается по фактической устойчивости:


100% - хорошо

свыше 100% - отлично


Постоянный контроль за правильностью ведения учета повреждений осуществляет начальник цеха и несет персональную ответственность.

Общий контроль за состоянием эксплуатации проводных средств СПИ осуществляет производственный отдел через диспетчерскую группу управления.


Начальник производственного

отдела управления: А.М.Нафиков


Начальник ООТиЗ: Г.А.Агапова


Министерство топлива и энергетики

Российской Федерации

Альметьевский Политехнический техникум


Специальность: 0102 «Бухгалтерский учёт, контроль

хозяйственной деятельности»


КУРСОВАЯ РАБОТА

На тему: «Анализ хозяйственной деятельности

«ТатАИСнефть» за 1998 год»


Выполнил: Гафаров


Принял: Назмутдинова М.М.


1999 год


Производительность и эффективность труда.


Основными показателями производительности труда является среднегодовой объем работ и услуг по цехам и на одного работающего.

Объем работ и услуг на одного работающего в 1998 году в целом по управлению составил 240 тыс. рублей, в том числе по цехам:


По Альметьевскому - 264 тыс. рублей

По Азнакаевскому - 228 тыс. рублей

По цеху АСУП - 487 тыс. рублей

По Бугульминскому - 295 тыс. рублей

По Лениногорскому - 169 тыс. рублей

По Ямашскому - 149 тыс. рублей

По Прикамскому - 92 тыс. рублей.


Объем работ и услуг на один цех за 1998 год выполнен на сумму 114 млн. 917 тыс. рублей.


Наибольший объем работ и услуг выполнен Альметьевским цехом на сумму 30 млн. 571 тыс. рублей, что составляет 27 % от общего объема.


Вторым по величине производимых работ и оказываемых услуг является Азнакаевский цех, сумма объема которого за 1998 год составила 24 млн. 475 тыс. рублей или 21 % от общего объема.


Объем работ цеха АСУП составил 20 млн. 475 тыс. рублей или 18 %.


Лениногорского цеха - 12 млн. 487 тыс. рублей или 11 %

Бугульминского цеха - 9 млн. 225 тыс. рублей или 8 %

Ямашского цеха - 8 млн. 199 тыс. рублей или 7 %

Прикамского цеха - 6 млн. 637 тыс. рублей или 6 %


По сравнению с 1997 годом объем произведенных работ и выполненных услуг по тарифам по эксплуатационным цехам увеличился на 12 млн. 640 тыс. рублей или на 12,7 %.


В управлении «ТатАИСнефть» производительность труда планируется на год. Механизм планирования и контроля выполняемых работ на предприятии закреплен в специальных положениях по каждому из структурных подразделений (цеху). Задачами оперативно-производственного планирования является разработка и своевременное доведение конкретных заданий по объему работ и услуг. Ежедневный контроль за выполнением заданий (в частности в бригадах по обслуживанию средств передачи информации (СПИ)) осуществляет мастер. Электромонтеры (бригадиры) ежедневно в конце рабочей смены отчитываются перед мастером, который в свою очередь докладывает начальнику цеха о состоянии СПИ, закрепленных за бригадой.


Основные направления повышения производительности труда в управлении «ТатАИСнефть»:

совершенствование технического оборудования, рост производственных мощностей предприятия

совершенствование организации труда, улучшение условий труда

моральное и материальное стимулирование работающих и т.д.


Баланс рабочего времени.


Составление баланса рабочего времени одного рабочего:

Число календарных дней в году - 365

из них количество праздничных

и выходных - 115

количество рабочих дней - 250 (365-115)


Невыходы:

очередной отпуск - 24

отпуск по болезни - 9

итого: 34


Cреднее фактическое число рабочих дней в году :

250 - 34 = 216

Реальная продолжительность рабочего дня :

250 * 8 - 34

= 7,86 (часов)

250

Реальный фонд в часах на одного рабочего:

7,86 * 216 =1698 часов.

Использование рабочего времени за 1998 год в управлении характеризуется следующими данными:

Количество отработанных человеко-часов 1791139 .

Всего отработано рабочими 162011 чел/дней или 1366794 чел/часов.

Количество отработанных человеко-часов составляет 1791139 чел/часов (отчет № П-4).

Число дней неявок по уважительным причинам составило всего 123394 чел/дней:

очередные отпуска 20492 чел/дней;

отпуска по учебе 1916 чел/дней;

по болезни 6752 чел/дней;

отпуска в связи с родами 641 чел/дней;

праздничные и выходные дни 93456 чел/дней;

неявки, разрешенные законом 137 чел/дней.

Потери рабочего времени составили 3675 чел/дней.

Cредняя фактическая продолжительность рабочего дня составила 6,8 часов.

Форма ведения отчета № 2-т с 1997 года не применяется.

Последний отчет № 2-т по итогам 1996 года прилагается.

По итогам работы за 1998 год прилагается отчет № 1-т, № П-4.



Информация о работе «Организация труда на предприятии»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 27190
Количество таблиц: 6
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
16975
0
9

... не обязательно, чтобы единственный продавец какого-либо товара являлся одновременно и единственным покупателем ресурса или услуг.   2. Раздел II. Организация труда персонала предприятия. Задание №1 Цель работы: овладение навыками рационализации рабочих мест и трудовых процессов с помощью микроэлементных нормативов. Таблица 2.1 Исходные данные Содержание трудового процесса: 1. Взять ...

Скачать
37525
9
0

... издания; возможность участия в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом; получение материальной помощи из средств профбюджета; возможность состоять членом кассы взаимопомощи и получать ссуды за счет средств профсоюза и пр. 5. Организация труда на предприятии Для обеспечения эффективной организации труда и безопасных условий труда комиссия по охране труда и ...

Скачать
31304
0
0

... социальных благ и гарантий. Вторая группа факторов формируется, с одной стороны, под воздействием особенностей техники, технологии, экономики, а с другой - под воздействием особенностей трудового коллектива. Необходимой составной частью организации труда выступает его планирование и учет. Планирование труда как установление пропорций труда его производительности, численности персонала, фонда ...

Скачать
95355
0
0

... разновид­ности могут соединяться в различных комбинациях, напри­мер, бригадная форма организации труда с полной взаимоза­меняемостью, бригадный подряд, аренда предприятия и др. Каковы же условия эффективности форм организации труда? Для этого нужно выделить прогрессивные элементы, характерные для отдельных форм. Прогрессивными можно считать те элементы, которые обеспечивают автономию и свободу ...

0 комментариев


Наверх