4. Одежда делового мужчины

 Как должен выглядеть деловой мужчина:

-         носить темно-синий, темно-серый костюм;

-         нижняя пуговица на пиджаке не должна застегиваться;

-         снимая пиджак, снимать и жилет;

-         рубашка только с длинными рукавами, манжеты должны быть видны из рукавов пиджака на 1,5 – 2 см, плотно прилегать к руке;

-         носовой платок непременно белый, из хлопчатобумажной ткани, рекомендуется иметь два носовых платка, один кладется в карман брюк и используется по назначению, другой платок безупречно чистый следует положить во внутренний карман пиджака (его можно предложить даме, протереть им стекла очков и т.д.);

-         длина галстука должна быть такой, чтобы в завязанном виде он доставал пряжку ремня;

-         следите за тем, чтобы обувь была безупречно чистой, прическа аккуратной, рубашка свежей, узел галстука на месте;

-         носить плащи и пальто, но не кожаную куртку;

-         выбор брюк зависит от роста человека: широкие брюки делают фигуру более приземистой, в то время как высокий мужчина может носить брюки немного большей ширины;

-         к пиджаку в клетку или в полоску лучше всего подходят однотонные брюки, а к брюкам в клетку или в полоску – однотонный пиджак. Однобортный пиджак подходит для невысокого мужчины, двубортный – для высокого;

-         для строгих костюмов подходит обувь темно-коричневого и черного цветов, светло-коричневые и коричневые ботинки не подходят к черному костюму, черные ботинки хороши к коричневому костюму, ботинки на толстой подошве, грубые спортивные ботинки, сандалеты подходят только к спортивной, но не выходной одежде;

-         цвет носков должен быть темнее, чем костюм, темно-синий, темно-серый, темно-зеленый и черный цвета носков подходят к любому строгому костюму.

5. Одежда деловой женщины

Для женщины, желающей добиться успеха, очень важно помнить о своей внешности, более того, поставить ее на службу бизнесу. Прежде всего, об одежде. Деловую одежду отличают классический покрой, неброские цвета, многофункциональность. Вечерние платья из сексапильного шифона и роскошные брючные костюмы с рисунками, напоминающие полотна импрессионистов, вполне подходят для вечеринок и коктейлей, но появление в таких нарядах на работе означает крах карьеры.

Во всем мире основная одежда для работы - это костюм. Платье можно позволить себе лишь в жару и только однотонное.

В гардеробе деловой женщины должны быть две-три юбки, жакеты, две-три блузки. Менять туалеты желательно часто, ведь одна и та же вещь, надеваемая каждый день, надоедает и «гасит» настроение.

Чрезмерно укорачивать юбку, слепо повинуясь моде, нельзя. Также не следует носить вещи, подчеркивающие вашу привлекательность (облегающие свитера, джинсы). Может получиться так, что мужчины вместо того, чтобы слушать вас, будут рассматривать ваши достоинства. Кроме того, у них может сложиться впечатление, что вы в первую очередь предлагаете убедиться в красоте вашей фигуры, а не в деловых качествах.

Прическа, макияж, бижутерия должны органично дополнять деловой костюм. Прическа должна быть строгой, но вместе с тем элегантной. Украшений должно быть как можно меньше, но в то же время нельзя от них отказаться вообще. Носить лучше дорогие украшения. Косметика должна быть заметной лишь на близком расстоянии. Специалисты рекомендуют покупать больше косметики профилактической, чем декоративной. Духи следует использовать в таком количестве, чтобы их запах был едва уловим. И, конечно, это должны быть хорошие духи.

Но самое главное - это ваша индивидуальность. Дело не в том, как вы одеваетесь, а как вы себя ощущаете. Если вы улыбаетесь и внимательно слушаете собеседника, не перебарщиваете с маленькими женскими хитростями типа «игры глаз» или «случайно» обнаженного колена, - успех вам обеспечен. Впрочем, и женские хитрости порой не помешают. Но все в меру.

Итак, деловая женщина должна придерживаться следующих правил:

-         не появляться первой на работе в модной вещи;

-         не надевать на работу мини-юбки, просвечивающие блузки, мягкие пушистые свитера, ажурные чулки;

-         не носить брюки, если на работе имеет дело с мужчинами;

-         не одеваться в мужском стиле;

-         не ходить с сумкой, если можно взять портфель;

-         не носить пальто короче юбки или платья;

-         не снимайть жакет на работе;

-         не носить очков в ультрамодной оправе;

-         не носить дешевых, очень крупных антикварных украшений.

