Расчет трудоемкости создания программного продукта

4 Расчет трудоемкости создания программного продукта

Таблица 3 - Квалификация разработчика

(4.1) Затраты труда на исследование алгоритма решения:

где Q = условное число операторов;

КР – коэффициент, зависящий от квалификации разработчика;

В - коэффициент увеличения затрат, связанный с неполнотой описания и необходимости уточнений и доработок, принимается B=1,5;

S – коэффициент, который определяется сложностью задачи, в данном случае Р=80.

t_u=11.39 (час)

(4.2) Затраты труда на разработку алгоритма:

где Q = условное число операторов;

КР – коэффициент, зависящий от квалификации разработчика;

R – коэффициент, который определяется сложностью задачи, в данном случае R=20.

t_p= 30(час)

(4.3) Затраты труда на составление программы по готовой блок схеме:

t_п

t_п =12(час)

(4.4) Затраты труда на автономную отладку программы:

t_отл = 61(час)

(4.5) Затраты труда на подготовку документации в рукописи :

t_рук= 30(час)

(4.6) Затраты труда на редактирование, печать и оформление документации рассчитываются по формуле:

t_док=0.75*t_рук

t_док=0.75*30=23(час)

(4.7) Суммарная трудоемкость создания программы:

Т=t_u+t_p+t_n+t_отл+t_рук+t_док=168(час)

                         5.Расчет заработной платы программиста

(5.1)Должностной оклад программиста в зависимости от его квалификации

Д_окл  = 12000 (руб.)

(5.2)Годовая сумма заработной платы

ЗП_год=Д_окл*12,

где 12 – число месяцев в году,

 ЗП_год=12000*12=144 000 (руб.)

(5.3)Премия за высокие результаты работы

П= ,

где процент премии %П =50

П= 144 000*50 = 72 000 (руб.)

100

(5.4)Основная заработная плата

ОЗП=ЗП_год+П

ОЗП=144 000+72 000=216 000 (руб.)

(5.6)Процент дополнительной заработной платы

%ДЗП =  + 1%,

где Д_о = 44 – дни отпуска;

Д_к = 365 – дни календарные;

Д_в = 104 – дни выходные;

Д_п = 12 – дни праздничные

%ДЗП = 44*100% _{+ 1%} = 22,36%

^{365–104–12– 44}

(5.7)Дополнительная заработная плата

ДЗП =

ДЗП = 216 000*22,46 = 48295,92 (руб.)

100

(5.8)Общий фонд заработной платы

ОФЗП = ОЗП + ДЗП

ОФЗП = 216000 + 48295,92 = 264295,92 (руб.)

(5.9)Общий фонд заработной платы с районной надбавкой

ОФЗП_р-н = ОФЗП * 1.7

ОФЗП_р-н =264295,92 * 1.7 =396443,88 (руб.)

где 1,7- районная надбавка в г. Когалым

 (5.10)Общий фонд заработной платы с ЕСН

ОФЗП_ЕСН = ОФЗП_р-н * 1.26,

где 1,26 – ставка ЕСН (единый социальный налог), установлена в размере 26% с 01.01.2005 года

ОФЗП_ЕСН = 396443,88 * 1.26 = 499519,29 (руб.)

(5.11)Годовой фонд рабочего времени

Ф_год=(Д_к – Д_в – Д_п – Д_о – Д_у) * t_см,

Ф_год=(365–104–12–44)*8=1640 (час.)

(5.12)Среднечасовая ставка программиста

С_час=

С_час= 396443,88 = 345,20 (руб.)

¹⁶⁴⁰

(5.13)Расход по оплате труда разработчика программы

З_зп = С_час * T

З_зп = 345,20 * 168 = 57931,48 (руб.)

                         6.Затраты на расходные материалы

Таблица 4- Расходные материалы

Похожие работы

Проектирование модуля АИС ДОУ "Оформление обходного листа на принятие сотрудника"

Скачать

18328

0

12

... - Отдел довузовской подготовки - Отдел метрологии - Коммерческий отдел - Отдел международных отношений - Отдел охраны труда - Штаб гражданской обороны 2. Описание постановки задачи Модуль «АИС ДОУ оформление обходного листа на принятие сотрудника в ГОУ СПО УГАТУ. Данный модуль АИС ДОУ должен обеспечивать автоматизацию документооборота (процесса оформления обходного листа). Далее ...

Совершенствование системы документооборота в Отделе участковых милиции Ленинского РОВД

Скачать

213973

23

2

... операций в несколько раз. 4 Обоснование экономической эффективности проекта Задачей проекта является проектирование автоматизированной системы управления документооборотом Отдела организации деятельности участковых уполномоченных милиции Ленинского РОВД. Результатом проекта является снижение трудоемкости, сокращение объема документооборота, повышение достоверности и качества входящей и ...

Совершенствование информационной системы управления кадров и работы с личным составом Главного управления Федеральной службы исполнения наказания по Иркутской области

Скачать

50218

8

7

... формы № 2 Хранилища личных дел. В таблице 2.2 представлена периодичность предоставления некоторых отчетов в Федеральную службу исполнения наказания, расположенную в Москве. Таблица 2.2 Периодичность предоставления отчетности Отделом кадров Главному управлению кадров ФСИН Наименование представляемого документа Периодичность представления Сроки представления Алфавитная карточка формы № 1 ...

Концепция информационной системы онкологического центра

Скачать

98744

5

11

... в то время как автономная управляющая система выполняет все виды деятельности системы, но в меньшем масштабе. Так, например, большая медицинская система (онкологический центр) включает в себя автономные системы, относящиеся к отдельным подразделениям (поликлиника, стационар и др.) в то же время собственно управляющая система данного уровня состоит из ряда функциональных подсистем (регистратура, ...