Планирование труда и заработной платы
Расчет заработной платы производственных рабочих
Определение затрат на энергообеспечение производства
Г.). При этом расчет себестоимости ведется по элементам затрат и статьям расходов
Формирование цен на продукцию предприятия
Оценка технико-экономических показателей
Навигация
Планирование труда и заработной платы
Планирование производственно-финансовой деятельности предприятия
24662
знака
8
таблиц
6
изображений
2. Планирование труда и заработной платы 2.1. Расчет численности производственных рабочих
Производственных рабочих принято подразделять на основных (занятых непосредственным изготовлением продукции) и вспомогательных. Заработная плата основных рабочих входит в состав прямых затрат на производство и ее величина используется при укрупненном способе определения себестоимости продукции.
Численность основных рабочих 
зависит от программы ремонта 
, ее общей трудоемкости 
, трудоемкости еденицы ремонта 
, эффективного фонда рабочего времени одного рабочего 
и расчитывается по формуле:
где величины и берутся из табл.1 и табл.2.
Балланс рабочего времени включает в себя три фонда времени:
- календарный – количество календарных дней в планируемом периоде;
- номинальный – максимальное число рабочих дней (определяется как разность между календарным фондом и количеством выходных и праздничных дней за соответствующий период);
- эффективный – время фактического пребывания рабочего на предприятии (которое получается вычитанием из номинального фонда неиспользуемого рабочего времени в результате отпусков всех видов, болезни и других причин).
Для машиностроительных предприятий величина эффективного фонда времени может составлять 90-95% от номинального. Например, в 2000 году номинальный фонд рабочего времени для одного работника составил 1995 часов, а эффективный – порядка 1800 часов. Численность вспомогательных рабочих 
обычно составляет 15-20% от основных. Поэтому общий штат производственных рабочих 
будет:
2.2. Распределение численности производственных рабочих по условиям работы и квалификационным разрядам
Заработная плата производственных рабочих определяется на основе часовых тарифных ставок, зависящих от условий работы, квалификационного разряда и форм оплаты труда. Точное распределение рабочих по разрядам и условиям труда зависит от условий конкретного производства. Для предприятий машиностроения наблюдается примерно следующее распределение:
☺ на холодных работах с нормальными условиями труда работает порядка 80% от среднесписочного состава производственных рабочих, а на горячих и тяжелых работах – 20%;
☺ из всех производственных рабочих примерно 65% работают по сдельной форме оплаты труда, а остальные - по повременной;
☺ каждая группа рабочих обычно распределяется между собой в процентном отношении по квалификационным разрядам.
В настоящем проекте требуется определить основную заработную плату основных рабочих. И для этого следует распределить их численность () по условиям работы и квалификационным разрядам. Для этого целесообразно использовать следующую схему:
 | |||
 | |||
Рис.1.
Таблица 3.
| Категории рабочих
| Часовые тарифные ставки, руб. | |||||
| Разряды | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| На холодных работах с нормальными условиями труда ( Сдельщики ( |
|
|
|
|
|
|
| Повременщики ( |
|
|
|
|
|
|
| На горячих и тяжелых работах ( Сдельщики ( |
|
|
|
|
|
|
| Повременщики ( |
|
|
|
|
|
|
| Распределение рабочих по разрядам | 5 | 12 | 50 | 20 | 10 | 3 |
| Коэффициент |
|
|
|
|
|
|
)
)
)
):
)
)
, учитывающий количество рабочих соответствующего разряда
Похожие работы
... депо; в) выполнение работ локомотивами депо на подъездных путях для сторонних организаций; - повышение производительности труда. 3. Мероприятия по развитию производственно-финансовой деятельности локомотивного депо Кавказская Основные направления повышения эффективности производства в локомотивном депо вытекают из требований, предъявляемых народным хозяйством к работе железных дорог. ...
... , несовершенство которых будет проявляться в процессе использования действующего порядка налогообложения прибыли. налог прибыль анализ финансовая деятельность ЧАСТЬ 2. Планирование производственно-финансовой деятельности организации 2.1 Оценка финансового состояния организации как первый этап финансового планирования Провести ретроспективную оценку финансового состояния организации на ...
... -экономические мероприятия по улучшению показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия Проведённый анализ позволяет сделать вывод о том, что важнейшим резервом совершенствования производственно-хозяйственной деятельности предприятия ЗАО «МЗБН» является увеличение объёмов реализации продукции и рост прибыли, а также снижение себестоимости производимой продукции. Комплекс ...
... расчета пропускной способности шахты представлены в виде планограммы (рис. 1) Можно сделать вывод, что в результате расчета производственной мощности предприятия не выявлено «узких» мест по производственной мощности. Рис. 1 Пропускная способность шахты 3. Планирование производства на шахте 3.1 План производства на угольной шахте в натуральном выражении План добычи угля по ...
0 комментариев