Всегда:

-         носить на работу только костюм с юбкой с учетом специфики работы;

-         носить туфли на среднем каблуке;

-         носить чулки телесного цвета и никогда не приходить на службу без чулок;

-         пользоваться добротной ручкой известной фирмы;

-         следить за своей походкой;

-         пользуясь духами, знать чувство меры.

6. Выводы

Итак, определим общие принципы в подборе деловой одежды:

-         одежда должна быть отличного качества и в хорошем вкусе;

-         не следуйте слепо каждому последнему направлению моды;

-         подражайте вашему руководству в тонах одежды;

-         если в вашей организации или фирме приняты какие-либо нормы одежды, придерживайтесь их;

-         учитывайте профиль работы и стиль компании, в которой вы работаете;

-         обратите внимание на фасон и цвет, подходят ли они к вашей фигуре;

-         в деловой одежде, чем меньше ярких деталей, тем лучше;

-         забудьте про сексуальность – не выставляйте напоказ свою грудь, бедра, ноги;

-         не храните вышедшие из моды наряды, поскольку хотя мода периодически возвращается, она никогда не бывает в точности такой же.

При сегодняшней высокой конкуренции на рынке труда недостаточно быть просто квалифицированным специалистом. Необходимо помнить, что в деловых отношениях мелочей нет. Внешний вид человека, манеры и умение вести разговор, поведение на деловых встречах и в обществе - это его визитная карточка, и это столь же значимо для продвижения по службе, как и опыт и способности. Важно сознательно контролировать производимое впечатление.

Совсем необязательно надевать сверхмодный костюм. Важно, чтобы костюм был в приличном состоянии, не висел мешком, а брюки не должны напоминать засаленную старую гармошку. Костюм должен быть к месту и ко времени.


Список используемой литературы:

1.   Гныря Е.С. Культура поведения, деловой этикет. Учебное пособие. - Томск. ТМЦ ДО. 2002.

2.   Кузин Ф.А. Делайте бизнес красиво. - М.: Инфра-М,1995.

3.   Социальные истоки психологии и этики делового общения/ Под ред. Лавриненко В.Н./ - М.: Культура и спорт,1995.

4.   Браун Л. Имидж – путь к успеху. – СПб.: Питер Пресс, 1996.

5.   Добротворский И.Л. Технология успеха: все, что вам нужно знать в достижении успеха. – М.: КСП, 1996.

6.   Сорины. Необходимый имидж. Или как произвести нужное впечатление с помощью одежды. – М.: Изд. «Гном и Д», 2000.

7.   Энциклопедия этикета/ Сост. О.И. Максименко. – М.: ООО «Изд. Астрель», 2000.


Информация о работе «Имидж. Как следует одеваться на службу»
Раздел: Этика
Количество знаков с пробелами: 15322
Количество таблиц: 0
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
54486
0
0

... развитыми демократиями, а также анализ складывающейся на наших глазах российской модели политического маркетинга. 3. Анализ имиджа женщин-политиков   3.1 Имидж политика В современном понимании, имидж - это стереотипизированный образ конкретного объекта, существующий в массовом сознании. Как правило, понятие имиджа относится к конкретному человеку, но может также распространяться на ...

Скачать
92482
3
5

... могут существенно повлиять на производительность труда персонала. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Подводя итог данной дипломной работе, мы можем сделать вывод о том, что цель работы достигнута - мы рассмотрели корпоративную культуру как фактор управления персоналом и возможные пути повышения ее роли. Итак, корпоративная культура представляет собой большую область явлений материальной и духовной жизни ...

Скачать
150749
9
5

... Готовность выполнять требования независимо от собственного настроения Признательность Благодарное отношение, которое становится образом жизни Уровни влияния. Одной из целей процесса формирования имиджа руководителя является усиление влияния на подчиненных, завоевание авторитета. Ниже приведены возможные уровни влияния руководителей на членов его команды. Должность. Чаще всего встречается ...

Скачать
27200
0
0

... идее выпускаемого товара или предлагаемой услуги, а то и вовсе мешая их продвижению. Объясняется это тем, что эпоха административного варварства и волюнтаризма миновала, а значения Public Relations мы еще так и не осознали. А ведь деятельность по созданию и продвижению имиджа это и есть Public Relations. Службы PR разрабатывают и осознанно формируют единый, гармоничный образ (имидж) фирмы, ...

0 комментариев


Наверх