2.2.2 Аналіз ефективності використання трудових ресурсів

У виробничій підприємницькій діяльності будь-якої організації чи галузі виробництва головним фактором і джерелом розвитку є кадри: їх рівень кваліфікації, освіти, підготовки, досвіду і майстерності. Від якості трудового потенціалу персоналу підприємства визначальною мірою залежить економічний розвиток виробництва, а в кінцевому рахунку – життєвий рівень і добробут народу.

Трудові ресурси є головним ресурсом кожного підприємства, від якості та ефективності використання якого, зазвичай, залежать результати діяльності підприємства і його конкурентоспроможність. Трудові ресурси – частина працездатного населення, що за своїми віковими, фізичними, освітніми даними відповідає тій чи іншій сфері діяльності. Трудові ресурси приводять в рух матеріально – речові елементи виробництва, створюють продукт, вартість якого забезпечує підприємству прибуток.

Трудові ресурси (персонал) підприємства – це постійний склад працівників, які отримали необхідну професійну підготовку та мають практичний досвід і виконують різноманітні виробничо – господарські функції.

Забезпеченість ВАТ "Племінний завод "Біловодський" трудовими ресурсами наведено в таблиці 2.

Таблиця 2 Склад і структура трудових ресурсів

Категорії

працівників

2007 р. 2008 р. 2009 р. Відхилення, %
осіб % осіб % осіб %

2009р.

до 2007р.

2009р.

до 2008р

Працівники зайняті в сільськогосподарському виробництві всього: 48 100 75 100 80 100 66,7 6,7

 У тому числі:

в рослинництві

19 39,58 40 53,33 35 43,75 84,2 -12,5
в тваринництві 29 60,42 35 46,67 45 56,25 55,2 28,6

Розрахунки показали, що чисельність працівників в господарстві протягом аналізуючого періоду поступово зростала. В 2009 році чисельність працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві, в порівнянні з 2007 роком збільшилася на 32 особи (66,7%), а з 2008 роком – на 5 осіб (67%). Значне збільшення чисельності працівників можна простежити в галузі тваринництва. Саме тут за три роки чисельність працівників зросла з 29 осіб до 45 осіб.

Ефективність використання трудових ресурсів представлена в таблиці 3. Виходячи з даних таблиці модна помітити, що чисельність працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві, в 2009 році збільшилась у порівнянні з 2007 роком на 32 особи, а з 2008 роком – на 5 осіб. Вартість валової продукції в 2009 році склала 3457,6 тис. грн., що на 677,6 тис. грн. більше, ніж у 2007 році, та на 540,9 тис. грн. менше, ніж у 2008 році.

Таблиця 3 Ефективність використання трудових ресурсів

Показники 2007 2008 р. 2009 р. Відхилення, %
Працівники зайняті в сільськогосподарському виробництві, осіб 48 75 80 66,7 6,7
Відпрацьовано за рік, тис. грн. люд. – год. 155 159 179 15,5 12,6
Відпрацьовано на 1 робітника, люд – год. 3229 2120 2238 -30,7 5,6
Річний фонд праці на 1 робітника нормативами люд.- год. 2012 2007 2016 0,2 0,6
Вартість валової продукції в порівняних цінах, тис. грн. 2780 3998,5 3457,6 24,4 -13,5
Коефіцієнт використання трудових ресурсів 1,60 1,06 1,11 -30,6 4,7
Продуктивність праці, тис. грн. 57,92 53,31 43,22 -25,4 -18,9

Продуктивність праці, розрахована як відношення вартості валової продукції до середньо – облікової чисельності працівників, ВАТ "Племінний завод "Біловодський" в 2009 році становить 43,22 тис. грн., що на 14,7 тис. грн. менше, ніж у 2007 році, і на 10,09 тис. грн. менше ніж у 2008 році. Зниження продуктивності праці можна пояснити як зменшенням вартості валової продукції, так і збільшенням чисельності працівників.

Для підвищення продуктивності праці необхідне подальше збільшення об’єму валової продукції за рахунок зростання врожайності культур, а також удосконалення форм організації виробництва та праці.

Роль підвищення продуктивності праці має важливе значення в розвитку економіки і підвищенні ефективності виробництва на підприємстві, оскільки за рахунок продуктивності праці досягається зростання обсягу виробництва продукції та доходу підприємства в цілому.

 


Информация о работе «Економіко-статистичний аналіз і шляхи підвищення рентабельності фінансових результатів на прикладі ВАТ "Племінний завод "Біловодський" Луганської області»
Раздел: Экономико-математическое моделирование
Количество знаков с пробелами: 81481
Количество таблиц: 24
Количество изображений: 3

0 комментариев


Наверх