4. Служба заместителя начальника НГДУ по общим вопросам.

Отдел материально-технического снабжения и комплектации оборудования (ОМТСиКО) обеспечивает подразделения предприятия необходимыми материальными ресурсами и оборудованием.

5. Служба заместителя начальника НГДУ по социальным вопросам.

Производственно-вспомогательный отдел (ПВО) – организует работы социальной сферы предприятия.

Служба безопасности – охрана объектов НГДУ, принятие мер по предотвращению утраты, утечки сведений государственного характера, служебно-коммерческой тайны.

Санаторий-профилакторий «ЯН» - главной задачей является поддержание и укрепление здоровья работников НГДУ «Ямашнефть» и ОАО «Татнефть» и их детей, ветеранов труда, нуждающихся по медицинским показаниям в санаторно-курортном и профилактическом лечении заболеваний, связанных с факторами производственной среды и условий труда.

Здравпункт – оказание неотложной доврачебной помощи работникам НГДУ, участие в проведении профилактических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, травматизма и инвалидности, выявление на ранней стадии заболеваний и укрепление здоровья работников предприятия.

Горнолыжный комплекс (ГЛК) – организация горнолыжного отдыха для работников ОАО «Татнефть» и населения.

Прогимназия – обучает и воспитывает детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Спортивно-оздоровительный центр (СОЦ) – развитие массового спорта и физкультуры, укрепление здоровья и физической подготовки населения города.

6. Служба главного бухгалтера НГДУ.

Отдел бухгалтерского учета (ОБУ) организует бухгалтерский учет хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранность собственности предприятия.

Финансовый отдел (ФО) обеспечивает финансовыми ресурсами производство работ по добыче нефти, капитальному строительству и ремонту основных фондов; организация налоговых и бюджетных платежей; учет производственных затрат из прибыли, специальных источников финансирования.

7. Служба главного геолога НГДУ

Геологический отдел (ГО) - детально изучает нефтяные месторождения в период разбуривания и эксплуатации, учитывает движение запасов нефти и газа по месторождениям, занимается методическим руководством геологических служб цехов добычи нефти. Отдел разработки (ОР) - организует внедрение технологических схем и проектов разработки, осуществляет методическое руководство технологическими группами цехов добычи нефти, группой разработки ЦНИПР


2.3 Оценка эффективности управления НГДУ «Ямашнефть»

Для того чтобы оценить и проанализировать эффективность управления НГДУ «Ямашнефть» используем методику Феликса-Риггса. Технико-экономические показатели представлены в Приложении 4.

Экспертным путем определяем систему критериев для НГДУ «Ямашнефть» и веса каждого критерия в этой системе. Некоторые данные берем в технико-экономических показателях (объем производства и прибыль) а оставшиеся мы рассчитываем на основе математических и статистических методов:

- производительности труда (тыс. руб./чел) - это качественная характеристика, характеризующая эффективность деятельности работников в сфере материального производства.

для того чтобы найти производительность труда для начала необходимо найти доход:

 тыс.руб.

 тыс.руб.

 тыс.руб.

Находим производительность труда (ПТ):

 тыс. руб./чел

 тыс.руб./чел

 тыс.руб./чел

Из приведенных расчетов мы видим, что производительность труда в отчетный период по сравнению с базисным уменьшилась на 4 тыс. руб./чел, хотя доходы увеличились на 220134,3 и уменьшилась численность работников на 68 чел.

- себестоимость (тыс. руб./тыс.тонн.) - относится к числу важнейших качественных показателей, который отражает в обобщенном виде все стороны хозяйственной деятельности предприятия их достижения и недостатки.

;

 тыс.руб./тыс.тонн.

 тыс.руб./тыс.тонн.

тыс.руб./тыс.тонн.

Делая вывод из приведенных расчетов мы видим что себестоимость в отчетном году уменьшилась по сравнению с базисным на 119,7 тыс.руб./тыс.тонн. по причине сокращения числа работников и как следствие уменьшение расходов на выплату заработной платы.

- объем продукции это объем добычи нефти. На исследуемый период времени этот показатель не изменился и он составил 4081,0 тыс. тонн.

- прибыль - важнейшая категория рыночной экономики, выступающая в виде прироста примененного капитала. Исследуемый показатель увеличился в 2006г по сравнению с 2005г на 220254,0 тыс.руб. за счет опережающего роста доходов по сравнению с ростом затрат.

- фондоотдача (тыс.руб./тыс.руб.) - это показатель выпуска продукции на 1руб. стоимости основных фондов:


 тыс. руб./тыс.руб.

 тыс. руб./тыс. руб.

 тыс. руб./тыс. руб.

Проанализировав величину показателей двух периодов, мы делаем вывод, что в отчетном периоде Фо увеличилась на 0,039 тыс.руб./тыс.руб. или 23% так как, возрасли доходы и уменьшилась стоимость основных фондов на 27297,0 тыс.руб.

- доля затрат в доходах (%)

Исследуя оба периода мы видим, что в отчетном периоде доля затрат в доходах уменьшалась на 25,5%потому что, увеличиваются доходы и снижаются затраты на 475653 тыс.руб.

- численность АУП:

ЧАУП = ЧППП * 0,15

ЧАУП0 = ЧППП0 * 0,15=2246*0,15=336,9ч

ЧАУП1 = ЧППП *0,15=2185*0,15=327,8ч

ЧАУПпл = ЧПППпл *0,15= 2189*0,15=328,4ч

- доля АУП в ЧПП (%):

- проанализировав полученные результаты, мы можем сделать вывод, что доля АУП в ЧПП в 2004 году не изменилась

- для определения доли затрат на управление в общих затратах, определим сначала общие затраты на управление

Таким образом рассмотрев полученные результаты можно сделать вывод, что затраты на управление в отчетном периоде уменьшились на 2675,9.

- доля затрат на управление в общих затратах:

На основании полученных результатов мы можем сделать вывод, что в 2006 году доля затрат на управление в затратах увеличилась на 1%

- доля затрат на управление в общем доходе.


По полученным результатам можно сделать вывод что в 2006 году затраты на управление в доходах уменьшились на 0.4%. На основе данных технико-экономических показателей и приведенных выше расчетов мы составляем две матрицы целей за 2005г и 2006г. (рис. 3.2.1 рис.3.2.2). С целью подведения итогов проведенной работы мы рассчитываем индекс в отчетном и базисном периоде:

баллов

баллов.

Величина эффективности управления Е = 354-227=127 баллов. Следовательно, можно сделать вывод: так как , то производственные изменения способствуют росту эффективности управления.


Матрица целей 1.

Производственные критерии ПТ тыс.руб./чел с/с тыс. руб./тыс.тонн Qпр тыс.тонн Пр тыс.руб. Фо тыс. .руб./ тыс. руб. Доля затрат в доходах, % Доля затрат на управление в общих затратах % Доля АУП в ЧПП, % Доля затрат на управление в доходах, % Шаг 5
Шаг 1 Доход/ Чппп Затраты/ Qпр Доходы/Ос. Фонды Затраты/Доход Зу/Затраты Чауп Чппп З/Доход
Ряд А 688 409,8 4081 2261014 0,17 73,2 3,1 15 2,3
Шаг 3 2293,31 0 13603 7870170 0,6 0 0 0 0 10
2063,98 43,14 12242,7 7083153 0,54 7,44 0,7 2 0,4 9
1834,65 86,25 10882,4 6296136 0,48 14,9 1,4 4 0,8 8
1605,32 129,36 9522,1 5509119 0,42 22,36 2,1 6 1,2 7
1375,99 172,47 8161,8 4722102 0,36 29,82 2,8 8 1,6 6
1146,66 215,58 6801,5 3935085 0,3 37,28 3,5 10 2 5
917,33 258,69 5441,2 3148068 0,24 44,74 4,2 12 2,4 4
Шаг 2 688 301,8 4080,9 2361051 0,18 52,2 4,9 14 2,8 3
458,67 337,87 2720,6 1574034 0,12 59,47 5,6 16 3,2 2
229,34 373,94 1360,3 787017 0,06 66,74 6,3 18 3,6 1
Шаг 4 0 410 0 0 0 74 7 20 4 0
Ряд В 3 0 4 3 3 0 5 2 4 Очки
Шаг 6 12 10 12 25 11 20 3 2 4 Веса
Ряд С 36 0 48 75 33 0 15 4 16 Оценка

Матрица целей 2

Произв-ые критерии ПТ тыс.руб/чел с/с тыс. руб/тыс.тонн Qпр тыс.тонн Пр тыс.руб Фо тыс.руб/тыс.руб Доля затрат в доходах, % Доля затрат на управление в общих затратах % Доля АУП в ЧПП, % Доля затрат на управление в доходах, % Шаг 5
Шаг 1 Доход/ Чппп Затраты/ Qпр Доходы/Ос. Фонды Затраты/Доход Зу/Затраты

Чаупппп

З/Доход
Ряд А 684 290,1 4081 2481268 0,2 47,7 4,1 15 1,9
Шаг 3 2293,31 0 13603 7870170 0,6 0 0 0 0 10
2063,98 43,14 12243 7083153 0,54 7,44 0,7 2 0,4 9
1834,65 86,25 10882 6296136 0,48 14,9 1,4 4 0,8 8
1605,32 129,36 9522,1 5509119 0,42 22,36 2,1 6 1,2 7
1375,99 172,47 8161,8 4722102 0,36 29,82 2,8 8 1,6 6
1146,66 215,58 6801,5 3935085 0,3 37,28 3,5 10 2 5
917,33 258,69 5441,2 3148068 0,24 44,74 4,2 12 2,4 4
Шаг 2 688 301,8 4080,9 2361051 0,18 52,2 4,9 14 2,8 3
458,67 337,87 2720,6 1574034 0,12 59,47 5,6 16 3,2 2
229,34 373,94 1360,3 787017 0,06 66,74 6,3 18 3,6 1
Шаг 4 0 410 0 0 0 74 7 20 4 0
Ряд В 3 3 4 4 4 3 4 2 5 Очки
Шаг 6 12 10 12 25 11 20 3 2 4 Веса
Ряд С 36 30 48 100 44 60 12 4 20 Оценка


Информация о работе «Анализ организационной среды и оценка эффективности управления на примере НГДУ "Ямашнефть"»
Раздел: Менеджмент
Количество знаков с пробелами: 50517
Количество таблиц: 4
Количество изображений: 3

Похожие работы

Скачать
61727
19
4

... разработки месторождений компании предопределило возрастающую роль и значение служб по ремонту скважин и повышению нефтеотдачи пластов в поддержании достигнутого уровня добычи нефти. Исследование программы по вторичному использованию ресурсов на финансовые результаты деятельности предприятия проведено в данной работе на примере ОАО «Татнефть» - одной из крупнейших отечественных нефтяных компа

0 комментариев


Наверх